በራስዎ ወጪ ጥቂት ቀናት መውሰድ ሲፈልጉ ሁኔታዎች በጣም ብዙ ጊዜ ይከሰታሉ ፡፡ ይህ ዕድል በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 128 ይሰጣል ፡፡ ነገር ግን ሁሉም ነገር በሕግ መስፈርቶች መሠረት እና ከአሰሪው ጋር በመስማማት መደበኛ ነው ፡፡ በተጨማሪም በዓመቱ ውስጥ ለክፍያ ያልተከፈሉ ቀናት ብዛት እንዲሁ በሠራተኛ ሕግ የሚወሰን ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - ማመልከቻ;
- - ትዕዛዝ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በራስዎ ወጪ ፈቃድ መውጣት የሚቻለው በጥሩ ምክንያት ብቻ ነው ፣ ነገር ግን አንቀፅ 128 የትኛው ምክንያት እንደ ጥሩ ምክንያት ሊቆጠር እንደሚገባ ግልፅ ማብራሪያዎችን አይሰጥም ፣ ስለሆነም ይህ ለአሠሪው እንዲታሰብ ይደረጋል ፡፡ ሁሉም የሚሰሩ ሰራተኞች በያዝነው ዓመት ከ 14 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ በራሳቸው ወጪ የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት አላቸው። ልዩዎቹ በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ውስጥ ተሳታፊዎች ናቸው ፣ እነሱ በራሳቸው ወጪ 35 ቀናት እና የአካል ጉዳተኞች - 60 ቀናት ማግኘት ይችላሉ ፡፡ የቅርብ ጊዜ ዘመድ ሲሞት እና የጋብቻ ምዝገባ በሚኖርበት ጊዜ አሠሪው ልጅ ሲወለድ ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ የመሆን መብት የለውም ፡፡ በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ እስከ 5 ቀናት ድረስ በራስዎ ወጪ የተረጋገጠ የዕረፍት ቀንን ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ሕጉ በተጨማሪም የመግቢያ ፈተናዎችን ወደ ትምህርት ተቋማት ሲያስተላልፉ ዋስትና ያለክፍያ ፈቃድ ይሰጣል - እስከ 15 ቀናት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 173) ፡፡ ለስቴት ፈተናዎች ለመከላከል ፣ በትምህርት ተቋማት የመሰናዶ ኮርሶች ተማሪዎች ፣ የሙሉ ጊዜ መሠረት በታወቁ ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ የሚያጠኑ ሠራተኞች - እስከ 15 ቀናት ፡፡ የሶሻሊስት የጉልበት ጀግኖች - 21 ቀናት ፣ የምርጫ ኮሚሽኑ አባላት እና የተፈቀደላቸው ሰዎች - ምርጫው ከጀመረበት ቀን አንስቶ እስከ መጨረሻው ድረስ ፣ በወታደራዊ ግጭቶች እልባት ባሉባቸው አካባቢዎች የተካሄዱ ጠብዎች ተሳታፊዎች - 35 ቀናት ፣ ለወታደራዊ ሰራተኞች ሚስቶች የባለቤታቸውን የእረፍት ጊዜ በሙሉ። በሌሎች በሁሉም ጉዳዮች አሠሪው በኢንዱስትሪ አስፈላጊነት ምክንያት ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆኑን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 3
እረፍት ለመውሰድ የተፈለገውን ቅዳሜና እሁድ ከመቀበልዎ ከ 14 ቀናት በፊት ለዋና ሥራ አስፈፃሚው የተላከውን ማመልከቻ ይፃፉ ፡፡ በተገቢው ባልተጠበቁ ሁኔታዎች ምክንያት ፈቃዱ በአስቸኳይ መሰጠት ካለበት አሠሪውን ከአንድ ቀን በፊት ማስጠንቀቂያ ሊሰጥ ይችላል ፡፡ የአሠሪው ውሳኔ በማመልከቻው ላይ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 4
በቀረበው ማመልከቻ መሠረት አሠሪው የተዋሃደውን ቅጽ T-6 ትዕዛዝ ያወጣል ፡፡ ስለዚህ ፈቃድ መረጃ በ T-2 ቅጽ ውስጥ ገብቷል ፡፡ ለቀጣይ ዕረፍት ምዝገባ እና ለጡረታ ቀደምት ምዝገባ ከ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያልበለጠ ዕረፍት በስራ ልምድ ውስጥ አይካተትም ፡፡
