በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ለደመወዝ ተጨማሪ ክፍያዎች ሁለት ዓይነቶች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የመጀመሪያው ሙያዎችን እና ተጨማሪ የሥራ አፈፃፀምን ለማጣመር ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ በድርጅቱ የቁጥጥር ሕጋዊ ተግባራት ውስጥ የተገለጸ ማበረታቻ ተፈጥሮ ነው ፡፡ ተጨማሪ ክፍያዎችን መሰረዝ ይቻላል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ አንድ የተወሰነ የሰነድ አሰራር መከተል አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - ማሳወቂያ;
- - ተጨማሪ ስምምነት;
- - ትዕዛዝ;
- - የሠራተኛ ማኅበራት ውሳኔ;
- - የውስጥ ህጋዊ ሰነዶች ለውጦች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተጨማሪ ክፍያው በቅጥር ውል ወይም ተጨማሪ ስምምነት መሠረት ከተደረገ ታዲያ ለመሰረዝ መሰረዝ ከመድረሱ ከሁለት ወር በፊት ለሠራተኛው በጽሑፍ ያሳውቁ እና በማስታወቂያ መሠረት ፊርማውን ይቀበላሉ (የሩሲያ ሕግ ፌዴሬሽን)
ደረጃ 2
በማስታወቂያው ውስጥ በተጠቀሰው የሂሳብ ክፍያ መሰረዝ ቀነ-ገደብ ውስጥ የጎን ስምምነት ያድርጉ። በተጨማሪው ስምምነት ውስጥ ሁሉንም የተቀየሩን የሥራ ስምሪት ውል ወይም ቀደም ሲል የተጠቀሱትን ስምምነቶች ያሳዩ ፣ በተጨማሪም ተጨማሪ ክፍያዎች የተሰረዙበትን ምክንያት በዝርዝር ያሳዩ ፡፡ እንደ ምክንያት የተወሰኑ ክፍያዎች ወይም ተጨማሪ ግዴታዎች በመወገዳቸው ምክንያት ክፍያው መሰረዙን ሊያመለክቱ ይችላሉ። እንደዚሁም ተጨማሪ ክፍያዎችን ለመሰረዝ እንደ አንድ ሰው በድርጅቱ ውስጥ ያለውን አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታ ማመልከት ይችላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ እስከ 6 ወር ድረስ ሁሉንም ዓይነት ተጨማሪ ክፍያዎችን መሰረዝ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
አሁን ላሉት ተጨማሪ ክፍያዎች እና የስረዛ ቀናት የስረዛ ትዕዛዝ ያወጡ ፡፡ በትእዛዙ ውስጥ የስረዛውን ምክንያት እና ውሎቹን ይጻፉ ፡፡ የስረዛው ውሎች በተጨማሪው ስምምነት እና በትእዛዙ ውስጥ ካልተገለጹ ታዲያ ተጨማሪ ክፍያዎችን መሰረዝ እንደ ላልተወሰነ ይቆጠራል።
ደረጃ 4
ተጨማሪ ክፍያዎች በድርጅቱ ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ የተገለጹ እና ለከፍተኛ ጥራት ወይም ለስኬት ሥራ ማበረታቻ ክፍያዎች ከሆኑ ከዚያ ለመሰረዝ የሠራተኛ ማኅበሩ ኮሚቴ አባላትን መሰብሰብ አለብዎት ፡፡ በሠራተኛ ማኅበሩ ስብሰባ ወቅት ፕሮቶኮልን ያቆዩ ፣ በዚህ መሠረት የማበረታቻ ተጨማሪ ክፍያዎችን ስለማጥፋት እንዲሁም ስለ መሰረዙ ምክንያት ውሳኔ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 5
ትዕዛዝ ይስጡ የክፍያ ክፍያዎች መሰረዝ ቀን ፣ ምክንያቱ እና ውሎቹ በእሱ ውስጥ ይጠቁሙ ፡፡ ተጨማሪ ክፍያዎችን ፣ ድጎማዎችን ወይም ማበረታቻዎችን መሰረዝ ግዙፍ ከሆነ ፣ ምክንያቱ የድርጅቱ የገንዘብ አቅሞች የተለወጡ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የስረዛው ውሎች በትእዛዙ ውስጥ ካልተገለጹ ታዲያ መሰረዙ እንደ ላልተወሰነ ይቆጠራል።
ደረጃ 6
እባክዎን ማበረታቻ ፣ ማበረታቻ ወይም ተጨማሪ የግዴታ ክፍያዎችን ብቻ መሰረዝ እንደሚችሉ ያስታውሱ። በምሽት ፣ ቅዳሜና እሁድ እና በበዓላት ላይ ፣ በአስቸጋሪ ወይም ጎጂ በሆኑ ሁኔታዎች እንዲሁም በሩቅ ሰሜን ወይም ከእነሱ ጋር በሚመሳሰሉ ግዛቶች ውስጥ ለሚሰሩ የሥራ ማካካሻ ተጨማሪ ክፍያዎችን የመሰረዝ መብት የለዎትም።
