በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 236 መሠረት የደመወዝ ክፍያ የጊዜ ገደብ መጣስ ፣ ከሥራ ሲባረሩ የሚከፈለው ክፍያ ወ.ዘ.ተ. አሠሪው ፍ / ቤቱ ባቋቋመው አሠራር መሠረት ሠራተኛውን የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ መዘግየት ለእያንዳንዱ ቀን በተጠራቀመ ወለድ
አስፈላጊ ነው
ኮምፒተር ፣ እስክርቢቶ ፣ ኤ 4 ሉህ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሕግ ሂደቶችን ለመጀመር የደመወዝ ዕዳን ለመሰብሰብ ማመልከቻን ለፍርድ ቤት ያመልክቱ ፡፡ ለመጀመር የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ለማስገባት አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ይሰብስቡ-የሥራ ውል ፣ የሥራ ስምሪት ትዕዛዝ ፣ ፓስፖርት ፣ ቲን ፣ የደመወዝ ውዝፍ እዳዎች መጠንን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ፣ የተመለሰውን መጠን ስሌት ፡፡ ለተከሳሹ እና ለሶስተኛ ወገኖች የእነዚህን ሰነዶች ቅጅ ያድርጉ ፣ በማስታወሻ ደብተር ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 2
አሠሪው አስፈላጊ ሰነዶችን ካላቀረበ በአሰሪው ጥፋት እነሱን ለማቅረብ የማይቻል መሆኑን በማመልከት በማመልከቻው ላይ በማመልከት በፍርድ ቤት ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 3
ማመልከቻውን በእጅ ወይም በኮምፒተር ላይ ይፃፉ ፡፡ በማመልከቻው ውስጥ የይገባኛል ጥያቄ ለማቅረብ የሚፈልጉበትን የፍርድ ቤት ስም ያመልክቱ ፡፡ የአባትዎን ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ አድራሻ ፣ ስልክ ይጻፉ ፡፡ የአሠሪ ድርጅቱን ስም ፣ ዝርዝሮቹን እና አድራሻውን ያመልክቱ ፡፡ ተጠሪ የድርጅቱ ተወካይ ከሆነ ስሙን እና አድራሻውን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 4
በአቤቱታው መግለጫ ጽሑፍ ውስጥ የመብቶችዎን መጣስ ዋና ነገር ይግለጹ ፡፡ ምን ያጡትን ክፍያዎች ያመልክቱ ፣ ለምሳሌ ፣ ደመወዙ በወቅቱ አልተከፈለም ወይም ሙሉ በሙሉ አልነበረም። የይገባኛል ጥያቄ ዝርዝሮችን በግልጽ እና በአጭሩ ይግለጹ ፡፡ የሠራተኛ ሕግን በመጥቀስ ግምገማዎን ይስጡ ፡፡
ደረጃ 5
መስፈርቶቹን ይዘርዝሩ ፣ ለምሳሌ “የደመወዝ ውዝፍ ዕዳዎችን ለመሰብሰብ እጠይቃለሁ” / “የደመወዝ ውዝፍ ማካካሻ” / “ለሞራል ጉዳት ካሳ” ገንዘቡ ምን ያህል መሰብሰብ እንዳለበት ይጻፉ። የይገባኛል ጥያቄውን ዋጋ ፣ ማለትም ዕዳውን መጠን ያመልክቱ። ከማመልከቻው ጋር ያለው አባሪ የሰነዶች ቅጅዎች ፣ እንዲሁም የይገባኛል ጥያቄዎቹን ቅጂዎች መያዝ አለበት ፡፡ የማመልከቻው ቀን እና ፊርማ ይፈርሙ።
ደረጃ 6
በአምስት ቀናት ውስጥ ዳኛው የፍርድ ቤት ሂደት ሲጀመር ውሳኔ ይሰጣል ፣ ከዚያ በኋላ ከሁለት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ ይደረጋል ፡፡ የፍርድ ቤት ውሳኔ ቅጅ ከተቀበለበት ቀን አንስቶ በ 15 ቀናት ውስጥ በይግባኝ ላይ የፍርድ ቤቱን ውሳኔ ይግባኝ ማለት ይችላሉ ፡፡
