በሕጉ መሠረት የግዴታ ሥራ ጊዜ ካልመጣ አንድ ወጣት ልዩ ባለሙያተኛን ለመቀነስ የማይቻል ነው ፡፡ ልዩነቱ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገጉ ሁኔታዎች ናቸው ፡፡
ወጣት ስፔሻሊስቶች ናቸው
ወጣት ስፔሻሊስቶች (ሰራተኞች) የልዩ ትምህርት ተቋማት የሙሉ ጊዜ ተመራቂዎች ናቸው ፡፡ ይህ የልዩ ባለሙያ ምድብ በበጀት ላይ ስልጠና የሚወስድ ሲሆን በተቀበለው ልዩ መሰረት በግለሰብ ማከፋፈያ ኮሚሽን ውሳኔ መሠረት በጥብቅ እንዲሰራ ይላካል ፡፡ ወጣት ስፔሻሊስቶች ከሌሎች የሰራተኛ ምድቦች ጋር በተያያዘ ልዩ መብቶች እና ዋስትናዎች ይሰጣቸዋል ፡፡
የአንድ ወጣት ስፔሻሊስት ሁኔታ በሥራ ላይ ያጠኑ የከፍተኛ እና የሁለተኛ ደረጃ ልዩ ተቋማት ምሩቃን አልተመደበም - የትርፍ ሰዓት ተማሪዎች። ትምህርቱን በሙሉ ያጠናቀቁ ወጣቶች ፣ ግን የመጨረሻውን የምስክር ወረቀት ያላለፉ ወጣቶችም እንደ ወጣት ስፔሻሊስቶች ሊቆጠሩ አይችሉም ፡፡ እንዲሁም በሩሲያ ሕግ መሠረት በራሳቸው ሥራ የማግኘት መብት ያላቸው ተመራቂዎች እንደ ወጣት ልዩ ባለሙያተኞች ሊቆጠሩ አይችሉም ፡፡
የአንድ ወጣት ስፔሻሊስት ከሥራ መባረር የሚቻልባቸው ሁኔታዎች
በሥራ ላይ የመቆየት ቅድመ-መብት የማግኘት መብት ከሌለው የጉልበት ሥራ ውል ከተፈረመበት ቀን ጀምሮ 2 ዓመት የሆነውን የግዴታ ሥራ ጊዜ ከማብቃቱ በፊት አንድ ወጣት ስፔሻሊስት መቁረጥ ይቻላል ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 179 ላይ በመመርኮዝ የሥራ ቦታውን የመተው መብት ከፍተኛ ብቃት ላላቸው እና ለሠራተኛ ምርታማነት ላላቸው ሠራተኞች ይሰጣል ፡፡
የትምህርት ተቋሙ አንድ ወጣት ስፔሻሊስት የራስ ሥራ ሥራ ሰርተፊኬት ወይም እንደገና የማሰራጨት የምስክር ወረቀት ለመስጠት ከወሰነ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የወጣት ስፔሻሊስት ቅነሳም እንዲሁ ፡፡ ከወጣት ስፔሻሊስት ጋር የሥራ ውል መቋረጥ ፣ በእውነቱ የሠራተኞች ቅነሳ እና እሱን ለመቀጠር ሁሉም እርምጃዎች ከተወሰዱ እንዲሁ ሕጋዊ ነው ፡፡
አንድ ወጣት ባለሙያ ማባረር የተከለከለባቸው ሁኔታዎች
አንድ ወጣት ባለሙያ የማሰናበት ሂደት በተለይም በስቴቱ ቁጥጥር የሚደረግበት በመሆኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ወጣት ባለሙያዎችን ሲቀንስ የሕግ አሠራሮችን በጥብቅ እንዲጠብቅ ያስገድዳል ፡፡ በወጣት ስፔሻሊስት መብቶች እና ግዴታዎች ላይ በተደነገገው መሠረት በሥራ ምደባ የምስክር ወረቀት ውስጥ የተደነገገው የግዴታ ሥራ እስከሚጠናቀቅበት ጊዜ ድረስ መሰናበታቸው የተከለከለ ነው ፡፡ እና ደግሞ ወጣቶችን ልዩ ባለሙያተኞችን ያለፈቃዳቸው ወደ ፕሮፌሰሩ ከተቀበሉበት ልዩ ሙያ ወደተለየ ሥራ ማስተላለፍ ሕገወጥ ነው ፡፡
