በሕግ በተደነገጉ ጉዳዮች የሥራ ቦታዎች በድርጅቶች የተረጋገጡ ናቸው ፡፡ በምስክር ወረቀቱ ወቅት የድርጊቶች ቅደም ተከተል በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር አግባብነት ባለው ትዕዛዝ ቁጥጥር ይደረግበታል። ለህጋዊ አካላት እና ለግል ሥራ ፈጣሪዎች የግዴታ ነው ፡፡ የሥራ ቦታ ማረጋገጫ የማደራጀት ኃላፊነት ከተሰጠዎት ምን እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው?
አስፈላጊ
እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 26 ቀን 2011 ቁጥር 342n የሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከ “የሥራ ቦታ ማረጋገጫ” ፅንሰ-ሀሳብ ጋር በደንብ ይተዋወቁ ፡፡ በመሰረቱ ይህ ዝግጅት በተወሰኑ የሥራ ቦታዎች ላይ ስላለው የሥራ ሁኔታ አጠቃላይ ግምገማ ነው ፡፡ የምስክር ወረቀቱ ዓላማ አደገኛ እና ጎጂ የሆኑ የምርት ምክንያቶችን ለይቶ ለማወቅ እንዲሁም የሥራ ደረጃዎችን ከደረጃዎቹ መስፈርቶች ጋር ለማጣጣም የሚያስችሉ እርምጃዎችን ማዘጋጀት ነው ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ ቦታ ማረጋገጫ ማረጋገጫ ተጨማሪ ዓላማዎችን ይረዱ ፡፡ በዚህ ዝግጅት ወቅት መደበኛ የሕክምና ምርመራ ማድረግ ያለባቸው የሠራተኞች ዝርዝር ብዙውን ጊዜ ይዘጋጃል ፡፡ ሥራው በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ከተከናወነ የሥራ ቦታዎችን ከግል መከላከያ መሳሪያዎች ጋር ለማቅረብ ሀሳቦች ቀርበዋል ፡፡ ጉዳት በሚደርስበት ጊዜ ሰራተኞችን ለመጠበቅ የምስክር ወረቀት ደንቡ የዋጋ ቅናሽ ስርዓት ወይም በተቃራኒው ለኢንሹራንስ ክፍያዎች አረቦን ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 3
የምስክር ወረቀት እንቅስቃሴዎች ጊዜ መወሰን። አሁን ባለው ሁኔታ መሠረት ማንኛውም የሥራ ቦታ በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ የምስክር ወረቀት ማግኘት አለበት ፡፡ ዝግጅቶች የተጀመሩበት ቀን የምስክርነት ኮሚሽኑ የስም ስብጥር ሲፀድቅ በትእዛዙ ድርጅት ውስጥ የታተመበት ቀን ነው ፡፡ አዳዲስ ሥራዎችን ሲያደራጁ ፣ የቴክኖሎጂ አሠራሮችን ሲቀይሩ ወይም የተግባር ኃላፊነቶችን በከፍተኛ ሁኔታ በሚቀይሩበት ጊዜ ያልተያዘ የጊዜ ሰሌዳ ማረጋገጫ ማካሄድ እንደሚቻል ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 4
በምስክርነት ኮሚሽኑ ውስጥ የሚካተቱ ሰዎችን ዝርዝር ያቅርቡ እና ተጓዳኝ ረቂቅ ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፡፡ የኮሚሽኑ ውቅር የድርጅቱን መምሪያዎች ኃላፊዎች ፣ የሠራተኞች አገልግሎት ሠራተኞች ፣ የሕክምና ሠራተኞችን ፣ የሠራተኛ ማኅበራት ተወካዮችን ማካተት አለበት ፡፡ ለድርጅቱ ትዕዛዝ አባሪ የማረጋገጫ ተግባራት መርሃግብር መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 5
ኮሚሽኑ የታቀዱ ተግባራትን እንደ ማረጋገጫ አካል አድርጎ ማደራጀት ፡፡ የኮሚሽኑ አባላት በየስራ ቦታው የሥራ ሁኔታን ፣ የሥራ ሁኔታዎችን በንፅህና አጠባበቅ ደረጃዎች ተገዢነት ፣ የጉዳት ስጋት ፣ የግል መከላከያ መሣሪያዎች መኖር እና አገልግሎት ላይ በተከታታይ ይገመግማሉ ፡፡
ደረጃ 6
በእውቅና ማረጋገጫው ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ የሥራ ሁኔታዎችን አጠቃላይ እና የተሟላ ግምገማ ያካሂዱ ፡፡ የእንደዚህ ሥራ ውጤት የምስክር ወረቀት ለማጠናቀቅ ትዕዛዝ ነው ፣ የማጠቃለያ ወረቀት ተያይ isል ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ የማረጋገጫ ሥራው ውጤት ላይ በመመርኮዝ የማብራሪያ ማስታወሻ ከአስተያየቶች ጋር ተዘጋጅቷል ፡፡ የተረጋገጡ የሥራ ቦታዎች ዝርዝር ለሠራተኛ ቁጥጥር (ኢንስፔክሽን) ተልኳል ፡፡
