በደንበኛው ጥያቄ መሠረት ዛሬ በሥራ መጻሕፍት ዲዛይን ላይ የተሰማሩ እጅግ በጣም ብዙ ኩባንያዎች አሉ ፡፡ እንደነዚህ ያሉትን ድርጅቶች ማነጋገር አለብኝን? ምናልባት የሠራተኛ ግንኙነትዎን በይፋዊ በሆነ መንገድ መደበኛ ማድረግ የተሻለ ሊሆን ይችላል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ መጻሕፍትን ምዝገባ እና መልሶ ማቋቋም ከሚሰጡ ድርጅቶች ውስጥ አንዱን ያነጋግሩ ፡፡
ደረጃ 2
የኩባንያውን የዋጋ ዝርዝር ይመልከቱ እና ብዙውን ጊዜ ለሚፈለጉት አገልግሎቶች ትኩረት ይስጡ ፡፡ የሕገ-ወጥ ተፈጥሮ በጣም የታወቁ አገልግሎቶች (ለምሳሌ የሥራ መዝገቦችን ከ መዝገቦች ጋር መሸጥ) ከሆነ ዞር ብለው ይሂዱ ፡፡ ምናልባት እንደዚህ ባሉ ትዕዛዞች ብዛት የዚህ ኩባንያ ሰራተኞች የሥራ መጽሃፎችን በበቂ ሁኔታ ስለመፈፀማቸው ብዙም ግድ አይሰጣቸውም ፡፡
ደረጃ 3
ካምፓኒው መጻሕፍትን ለመሙላት መረጃ ፍለጋ ላይ የተካነ ከሆነ ወይም ቀደም ሲል የጠፋባቸውን መጻሕፍት መልሶ ለማቋቋም አገልግሎት የሚሰጥ ከሆነ ፣ ለዚህ ድርጅት ሠራተኞች ትእዛዝ መስጠት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
የሥራ ልምድን ወደ ቀድሞ ሁኔታው ለመመለስ በዚህ ዘዴ ካልተደሰቱ ወይም የድርጅቱን ሠራተኞች ዘዴዎች የማይወዱ ከሆነ (“መስመሮቹን ለመሙላት ብቻ“መፃፍ ምንም ችግር የለውም”) በሚለው መርሕ መሠረት ሁሉንም ነገር እራስዎ ለማቀናጀት ብዙ ጊዜ ያሳልፉ ፡፡
ደረጃ 5
የሥራ መዝገብዎ ከጠፋ ፣ በሚሠሩበት ወይም በቅርብ ጊዜ የሠሩበትን የድርጅት ኤችአር ዲ ክፍል ያነጋግሩ ፡፡ ከግማሽ ወር ባልበለጠ ጊዜ በኋላ ፣ በሌሎች ሰነዶች የተረጋገጠውን አጠቃላይ የሥራ ልምድን አስመዝግበው ከሚገኙ ግቤቶች ጋር የሥራ መጽሐፍ አንድ ብዜት ሊሰጥዎት ይገባል ፣ እንዲሁም ስለ ማበረታቻዎች መረጃ (ለመጨረሻው የሥራ ቦታ ብቻ) ፡፡
ደረጃ 6
በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ግቤቶች ሙሉ በሙሉ ወደነበሩበት ለመመለስ ከፈለጉ የግል ፋይልዎን ለመፈለግ በአንድ ጊዜ ከማመልከቻ (ወይም ጥያቄ) ጋር አብረው የሠሩባቸውን ሁሉንም ተቋማት እና ድርጅቶች ማነጋገር ይኖርብዎታል ፡፡ በሕጉ መሠረት የግል ፋይሎች ሠራተኛው ከተሰናበተበት ጊዜ አንስቶ ለ 75 ዓመታት በድርጅት ወይም ተቋም መዝገብ ቤቶች ውስጥ መቀመጥ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 7
የሥራ ግንኙነትን ሳይመሠርቱ ለረጅም ጊዜ ከሠሩ ታዲያ እርስዎ ሊረዱዎት የሚችሉት የሥራ ልምድን በሚያጭበረብሩ ድርጅቶች ውስጥ በአንዱ ብቻ ነው ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች ሠራተኞች ዋስትና ቢሰጣቸውም ይህ ውድና የማይታመን ንግድ ነው ፡፡ በሕገ-ወጥ መንገድ የተገኘው ተሞክሮ ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ይወስኑ።
