ብዙ ሰዎች ምን ያህል ከባድ እና ከባድ እንደሆነ ሳይገነዘቡ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ቦታ ለማግኘት ህልም አላቸው ፡፡ ለጄኔራሉ በአደራ የተሰጡት የሥራ ኃላፊነቶች ምንድናቸው?
የመጀመሪያ ፊርማ የማግኘት መብት ያለው እያንዳንዱ ኩባንያ ዋና ሥራ አስፈፃሚው ነው ፡፡ እሱ በውል የተቀጠረ ሠራተኛ ፣ ብቸኛ መስራች ወይም ተባባሪ መስራች ሊሆን ይችላል ፡፡ የቀረበው የግብር ሪፖርት “ንፅህና” ን ጨምሮ ለድርጅቱ ሥራዎች ሙሉ ኃላፊነት (ወንጀልን ጨምሮ) በአደራ የተሰጠው ዋና ዳይሬክተሩ ነው ፡፡
የዋና ሥራ አስፈፃሚው ተግባራዊነት ሰፊና ሁለገብ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ አሁን ያለውን ሕግ የሚያስፈልጉትን ሁሉ በመከተል የድርጅቱን የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የማስተዳደር ፣ ሁሉንም የውስጥ ደንቦችን የማዘጋጀት እና የማፅደቅ ግዴታ አለበት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ዋና ዳይሬክተሩ በድርጅቱ ውስጥ የሥራ ሂደቱን በብቃት ማደራጀት ፣ የተቀጠሩ ሠራተኞችን ድርጊቶች መቆጣጠር ፣ መደበኛ የሥራ ሁኔታዎችን መስጠት ፣ የቁሳዊ ሀብቶች ደህንነት መከታተል ፣ በመጀመሪያ ፍርድ ቤቶች የኩባንያውን ጥቅም መጠበቅ አለባቸው ፡፡ እና የሰበር ሁኔታዎች ፣ እና ያለማቋረጥ ችሎታቸውን ያሻሽላሉ ፡፡
እንዲሁም ዋና ዳይሬክተሩ ኦፊሴላዊ ምስጢሮችን ለመግለፅ እንዲሁም በድርጊቱ ወይም በእንቅስቃሴው ምክንያት ለሚፈጠረው ኪሳራ ሁሉ ተጠያቂ ናቸው ፡፡ ስለሆነም ከፍተኛ ትምህርት ፣ ተገቢ ብቃት እና ልምድ የሌለው ሰው በከባድ ድርጅት ውስጥ ለዚህ ቦታ እጩ መሆን አይችልም ፡፡
ውጤታማ ሥራ አስፈፃሚ ጥሩ ሥራ አስኪያጅ ፣ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ ፣ የሕግ ባለሙያ እና የስትራቴጂ ባለሙያ መሆን አለበት ፡፡ ዋና ሥራው የሠራተኞችን መብት የሚነካ ባለመሆኑ የድርጅቱን ትርፍ ከፍ ማድረግ ነው ፡፡ በብቃት ፣ በሥነምግባር እና በፍትሃዊ ዋና ሥራ አስፈፃሚ መሪነት የኩባንያው ሠራተኞች በጋራ የተቀመጡትን ግቦች ለማሳካት መሥራት ያስደስታቸዋል ፡፡ በአንደኛ ደረጃ ሥራ አስፈፃሚ የበታች ሠራተኞች መካከል እርካታ ያላቸው ሠራተኞች የሉም ፣ ምንም ዓይነት የሠራተኛ ለውጥ የለም ፡፡
ስለሆነም ኃላፊነት የሚሰማው እና ከፍተኛ ሙያዊ ዋና ዳይሬክተር ለኩባንያው ስኬት እና ብልጽግና ዋና ቁልፍ ከሆኑ ጉዳዮች አንዱ ነው ፡፡
