የወሊድ ፈቃድ አንዲት ሴት ከሥራ ቀናት እረፍት የምታደርግበት እና ትኩረቷን ሁሉ ወደ ሕፃኗ የምታደርግበት ጊዜ ነው ፡፡ አንዲት ወጣት እናት በመደበኛነት የምታገኘው አበል በቀጥታ ለተወሰነ ጊዜ በገቢዋ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
የወሊድ ክፍያዎች ዓይነቶች እና በገቢዎች ላይ ጥገኛ ናቸው
በወሊድ ፈቃድ መሄድ ወጣት እናቶች ብዙውን ጊዜ በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ጥቅሞች እንዳሏት እና መጠናቸው ምን እንደሚሆን ይጠይቃሉ ፡፡ ሁሉም የወሊድ ፈቃድ በበርካታ ክፍሎች የተከፈለ መሆኑን መገንዘብ ጠቃሚ ነው ፡፡ በጣም የመጀመሪያው ጊዜ በትክክል ለ 140 ቀናት ይቆያል። በአንዳንድ ሁኔታዎች በትንሹ ሊጨምር ይችላል ፡፡ ይህ ዓይነቱ ፈቃድ የሚቀርበው ከቅድመ ወሊድ ክሊኒክ በሚመጣ የሕመም ፈቃድ መሠረት ነው ፡፡
አንዲት ሴት ለወሊድ ፈቃድ በቀጥታ ስትሄድ የአበል መጠን በቀጥታ ላለፉት 2 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት በገቢዋ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንዲት ሴት በ 2014 ወደ የወሊድ ፈቃድ ከሄደች እ.ኤ.አ. በ 2012 እና በ 2013 ያገኘችው ገቢ ለስሌቶች መሠረት ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ምንም እንኳን በዚህ ወቅት ሁሉ የወደፊት እናት ለተወሰነ ጊዜ ባይሠራም ወይም በህመም እረፍት ላይ ብትሆንም እንኳ አንድ ላይ ቢሆኑም ፣ አማካይ የቀን ገቢዎችን ሲያሰሉ ለ 2 ዓመታት አጠቃላይ ገቢ በጠቅላላው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይከፈላል ፣ 730 ነው ፡፡
ነፍሰ ጡሯ እናት የሕመም ፈቃድ ወደ ሥራ ካመጣች በኋላ ይህ አበል በ 10 ቀናት ውስጥ በአንድ ጊዜ መከፈል አለበት ፡፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ ገንዘቡ በሚቀጥለው የደመወዝ ማከፋፈያ ጊዜ ለሁሉም ሠራተኞች ማስተላለፍ አለበት ፡፡
አንዲት ወጣት እናት ከህመም እረፍት ከተመረቀች በኋላ እስከ 1, 5 ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ ለወላጅ ፈቃድ ማመልከቻ የመጻፍ መብት አላት ፡፡ በዚህ ሁኔታ ጥቅሙ እንዲሁ ያለፉት 2 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት በሴቷ ገቢ ላይም የሚመረኮዝ ይሆናል ፡፡ ሰራተኛ ከአማካይ ወርሃዊ ገቢዋ 40% ጋር እኩል የሆነ ወርሃዊ ገንዘብ የማግኘት መብት አለው ፡፡
ለእነዚህ ሁለት ዓይነቶች ጥቅሞች አማካይ ወርሃዊ እና አማካይ የቀን ገቢ ደረጃዎች የተለያዩ ሊሆኑ እንደሚችሉ መገንዘብ ጠቃሚ ነው ፡፡ ልጅን ለመንከባከብ ድጎማ ፣ ለእንደዚህ ዓይነቱ የእረፍት ጊዜ ከመሄድ በፊት የነበሩትን 2 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ ለምሳሌ አንዲት ሴት እ.ኤ.አ. በ 2013 መገባደጃ ላይ ለህመም እረፍት ከወጣች እና ል of በ 2014 መጀመሪያ ላይ ከተወለደች ታዲያ እ.ኤ.አ. 2011 እና 2012 የህመም ፈቃድን ለማስላት ይወሰዳሉ ፣ እና እ.ኤ.አ. ቀጣይ ፈቃድ።
የወደፊቱ እናት በክፍያዎች መጠን ካልተስማማች
አንድ ሠራተኛ በወሊድ ፈቃድ ከመነሳቱ ጋር የተያያዙ ሁሉም የገንዘብ ክፍያዎች መጠን የሚወሰነው በደመወዙ ኦፊሴላዊ ክፍል ላይ ብቻ እንደሆነ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ የገንዘብ ክፍያን በከፊል “በኤንቬሎፕ” የሚቀበሉ ሰዎች ሥራ አስኪያጁ በይፋ ስሌቱ ውስጥ ያልተካተተውን የአበል ክፍል እንዲከፍል ለማሳመን ከፍተኛ ጥረት ማድረግ አለባቸው ፡፡
የኩባንያው አመራሮች ለሠራተኛው ቅናሽ ለማድረግ ፈቃደኛ ካልሆኑ ጉዳ herን በፍርድ ቤት ማረጋገጥ ትችላለች ፣ ግን ይህን ለማድረግ በጣም ከባድ ይሆናል ፡፡ በይፋ መግለጫዎች መሠረት "በፖስታ ውስጥ" የተሰጠው ገንዘብ አይተላለፍም የአንድ ሴት ገቢ በሙሉ ወይም በከፊል ግብር ካልተከፈለ ታዲያ የኢንሹራንስ ኩባንያው ከወሊድ ደመወዝ ክፍያ ጋር ተያይዞ ለሚከሰት ኪሳራ አሠሪውን አይመልስም ስለሆነም ጥቅማጥቅሞችን በ “ግራጫ” እና “ጥቁር” ደመወዝ መክፈል እጅግ አዋጭ አይደለም ፡፡
ልጁ 1, 5 ዓመት ከሞላው በኋላ ሴትየዋ ህፃኑ 3 ዓመት እስኪሞላው ድረስ የእረፍት ጊዜዋን የማራዘም መብት አላት ፡፡ በዚህ ወቅት እሷም ጥቅማጥቅሞችን ታገኛለች ፣ ግን መጠኑ በእሷ ገቢ ላይ አይመሰረትም። ይህ መጠን የተስተካከለ እና ለሁሉም ተመሳሳይ ነው። በአሁኑ ጊዜ መጠኑ በወር 50 ሬቤል ብቻ ነው ፡፡
