አንድ ሰው ሊባረር መሆኑን የሚወስኑባቸው ብዙ ምልክቶች አሉ ፡፡ አሠሪው በራሱ ፈቃድ ሠራተኛውን መተው ጠቃሚ ነው ፣ ስለሆነም ለዚህ ሁሉንም ሁኔታዎች ይፈጥራል ፡፡ ምልክቶቹ በወቅቱ ከታወቁ ታዲያ ቦታውን ለማቆየት መሞከር ወይም ሌላ ቦታ መፈለግ መጀመር ይችላሉ ፡፡
በሥራ ላይ ያሉ ችግሮች በሁሉም ሰው ላይ ይከሰታሉ ፡፡ ኩባንያው በቡድኑ ሥራ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ የተለያዩ ለውጦችን ሊያከናውን ይችላል ፡፡ አለቃው አልረካም ፣ በሥራ ከመጠን በላይ ይጫናል ፣ የሥራ ባልደረቦች ዘወር ማለት ወይም መገናኘት ሊያቆሙ ይችላሉ ፡፡ የጽሑፍ ወቀሳ እንኳን ለመባረር ምክንያት ገና አይደለም ፣ ግን አንድ ሰው በቅርብ ወደሚታወቅበት ቦታ መሰናበቱን በቅርቡ የሚያመለክቱ በርካታ ምልክቶች አሉ ፡፡
ሁሉም ትዕዛዞች በጽሑፍ ደርሰዋል።
የቀደሙ ትዕዛዞች በቃል ከተሰጡ በድንገት በጽሑፍ ብቻ እርምጃ መውሰድ ጀመሩ ፡፡ ባለመታዘዛቸው የማብራሪያ ማስታወሻዎችን ጨምሮ በእነሱ ላይ ያሉ ዘገባዎች በጽሑፍም ያስፈልጋሉ ፡፡ ከሥራ ለመባረር አሠሪው የሰነድ ማስረጃ ማቅረብ አለበት ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ በባለስልጣኖች ቁጥጥር እየጨመረ ነው ፡፡ የተመደቡት ተግባራት በፍጥነት እና በብቃት እንዴት እንደሚከናወኑ ፣ ሰራተኛው ተግባሩን በአግባቡ እንዴት እንደሚወጣ ፣ ሰዓት አክባሪም ቢሆን ፡፡ ቀደም ሲል አለቆቹ ዘግይተው ወይም ቶሎ ለመልቀቅ ዓይናቸውን ከተመለከቱ አሁን ለመባረር አንዱ ይህ ሊሆን ይችላል ፡፡
የማይቻል ተግባራት ተዘጋጅተዋል
በሠራተኛ ላይ ስህተት መፈለግ የማይቻል ከሆነ ከሥራ ለመባረር ሁኔታዎች መፈጠር አለባቸው ፡፡ ለምሳሌ ፣ የማይቻሉ ሥራዎችን እና ያልተሳኩ ፕሮጀክቶችን አስቀድሞ ለመስጠት ፡፡ ስለሆነም አሠሪው ሠራተኛውን ብቃት የለውም ወይም ከተቀመጠው የሥራ መደብ ጋር የማይጣጣም ሆኖ ለመሰረዝ ምክንያት አለው ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ ሊቋቋሙት የማይችሉት የሥራ ሁኔታዎች እየተፈጠሩ ነው ፡፡ አንድ ሰው ሆን ተብሎ ወደ አስጨናቂ ሀገሮች ይነዳል ፣ ወደ ግጭት ይነሳሳል ፡፡ ሰራተኛው በራሱ ፈቃድ ለማቆም ይህ ይደረጋል ፡፡ ሠራተኛን እንደዚያ ማባረር አይቻልም ፣ መብቶቹ በሠራተኛ ሕግ ይጠበቃሉ ፡፡ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ወይም በቀሪነት ከለቀቁ ከዚያ ተጨማሪ ክፍያዎች መደረግ አለባቸው ፣ አሠሪው በጭራሽ የማይፈልገው።
አነስተኛ ኃላፊነቶች
ኃላፊነቶች በድንገት ሲቀነሱ ተቃራኒው ሁኔታም ይቻላል ፡፡ ትዕዛዞች መምጣታቸውን ያቆማሉ ፣ የኃላፊነቱ አካል ለሌላ ሠራተኛ ተላል,ል ፣ የበታች ሠራተኞች ወደ ሌሎች መምሪያዎች ወይም ሌሎች አለቆች ይተላለፋሉ።
ይህ ሁሉ ሰራተኛው ሊባረር እና ጉዳዮቹ ቀስ በቀስ እየተዛወሩ መሆኑን ሊያመለክት ይችላል ፡፡ ምናልባትም ለእረፍት ለመሄድ ያለማቋረጥ ያቀርባሉ ፡፡ በዚህ ጊዜ አሠሪው ምትክ ይፈልጋል ፡፡
ደመወዝ ይቆርጡ
ጉርሻዎች ፣ ጉርሻዎች እና ሌሎች የደመወዝ ክፍያዎች መጠን በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል። አሠሪው ኩባንያው በገንዘብ ችግር ውስጥ ነው ብሎ ሊከራከር ይችላል ፡፡ ሁሉም ሰራተኞች ደመወዛቸውን ካልተቀበሉ ያ እንደዚህ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ደመወዝዎ ዝቅተኛ ከሆነ ብቻ ከሥራ ሊባረሩ ይችላሉ ፡፡
ከደመወዙ በተጨማሪ በሌሎች ጉርሻዎች ላይ እምቢታ ሊኖር ይችላል ፣ ለምሳሌ ፣ ከተለየ ቢሮ ወደ የጋራ የስራ ክፍል ተዛውረዋል ፣ የቤንዚን ወጪ ማካካሻ አቁመዋል ፣ ወዘተ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሁሉም ነገር በሕጉ ማዕቀፍ ውስጥ ይመዘገባል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ድርጊቶች አሠሪው ሠራተኛውን በራሱ ፈቃድ እንዲሰናበት ሊገፋው ይችላል ፡፡
እንግዳ ባልደረባዎች ባህሪ ፣ ከጀርባው ሀሜት ፣ መራራቅ
የሥራ ባልደረቦች በድንገት ባህሪያቸውን ቀይረዋል ፣ ከእንግዲህ ለምሳ ወይም ለጭስ ዕረፍት አይጠሩም ፡፡ ሹክሹክታ ከኋላቸው ታይቷል ፣ ሠራተኞችም እንግዳ ፣ አንዳንድ ጊዜ ርህራሄ ያላቸው እይታዎችን እየጣሉ ነው። የተወሰነ የማግለል ዞን ታየ ፡፡ ምናልባትም ሁሉም መ / ቤቱ ማንን እንደሚያባርሩ አስቀድሞ ያውቃል ፣ ግን ስለእሱ ማሳወቅ አይችሉም ፡፡
ሌላው የማስጠንቀቂያ ምልክት የእርስዎ የመስመር አስተዳዳሪ በቀጥታ የሰራተኛዎን ሠራተኛ ማነጋገር ከጀመረ ነው ፡፡ይህ የሚያሳየው ግለሰቡ ቀድሞውኑ “ተሽሯል” እና የስንብት ማስታወቂያ በቅርቡ ይመጣል ፡፡
ከነዚህ ምልክቶች አንዱ ሰራተኛው ከስራ ሊባረር ነው ማለት አይደለም ፡፡ ግን የብዙዎች ጥምረት ቀድሞውኑ እንደሚያመለክተው አዲስ የሥራ ቦታ ለመፈለግ ወይም ቦታውን ለማቆየት እርምጃዎችን ለመውሰድ ጊዜው አሁን ነው ፡፡
