አንዳንድ ጊዜ እኛ ከሌሎቹ በበለጠ የምንሰራ መስሎ ይሰማናል ፣ እናም ለእሱ አነስተኛ ገንዘብ እናገኛለን። ይህ ካልሆነ ታዲያ ለሥራችን ብዙ ገንዘብ ሁልጊዜ ማግኘት የምንፈልግበት ሌሎች ብዙ ምክንያቶች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ማመልከቻዎን በቀጥታ መጻፍ ከመጀመርዎ በፊት የሚከተሉትን ያድርጉ-ደመወዝዎን እንዲያሳድጉ ለመጠየቅ ማስተዳደርን እንደ ሰበብ መስጠት የሚፈልጉትን ለራስዎ ይወስኑ ፡፡
ደረጃ 2
ጥያቄዎን በመፈፀም ኩባንያው ሊያገኘው የሚችለውን ቢያንስ አንድ አነስተኛ ጥቅም ወይም ጥቅም ለማኔጅመንት መቅረጽ እና ማረጋገጥ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በሚቀጥለው ዓመት ውስጥ ለእረፍት ለመሄድ ካላሰቡ ታዲያ በይግባኝዎ ውስጥ ይህንን ይጠቁሙ ፡፡ ይህንን መረጃ እንዴት እንደሚያቀርቡ በጥንቃቄ ያስቡ ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ወረቀት ውሰድ እና ቀጥ ባለ መስመር በሁለት ዓምዶች ተከፋፍል ፡፡ ሥራ አስኪያጅዎ ስለ ጥያቄዎ ምን ዓይነት ተቃውሞዎች ሊኖሩት እንደሚችሉ ያስቡ ፡፡ በመጀመሪያው አምድ ውስጥ ይፃ downቸው ፡፡ አሁን ፣ በሁለተኛው አምድ ላይ ነጥቡን 2 መሠረት በማድረግ የተፈጠሩትን ሁሉንም ጥቅሞች ይፃፉ ፣ በሌላ አገላለጽ እነዚህ መሪዎ ለእርስዎ ሞገስ ላይ አዎንታዊ ውሳኔ እንዲያደርጉ የሚገፋፉ ምክንያቶች ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 4
ከመጀመሪያው አምድ አንድ ወይም ሌላ ቁጥርን ከማስወገድ አንፃር እያንዳንዱን ንጥል በሁለተኛው አምድ ውስጥ ያስቡ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ያቀረቡት ጥቅም ሀ ሀ ተቃውሞዎችን A ፣ C እና ዲ ሊያስወግድ ይችላል ፡፡
ደረጃ 5
ለተመሳሳይ ዓላማ እርስዎ ስለሚናገሩት እያንዳንዱ ጥቅም ያስቡ ፡፡ ግብዎ በተቻለ መጠን ብዙ አለቃዎቻችሁን የሚቃወሙትን ለማስወገድ ነው። አነስተኛ ቁጥር ያላቸውን ተቃውሞዎች መፍታት ከቻሉ ታዲያ ለኩባንያው ምን ጥቅም ሊያገኙ እንደሚችሉ እንደገና ያስቡ ፡፡ እነሱ በጣም ግልፅ አለመሆናቸው ሳይሆን አይቀርም ፡፡
ደረጃ 6
የትንታኔ ሥራዎን ከሠሩ እና ብዙ ሊሆኑ የሚችሉትን ተቃውሞዎች ካስወገዱ በኋላ መግለጫ ይጻፉ ፡፡ ከፃፉ በኋላ ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው እራስዎ ያንብቡት ፡፡ እርስዎ በአስተዳዳሪው ቦታ ላይ ሆነው እንደዚህ ዓይነቱን ማመልከቻ ያስገባውን ሠራተኛ ደመወዝ ከፍ ሊያደርጉልዎት ስለሚችሉበት ሁኔታ ያስቡ ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ ማስተካከያዎችን ያድርጉ ፡፡
