በአሁኑ ጊዜ ጥቂት ሰዎች በአንድ ቦታ ለአስር ወይም ለሁለት ዓመታት መሥራት ችለዋል ፡፡ ዘመናዊ ተለዋዋጭ ሕይወት የሥራ ቦታን ብቻ ሳይሆን በአጠቃላይ የሥራ እንቅስቃሴ ዓይነትን እንድንለውጥ ያስገድደናል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ስለራስዎ አዎንታዊ ግንዛቤዎችን በመተው ማቋረጥ ይሻላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሕይወትዎ እንዴት እንደሚሆን አይታወቅም ፣ ስለሆነም ሲወጡ ከፍተኛውን ብልሃት ያሳዩ ፡፡ ሥራ የመቀየር ፍላጎትዎን ለአሠሪዎ አስቀድመው ያሳውቁ ፡፡ የተባረሩበትን ምክንያቶች እንዲገነዘብ አቋምዎን ያስረዱ ፡፡
ደረጃ 2
ከአለቆችዎ ጋር ሲነጋገሩ በራስ መተማመን እና መረጋጋት ፡፡ በውይይቱ ውስጥ በስራዎ ውስጥ ላሉት አዎንታዊ ጊዜዎች ፣ ልምዶችዎን ለመሙላት እና ለማበልፀግ እድል አመስጋኝነትን ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም ከመነሳትዎ በፊት ለሥራ ባልደረቦችዎ ያሳውቁ። ይህ ቦታዎን የሚይዝ አዲስ ሠራተኛ እስኪቀጠር ድረስ የሥራ ጫናዎን በመካከላቸው ለማሰራጨት እድል ይሰጣቸዋል ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ ለቦታዎ የሚዘጋጀውን ሰው ያሠለጥኑ ፡፡
ደረጃ 4
ሁሉንም ንግድዎን ያጠናቅቁ ፣ ግዴታዎችዎን ይወጡ። ስለ ሥራ መዘግየቶች አለመግባባት ለማስወገድ በተቻለ መጠን ለአስተዳደር ሪፖርት ያድርጉ ፡፡ በተለይ በሰነዶችዎ ላይ ይጠንቀቁ ፡፡
ደረጃ 5
ወደ ተፎካካሪ ድርጅት የሚሄዱ ከሆነ ወይም የወደፊቱ አሠሪዎ የተሻለ የሥራ ሁኔታ ካለው ፣ በጋለ ስሜት ድምፁን ማሰማት የለብዎትም ፡፡ ይህ ባልደረቦችዎን ያስቀናዎታል እናም አለቃዎ ይበሳጫል ፡፡ በቀላል ልብ እንዲሄዱ ይፍቀዱላቸው ፡፡
ደረጃ 6
በቃሉ መጨረሻ ላይ ለሥራ ባልደረቦችዎ የሻይ ግብዣ ያዘጋጁ ፡፡ ለእርዳታቸው አመስግኗቸው ፡፡ የእያንዳንዳቸውን ምርጥ ሙያዊ ባህሪዎች ላይ አፅንዖት ይስጡ ፣ በተለይም በግል የግልዎ አሳማሚ ባንክ ውስጥ የጨመሩትን። የተቋቋሙ ግንኙነቶችን ማቋረጥ የለብዎትም-ለወደፊቱ ለእርስዎ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 7
በስራ መጽሐፍ ውስጥ የሰነዶችዎን, ግቤቶችን ትክክለኛነት ማረጋገጥዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ይህ ከሚያበሳጩ አለመግባባቶች እና በድጋሜ ምዝገባ ላይ ጊዜ ከማባከን ያድናል።
