የሥራ ማመልከቻ ማለት እያንዳንዱን አዲስ ሠራተኛ ከፅዳት እመቤት እስከ ዋና ሥራ አስፈፃሚው ድረስ መሙላቱ የማይቀር ሰነድ ነው ፡፡ ለሠራተኛ ሰነዶች የሕግ መስፈርቶች እነዚህ ናቸው-ያለ እሱ መግለጫ ፣ በክፍለ-ግዛት ለመመዝገብ ትዕዛዝ ሊኖር አይችልም ፣ የቅጥር ውል መደምደሚያ ፣ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግባት አይቻልም ፡፡
አስፈላጊ
- - ኮምፒተር;
- - የጽሑፍ አርታኢ;
- - ማተሚያ;
- - ወረቀት;
- - የምንጭ ብዕር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ ማመልከቻ እንደ ማንኛውም ሌላ የራሱ የሆነ “ካፕ” ሊኖረው ይገባል ፡፡ እና ለማን እና ለማን እንደሚላክ መጠቆም አለበት ፡፡ አንድ ማመልከቻ ለድርጅቱ ኃላፊ ስም ተጽ writtenል ፡፡ “ኮፍያ” በሉሁ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ ይቀመጣል ፡፡ ጽሑፉን እዚያ በአርታዒ ፕሮግራሙ ውስጥ ለማንቀሳቀስ ከቀኝ-አሰላለፍ ይልቅ ትሮችን መጠቀሙ የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የላይኛው መስመር የአስተዳዳሪው (ዳይሬክተር ፣ ዋና ሥራ አስኪያጅ ወይም ሌላ) ቦታ ይይዛል ፣ የአያት ስሙን እና የመጀመሪያ ፊደሎቹን ይከተላል ፡፡ ይህ ሁሉ መረጃ በአዲሱ አሠሪ ተወካዮች የሚጠየቅ ነው ፡፡ በሦስተኛው መስመር የአያትዎን ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስምዎን ሙሉ በሙሉ ይጽፋሉ ፡፡ ከዚያ ጥቂት መስመሮችን ወደኋላ መመለስ እና በማዕከሉ ውስጥ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ የጽሑፍ አርታኢ - ተገቢውን አሰላለፍ ተግባር በመጠቀም): "መግለጫ". ወይም: - "መግለጫ"
ደረጃ 3
የሰነዱ ይዘት በመስመሩ መጀመሪያ ላይ ከአንቀጽ የተፃፈ ነው “እንድትቀጥረኝ እጠይቃለሁ…” በተጨማሪም የኩባንያው ክፍል ሙሉ ስም (ካለ) እና የአቀማመጥ ሙሉ ስም ተገልጧል ፡፡
ለምሳሌ ፣ “እባክዎን በኩባንያው የንግድ አገልግሎት ኮርፖሬት የሽያጭ ክፍል ውስጥ እንደ አንድ ከፍተኛ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ እንድሠራ ይውሰደኝ ፡፡” ቀኑ በጽሁፉ ስር ተቀምጧል ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ ማመልከቻው በኮምፒዩተር ላይ ከተየበ ማተም ያስፈልግዎታል የተጠናቀቀው ማመልከቻ ተፈርሞ ለሠራተኛ ክፍል (ወይም ለሠራተኞች ጉዳይ ኃላፊ ለሆነ ሌላ ክፍል) ይላካል ፣ ከዚያ ደግሞ ለድርጅቱ ኃላፊ ፊርማ.
