በምርት ቀን መቁጠሪያ 2015 ላይ በግንቦት ውስጥ ብዙ ቀናት እረፍት አለን ፡፡ የትኞቹን ቀናት የሥራ ቀናት እንደሚኖሩን እና የትኞቹን ቀናት እረፍት እንዳሉ እና በስራ ላይ ዕረፍት በማድረግ በዓላትን እንዴት “ማራዘም” እንደሚችሉ እናውቅ ፡፡
እ.ኤ.አ. በግንቦት 2015 (እ.ኤ.አ.) ከ 4 ቀን (ከ 1 እስከ 4 ሜይ) እናርፋለን ፣ ከዚያ 4 ቀናት (ከ 5 እስከ 8 ሜይ) እንሰራለን ፣ ማለትም ከማክሰኞ እስከ አርብ ፣ ከዚህም በላይ በስምንተኛው ቀን የስራ ቀን በ 1 ሰዓት ቀንሷል ፣ ከዚያ 3 ቀናት እናርፋለን (ከ 9 እስከ 11 ግንቦት) ፣ ከዚያ ከ 12 እስከ 15 (ከ ማክሰኞ እስከ አርብ) እንሰራለን ፡ የግንቦት ሁለተኛ አጋማሽ በዓላትን አያካትትም ፣ ስለሆነም በ “ክላሲክ” ትዕይንት መሠረት ይካሄዳል-አምስት የሥራ ቀናት እና የእረፍት ቀናት።
ቅዳሜና እሁድዎን ለማራዘም ከአሠሪው ጋር በመስማማት ዓመታዊ የክፍያ ፈቃድ ማውጣት ወይም በግንቦት በዓላት መካከል ያለ ክፍያ መውጣት ይችላሉ ፡፡
በግንቦት መጀመሪያ ላይ ያለክፍያ ዕረፍት ለማቀድ ከፈለጉ ታዲያ ለሥራ ቀናት ብቻ ማመልከቻ ይጻፉ ለምሳሌ ከ 5 እስከ 8 ሜይ (4 ቀናት) ወይም ከ 12 እስከ 15 ሜይ (4 የሥራ ቀናት)። ያልተከፈሉ የእረፍት ቀናት ጠቅላላ ቁጥር ከ 14 በላይ ከሆኑ ዓመታዊ ዕረፍቱን ሊቀንስ ስለሚችል ባልተከፈለ እረፍት ላይ “ተጨማሪ” ቀናት አይጨምሩ እና ይህ ለእርስዎ ጠቃሚ አይደለም።
ለእነዚህ ቀናት ዓመታዊ ዕረፍት ለመስጠት ፣ እባክዎን ዓመታዊ ፈቃድ በቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ እንደሚቆጠር ያስተውሉ ፣ እና የእረፍት ቀናት ሁለቱንም የስራ ቀናት እና ቅዳሜና እሁዶችን ያጠቃልላሉ - ከበዓላት በስተቀር ሁሉንም ፡፡ ዓመታዊው ዕረፍት በበዓላት ብዛት ይራዘማል። በሠራተኛ ሕግ መሠረት በግንቦት 2015 ሁለት በዓላት ብቻ ናቸው - ይህ ግንቦት 1 (የፀደይ እና የሠራተኛ ቀን) እና ግንቦት 9 (የድል ቀን) ሲሆን ግንቦት 4 እና 11 ቀናት ብቻ ናቸው የቀሩት።
ለምሳሌ ፣ ከ 7 ኤፕሪል 27 ቀን ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ዕረፍት ለማቀድ ካሰቡ ታዲያ ዕረፍቱ ግንቦት 1 ቀን በዓል ላይ ይወድቃል ፣ በዚህ ምክንያት ዕረፍት በ 1 ቀን ይራዘማል ፡፡ ሆኖም ፣ ግንቦት 4 ቅዳሜና እሁድ ለእርስዎ እንደ የእረፍት ቀን ይቆጠራል ፣ ለሌላው ግን የእረፍት ቀን ነው ፡፡ ስለሆነም አንድ ቀን ዕረፍት "ያጣሉ" እና ከእረፍት በኋላ ከእያንዳንዱ ሰው ጋር ግንቦት 5 ላይ ወደ ሥራ ይሂዱ ፡፡
የበለጠ ጠቃሚ ሁኔታ ከሜይ 5 ጀምሮ ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ዓመታዊ ዕረፍት ማውጣት ነው - በዚህ ጉዳይ ላይ ዕረፍቱ በ 1 ቀን ይራዘማል ፣ ማለትም እ.ኤ.አ. ግንቦት 12 ቀን አርፈው ግንቦት 9 ን ያርፉ እና ግንቦት 13 ወደ ሥራ ይሂዱ ፡፡
በግንቦት ወር የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ ለ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ዕረፍት መውሰድ ከፈለጉ ከዚያ ከ 1 ኛ ሳይሆን ከ 5 ኛ ግንቦት (የመጀመሪያው የሥራ ቀን) ያመልክቱ - ከዚያ በ 20 ኛው ቀን ወደ ሥራው ይሄዳሉ።
እና አንድ ተጨማሪ ደስ የሚል “ጉርሻ” ኤፕሪል 30 - የቅድመ-ዕረፍት የሥራ ቀን በ 1 ሰዓት አጠር ፣ እንዲሁም ግንቦት 8 ቀንሷል ፡፡
መልካም በአል እና መልካም በአል!
