ከቅርብ ጊዜ ወዲህ አሠሪዎች የሠራተኛ ሕግን ችላ ማለት የጀመሩ ሲሆን ብዙውን ጊዜ ለሠራተኞቻቸው የገንዘብ ክፍያን ያዘገያሉ ፡፡ በእርግጥ ማንኛውም መዘግየት ለፍጆታ ክፍያዎች ፣ ለሸቀጣሸቀጥ ግዥዎች ወዘተ እቅዶችዎ ላይ ማስተካከያዎችን ያደርጋል ፡፡ ስለሆነም የሚከፈለው መጠን ካልተከፈለዎት ወዲያውኑ እርምጃ መውሰድ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሠራተኛ ሕግ ግን እንደ የወንጀል ሕጉ በድርጅቱ ኃላፊ ላይ ለደመወዝ መዘግየት ወይም ያለመክፈል በርካታ ከባድ እርምጃዎችን ይ impል ፡፡ አሠሪዎች መዘግየት የሚፈቀድበት የተስተካከለ ጊዜ አላቸው - 3 ቀናት። ግን ፣ ከሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች የጽሑፍ ማስጠንቀቂያ በኋላ ብቻ ፡፡
ደረጃ 2
ይህ ጊዜ ካለፈ እና የሂሳብ ክፍል አንድ ስሌት ለማድረግ ካላሰበ ከፌዴራል አገልግሎት ጥበቃ እና ሠራተኛ ጥበቃ ጋር መገናኘት ተገቢ ነው ፡፡ በመረጃ አገልግሎት ውስጥ እንደዚህ ዓይነት መምሪያ የት እንደሚገኝ ማወቅ ይችላሉ ፡፡ ከአንድ ልዩ ባለሙያ ጋር ወደ ቀጠሮ ሲመጡ ስለ የሥራ ቦታዎ ለምሳሌ የሥራ ቅጥር ውል የሚደግፉ ሰነዶችን ይዘው ይሂዱ ፡፡
ደረጃ 3
ምናልባትም የአገልግሎት ተቆጣጣሪው መግለጫዎችን ሳይጽፉ እና አስተዳደራዊ ሂደቶችን ሳይጀምሩ ችግሩን ለመፍታት ይሞክራል ፣ ማለትም ለኩባንያው ይደውሉ ፡፡ አለቆቹ ከዚህ የግዛት አወቃቀር ጋር በጣም በትህትና ያሳያሉ ፣ እናም እነሱ በበኩላቸው ለመፈተሽ ይፈራሉ። ስለሆነም አለቃው የሚፈለገውን መጠን ለማውጣት አነስተኛውን ጊዜ ሊመድብ ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
የእርስዎ አስተዳደር ከተቆጣጣሪው ጋር ያለውን ግንኙነት ካላበራ ታዲያ ባለሥልጣናትን ለመክሰስ መግለጫ በደህና መጻፍ ይችላሉ። እንደነዚህ ያሉ ሰነዶችን የመፃፍ ናሙናዎች በመንግሥት አገልግሎቶች በይነመረብ መግቢያ ላይ በ www.gosuslugi.ru. በፖስታ ወይም በግል ሊላክ ይችላል ፡፡ ተበዳሪው በ 10 ቀናት ውስጥ መፈተሽ አለበት ፡
ደረጃ 5
እንዲሁም የከተማዎን የዐቃቤ ሕግ ቢሮ ማነጋገር ይችላሉ ፣ ይህ ጉዳይ በብቃታቸው ውስጥም አለ ፡፡ አሠሪው የሠራተኛ አገልግሎቱን ተቆጣጣሪ በንቀት የሚይዝ ከሆነ ያኔ የደንብ ልብስ የለበሰ ሰው በውሳኔው ላይ የበለጠ ተጽዕኖ ሊኖረው ይችላል ፡፡ ከዚህም በላይ ኩባንያው ከአንድ ወር በላይ ገንዘብ ካልከፈለዎት ዐቃቤ ህጉ በሚከተሉት መዘዞች ሁሉ የወንጀል ክስ የመጀመር ግዴታ አለበት ፡፡
ደረጃ 6
በድርጅቱ ውስጥ ገንዘብ የማይከፈለው እርስዎ ብቻ ካልሆኑ ከጠቅላላው ቡድን ጋር አድማ ለማድረግ መሞከር ይችላሉ ፡፡ ይህ ጽንፈኛ ልኬት ነው ፣ እናም ቡድኑ ወደ ስራ ካልመጣ የድርጅቱ የስራ ጊዜ መቋጫ ወደ አንድ ሳንቲም ሊለወጥ እንደሚችል አስተዳደሩ ተረድቷል ፡፡ ነገር ግን እንደዚህ ዓይነቱን ተስፋ አስቆራጭ እርምጃ ለመውሰድ ከወሰኑ ከዚያ ለ 5 የሥራ ቀናት አስቀድመው ለአሠሪው በጽሑፍ ያሳውቁ ፡፡
ደረጃ 7
ባለውለታ ገንዘብ ስሌት ላይ ፍርድ ቤቱ የሠራተኛውን ክርክር ማስቆም ይችላል ፡፡ የይገባኛል መግለጫዎችን ለመጻፍ ናሙናዎች በሩሲያ ውስጥ በእያንዳንዱ የፍትሐብሔር ፍርድ ቤት ቀርበዋል ፡፡ ፍርድ ቤቱ ከጎናችሁ ከሆነ የዋስ መብቱ አገልግሎት ከአሠሪው ገንዘብ ይሰበስባል ፡፡
