በተወሰነ ጊዜ በሙያው ውስጥ የመጀመሪያ እርምጃዎችን መውሰድ አለብዎት ፣ ልዩ ሙያ ወይም የሥራ ቦታን ይቀይሩ። ምንም ያህል ልዩ ባለሙያተኛ ቢሆኑም አዲስ ሥራ ሁልጊዜ ተጨማሪ ትኩረት እና ዕውቀት ይፈልጋል ፡፡ ከአዲሱ አከባቢ ጋር ለመላመድ ቀላል ለማድረግ ፣ ለሙያው ተጨማሪ ዕውቀትን ለማግኘት ፣ በሙያ መሰላል ውስጥ እንደዚህ ያለ ደረጃ እንደ ተለማማጅነት አለ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተለማማጅነት ሥልጠና አይደለም ፣ ግን በተወሰነ ሙያ ውስጥ አስፈላጊ የደህንነት ችሎታዎችን ለማግኘት የታለመ ሥራ ነው ፡፡ በተለያዩ አጋጣሚዎች ሊከናወን የሚችል ሲሆን በቆይታ እና በይዘት ይለያያል ፡፡
ደረጃ 2
ለሥራ ሲያመለክቱ ወደ ሌላ ሥራ ወይም ወደ ሌላ ክፍል ሲዛወሩ የሥራ ቦታ ልምምድ
አዲስ የተቀጠረው ወይም የተዛወረው ሠራተኛ በሥራ ላይ የመጀመሪያ መግለጫውን ከጨረሰ በኋላ ተለማማጅነት ይከተላል ፡፡ ግቡ በአዲሱ ሠራተኛ መሠረታዊ ደህንነታዊ የአሠራር ዘዴዎችን ማግኝት ፣ ወደ እሱ የሚወስዱትን መንገዶች ማጥናት ፣ ወዘተ ነው ፡፡ ከ 3 ዓመት በታች መሆን)።
የሥራ ልምምድ ጊዜ የሚወሰነው ሠራተኛው በተቀበለበት ወይም በሚዛወርበት ሙያ ላይ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ - 3 የሥራ ፈረቃዎች ፣ ግን ውስብስብ ለሆኑ ፣ ለአደገኛ ሙያዎች ፣ የቆይታ ጊዜው ወደ 10 ፈረቃዎች ሊጨምር ይችላል። እንደ ደንቡ ይህ የሠራተኛ ጥበቃን በተመለከተ በተደነገገው መሠረት በድርጅቱ በተደነገገው መሠረት መጎልበት እና መጽደቅ አለበት ፡፡
በሥራ ቦታ ስለ የጉልበት ጥበቃ በሚሰጡ መግለጫዎች መጽሔት ውስጥ ስለ ተለማማጅ ውጤቶች መግቢያ ይደረጋል ፡፡ ተለማማጅ ሱፐርቫይዘሩ ለሠልጣኙ ሥራ ለእያንዳንዱ ቀን ተጠሪ ነው ፡፡ በ “ኢንተርንሺፕ ይዘት” አምድ ውስጥ በሠራተኛው በፈረቃ ወቅት የተከናወኑትን የሥራ ዓይነቶች ይጽፋል ፡፡ በስልጠናው ማብቂያ ላይ ሰራተኛው በሠራተኛ ጥበቃ ላይ የእውቀት የመጀመሪያ ምርመራ ውስጥ ገብቷል ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ ላይ ሥልጠና ፣ ለቦታው ከመሾሙ ወይም የአስተዳደር ቦታዎችን ለመሙላት በመጠባበቂያ ክምችት ውስጥ ከመካተቱ በፊት የብቃት ደረጃው እንደ መጨመር
የሥራ ልምዱ በውጭ አገርም ጨምሮ በገዛ ድርጅትዎ እና በሌላ መሠረት ሊከናወን ይችላል ፡፡ ለልምምድ ፣ አስፈላጊ ከሆነ ትዕዛዝ ይሰጣል ፣ ለንግድ ጉዞ ሰነዶች ተዘጋጅተዋል ፡፡
ሠራተኛው የሚያሠለጥነው የድርጅት ኃላፊ የሥልጠናውን ኃላፊ የመሾምና ዕቅዱን የማፅደቅ ግዴታ አለበት ፡፡ የቆይታ ጊዜው ከ 2 ሳምንታት በታች መሆን አይችልም።
በውጤቶቹ ላይ በመመርኮዝ የልዩ ባለሙያ ተጨማሪ አጠቃቀም ምክሮችን የሚያመለክት የምላሽ ባህሪ ተዘጋጅቷል ፡፡ ለምሳሌ ፣ እጩነቱ ወደ ከፍተኛ ቦታ ለመሾም ፣ በመጠባበቂያው ውስጥ እንዲካተት ይመከራል ፡፡
ደረጃ 4
ለወጣት ባለሙያዎች እና ተማሪዎች ተለማማጅ
የእንደዚህ ዓይነቱ ሥራ አደረጃጀት በድርጅት ፣ በትምህርት ተቋም ፣ በክልል የሥራ ስምሪት ማዕከል ሊጀመር ይችላል ፡፡ ስለ ሥራ ልምምድ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ይደረጋል ፣ የምስክር ወረቀትም ይሰጣል ፡፡ በውጤቶቹ ላይ በመመርኮዝ አንድ ወጣት ስፔሻሊስት በሠለጠነበት ድርጅት ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታ ሊሰጥ ይችላል ፡፡
