የእረፍት ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 127 መሠረት ከሥራ ሲባረር ይከፈላል ፡፡ እንዲሁም ለእረፍት ማካካሻ ሠራተኛው በጠየቀው መሠረት ከ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በላይ ላለው ጊዜ ሊሰጥ ይችላል። በሕግ ለተደነገገው ለ 28 ቀናት ዓመታዊ ፈቃድ ካሳ መክፈል ሕገወጥ ነው ፣ ይህ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 126 ላይ የተመለከተ ነው ፣ ምንም እንኳን በተግባር ግን ፈጽሞ በተለየ ሁኔታ የሚከሰት ነው ፡፡ እንዲሁም ጥቅም ላይ ያልዋለ ዕረፍት ካሳ በሟች ሠራተኛ ዘመዶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 141 መሠረት ሊሰጥ ይችላል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሟቹ ሰራተኛ የሰራተኛ ወይም የዘመድ ማመልከቻ
- - የቅጹ ቁጥር T-8 ቅደም ተከተል
- - የሂሳብ-ማስታወሻ ቅጽ ቁጥር T-61
- - በቅጹ ቁጥር T-2 ወደ ዕረፍት መርሃግብር እና የግል ካርድ መግባት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የእረፍት ጊዜ ክፍያ የሚከፈለው በአማካኝ በየቀኑ ለ 12 ወራት ገቢዎችን መሠረት በማድረግ ነው ፡፡ አማካይ ገቢዎችን ለማስላት እና ለማስላት የአሠራር ሂደት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 139 የተደነገገ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የካሳ ክፍያ በሠራተኛ ሕግ መስፈርቶች መሠረት መመዝገብ አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ሰራተኛው ከ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በላይ ለመልቀቅ ካሳ ለማግኘት ማመልከቻ መጻፍ አለበት። በማመልከቻው ውስጥ የገንዘብ ካሳ ለመቀበል ስንት ቀናት የእረፍት ጊዜ እንደሚፈልግ እና ዓመታዊውን ዕረፍት በገንዘብ ክፍያዎች ይተካዋል ከሚለው ቀን ፣ ወር እና ዓመት ጋር ያመልክቱ ፡፡ ማመልከቻው ለድርጅቱ ኃላፊ ለፊርማ መቅረብ አለበት ፡፡ ከዚህም በላይ የእረፍት ጊዜውን በከፊል በገንዘብ ክፍያዎች ለመተካት ወይም አለመሆኑን የሚወስነው ሥራ አስኪያጁ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ለአንዳንድ የሰራተኞች ምድቦች የእረፍት ጊዜውን በከፊል እንኳን በገንዘብ ማካካሻ ለመተካት አይቻልም ፡፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ-በአስጨናቂ እና አደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች; ነፍሰ ጡር ሴቶች; ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሠራተኞች ፡፡ የዓመት ፈቃዱን ሙሉ በሙሉ መጠቀም አለባቸው እናም ሊቀጠሩ ወይም ሊካሱ አይችሉም ፡፡
ደረጃ 5
የሟቹ ሰራተኛ የቅርብ ዘመድ ለእረፍት ካሳ ማግኘት ከፈለጉ ለካፒታል ስሌት እና ያልተቀበለውን ወቅታዊ ደመወዝ ለመክፈል ለኩባንያው ማመልከት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 6
አንድ ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር ጥቅም ላይ ያልዋሉ የእረፍት ቀናት ካሳ የሚከፈለው ከሥራ በተባረረ ደብዳቤ መሠረት ነው ፡፡
ደረጃ 7
በሁሉም የካሳ ክፍያ ጉዳዮች አሠሪው ለተባበረው ቅጽ ቁጥር T-8 ትዕዛዝ ይሰጣል ፡፡ ትዕዛዙ የሰራተኛውን ሙሉ ስም, ለትእዛዙ እና በእሱ ላይ ለሚከፈለው ክፍያ መሠረት ነው. ሰራተኛው ደረሰኙ ላይ ከትእዛዙ ጋር ይተዋወቃል ፡፡
ደረጃ 8
ከዚያ ፣ የተባበረው ቅጽ ቁጥር T-61 የስሌት ማስታወሻ ተዘጋጅቷል። ይህ ሰነድ በሠራተኞች መምሪያ ሠራተኛ የተቀረፀ ሲሆን የኋላው ጎን በድርጅቱ የሂሳብ ባለሙያ ይሞላል ፡፡
ደረጃ 9
እንዲሁም የሰራተኞች መምሪያ ሰራተኛ በእረፍት መርሃግብር ውስጥ እና በቅጽ ቁጥር -2-የግል ካርድ ውስጥ መረጃ የማስገባት ግዴታ አለበት ፡፡
