አንድ ዜጋ የመሥራት መብቱ በውስጥ ጉዳዮች አካላት ውስጥ ባለው አገልግሎት እውን ሊሆን ይችላል ፣ ይህ ደግሞ በሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ መርሆዎች መሠረት ነው ፣ ምንም እንኳን ይህ አገልግሎት በሠራተኛ ሕግ የማይገዛ ቢሆንም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በተለያዩ ሁኔታዎች ምክንያት ሠራተኞች በራሳቸው ፈቃድ የጊዜ ሰሌዳን መሠረት ከውስጥ ጉዳዮች አካላት ይባረራሉ ፡፡ በፖሊስ መኮንን አነሳሽነት የእሱ የአገልግሎት ውል ከአንድ ዜጋ የሥራ ውል ጋር በተመሳሳይ የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ሊቋረጥ ይችላል-የራሱ ፍላጎት ፣ የጤና ሁኔታ ፣ ጡረታ። ልዩነቱ አንድ ዜጋ ከሥራ መባረሩን በተመለከተ ለአሠሪው የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤ ሲጽፍ ሠራተኛውም የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤ ለአለቃው ይጽፋል የሚል ነው ፡፡
ደረጃ 2
እርስዎ ለአጭር ጊዜ ካገለገሉ በኋላ በፖሊስ ውስጥ ማገልገል ጥሪዎ አለመሆኑን ከተገነዘቡ በራስዎ ፈቃድ አገልግሎት የመሰናበት ደብዳቤ ይፃፉ እና ለአገልግሎት ለተቀበሉት የውስጥ ጉዳዮች አካል ኃላፊ ያቅርቡ ፡፡. ከአገልግሎት የመባረር ትእዛዝ በሚሰጥበት ጊዜ ጉዳዮችን ያስረክቡ ፣ የስንብት ትዕዛዙን ያንብቡ እና የሥራ መጽሐፍ ያግኙ ፡፡
ደረጃ 3
በአገልግሎቱ ወቅት በጤና ላይ መበላሸትን ያስከተለ ጉዳት ወይም ህመም ደርሶብዎት በፖሊስ ውስጥ ማገልገል መቀጠል አይችሉም ብለው የሚያስቡ ከሆነ ብቁ ለመሆን ወደ ወታደራዊ የሕክምና ኮሚሽን (ቪ ቪ ኬ) ስለመላክ ሪፖርት ይፃፉ ፡፡ አገልግሎት ወደ IHC ሪፈራል ያግኙ እና የዳሰሳ ጥናት ይውሰዱ። በ IHC ማጠቃለያ እርስዎ ብቁ ካልሆኑ ወይም በከፊል ለአገልግሎት ብቁ ከሆኑ ከሥራ መባረር ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
በተወሰነ ተስማሚነት ምክንያት አንድ ሠራተኛ ከጤንነቱ ሁኔታ ጋር ተዛማጅነት ወዳለው ሌላ ቦታ ለማዛወር የማይቻል ከሆነ ከሥራ ይባረራል ፡፡ በከፊል ለአገልግሎት ብቁ እንደሆኑ ከተገነዘቡ እና ወደ ሌላ ቦታ እንዲዛወሩ የማይፈልጉ ከሆነ በ IHC ከተቋቋመው ውስን የጤና ሁኔታ ጋር በተያያዘ ከአገልግሎት የመባረር ደብዳቤ ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 5
ለሃያ ወይም ከዚያ በላይ ዓመታት የቀን መቁጠሪያ ወይም ተመራጭ አገልግሎት ካለዎት ለማቆም ከፈለጉ ፣ ከጡረታ የመውጣት መብት የሚሰጥዎ ከአረጋውያን አገልግሎት የመልቀቂያ ደብዳቤ ያስገቡ።
