እንደሚያውቁት አሠሪው እያንዳንዱ ሠራተኛ በትክክል የሠራበትን ጊዜ ዝርዝር መዝግቦ መያዝ አለበት ፡፡ እንደነዚህ ያሉ መረጃዎችን ለመመዝገብ በሠራተኞች የሚሰሩትን ጊዜ ለመመዝገብ እንዲሁም የሕመም ጊዜ ፣ የእረፍት ጊዜ ፣ የንግድ ጉዞዎች ፣ የእረፍት ጊዜዎች ወዘተ ለመመዝገብ የሚያገለግል የጊዜ ሰሌዳ አለ ፡፡ የጊዜ ሰሌዳን መሠረት በማድረግ የሠራተኞች ደመወዝ ይሰላል ፡፡ በዚህ ረገድ በሪፖርቱ ካርድ ውስጥ አንድ የተወሰነ ቀን በትክክል እንዴት እንደሚያንፀባርቅ በግልፅ ማወቅ ያስፈልጋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እያንዳንዱ የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ማንኛውም ቀን እንደ የሥራ ቀን ፣ እንደ ዕረፍት ፣ እንደ ዕረፍት ፣ እንደ ዕረፍት ቀን ፣ ወዘተ ሊቆጠር ይችላል ፡፡ እባክዎን በተናጠል በበዓላት እና ቅዳሜና እሁዶች የመክፈቻ ሰዓቶችን ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 2
ሰራተኛው በሚቀጥለው ቀን በተገቢው ረድፍ ላይ እርስዎ በሚከፍሉት የበዓል ቀን ላይ የሰራ ከሆነ “አርፒ” ን ያመላክቱ እና በዚያ ቀን በእውነቱ የሰሩት የሰዓታት ብዛት - በሁለተኛው ውስጥ ፡፡
ደረጃ 3
ሰራተኛው በእረፍት ቀን ከሆነ በንግድ ጉዞ ላይ ከሆነ ፣ ከሪፖርቱ ካርድ ጋር የመጀመሪያውን መስመር ከንግድ ጉዞው ጋር በሚዛመድ የደብዳቤ ኮድ ላይ ምልክት ያድርጉ - “ኬ” ፡፡ ሁለተኛውን መስመር ባዶ ይተዉት። እንዲሁም አንድ ሰራተኛን በንግድ ጉዞ በመላክ አማካይ ደመወዝ እንዲጠበቅለት በሕጉ መሠረት ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 4
ሰራተኛው በእረፍት ላይ ከሆነ በእረፍት ጊዜያቸው ላይ የሚወድቁትን በዓላት በሥራ ወረቀት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፡፡ ምክንያቱም በሕጉ መሠረት እነዚህ በዓላት እንደ ዕረፍት ቀን መቁጠሪያ ቀናት አይቆጠሩም ፡፡ በሌላ በኩል ቅዳሜና እሁዶች በእረፍት ቀናት ውስጥ የተካተቱ ሲሆን በጊዜ ሰሌዳው ውስጥ አልተጠቀሱም ፡፡
ደረጃ 5
ከ 1 ሲ ፕሮግራም ጋር የሚሰሩ ከሆነ የበዓላት ነፀብራቅ እንደሚከተለው ይሆናል ፡፡ ምናልባት በበዓላት ላይ ለሥራ ክፍያ የሚሰላው በትእዛዝ መሠረት ብቻ እንደሆነ ያውቁ ይሆናል። ይህንን ክፍያ በትር “የደመወዝ ስሌት” ውስጥ ያስሉ ፣ ንጥሉን “የመጀመሪያ ሰነዶች” ን ይምረጡ እና “በበዓላት ላይ ለሥራ ክፍያ” የሚለውን ሰነድ ይክፈቱ። በዚህ መሠረት ይሙሉት እና ሁሉንም ነገር በትክክል ካከናወኑ ሰነዱን በሪፖርት ካርድ ውስጥ ከለጠፉ በኋላ ሁሉም በዓላት ይታያሉ።
ደረጃ 6
የሰዓት ሉህ በጣም አስፈላጊ ሰነድ ነው ፣ በዚህ መሠረት ሁሉም ስሌቶች እና ክውነቶች በሚከናወኑበት መሠረት። ስለሆነም ሁሉንም ቅዳሜና እሁድ እና በዓላትን በትክክል ለማንፀባረቅ እና ከእነሱ መካከል የተወሰኑት ወደ ሥራ የሄዱት የትኛው እንደሆነ ለማመልከት በጣም በጥንቃቄ ይያዙት ፡፡
