በሥራ ስብስቦች ውስጥ በተለይም በሴቶች ውስጥ በሠራተኞች መካከል ያለው ግንኙነት ሁልጊዜ ለስላሳ እና ለወዳጅ አይደለም ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሴራ እና ሐሜት ለአንዳንድ የሥራ ባልደረቦች አንድ ዓይነት መዝናኛ ይሆናሉ ፣ ወይም የእርስዎ ስብዕና እንዲሁ ያበሳጫቸዋል ፡፡ ይህ ደግነት ይሰማዎታል እናም ብዙውን ጊዜ ስህተቶችን ያደርጋሉ ፣ ይረበሻሉ እና ስራውን መቋቋም ያቆማሉ። ምንም እንኳን አብዛኛዎቹ ቢቃወሙዎትም ከሠራተኞች እራስዎን መጠበቅ አለብዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ብዙውን ጊዜ ለዚህ የታመመ ፍላጎት መጀመሪያ ሥራን ችላ ማለት ነው ፡፡ እርስዎ ግድየለሾች እና ሰነፎች ከሆኑ ታዲያ የሥራዎ ክፍል በራስዎ በሚሠሩት ትከሻዎች ላይ በራስ-ሰር ይወርዳል ፣ ግን እርስዎም ሥራዎን ለማጠናቀቅ ይገደዳሉ። በተመሳሳይ ጊዜ እርስዎም የኃላፊዎችዎን ደጋፊነት የሚጠቀሙ ከሆነ ወይም እራስዎን እንደ ሥራ-ሰራተኛ እንዴት እንደሚያቀርቡ ካወቁ ፣ ከዚያ ህመምን ማስቀረት አይቻልም። ለመስራት ያለዎትን አመለካከት እንደገና ያጤኑ ፡፡
ደረጃ 2
በስራ ቦታዎ ከእርስዎ የሚጠበቀው ሁሉ የምርትዎን ትዕዛዞች በብቃት ፣ በንቃተ-ህሊና እና በወቅቱ ማሟላት መሆኑን መረዳት አለብዎት ፡፡ ይህንን ካደረጉ ያኔ ለባልደረባዎች አረመኔዎች እና መሳለቂያ ምላሽ ለመስጠት ጊዜ አይኖርዎትም ፣ ከእነሱ ጋር የመግባባት ጊዜዎ እንዲቀንስ እና ቀስ በቀስ እርስዎ እና ያለፈውን ግጭት ይረሳሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ እንዲህ ዓይነቱ ሥራ በአመራርዎ አድናቆት እንደሚቸረው ጥርጥር የለውም ፣ ስለሆነም በትክክል በእሱ ብልሃተኛ ጥበቃ ስር ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 3
ሁል ጊዜ ገለልተኛ ለመሆን ይሞክሩ እና እራስዎን ወደ ሁሉም “ጦርነቶች” እንዲጎትቱ በጭራሽ አይፍቀዱ ፡፡ በእኩልነት እና በደግነት ከሁሉም ሰው ጋር ጠባይ ካሳዩ ያኔ ማንም ሰው እርስዎን በክፉ መንገድ የሚይዝበት ምክንያት አይኖርም። በሥራ ቦታ ስላለው የግል ሕይወትዎ ውይይትን ፣ ጉራዎን ወይም ቅሬታዎን ይቀንሱ። ይህ ሁል ጊዜ ለቅናት ወይም ለቁጣ ምክንያት ሊሆን እና በጣም አስጸያፊ ለሆኑ አስተያየቶች ምክንያት ሊሆን ይችላል ፡፡ የሥራ ባልደረቦችዎ ስለ ድክመቶችዎ ባወቁ መጠን ለእርስዎ የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ለባልደረባዎችዎ ጭካኔ እና ዘለፋ ሁልጊዜ ምላሽ ይስጡ ፡፡ እርስዎ ችላ እንዳሉት አንድ ጊዜ ቢያስመሰሉ ከዚያ ሁለተኛው እና ሦስተኛው ጉዳዮች እርስዎ እንዲጠብቁ አያደርጉዎትም ፡፡ ተግዳሮቱን ተቀበል እና በእርጋታ ማብራሪያ እንዲሰጥህ ጠይቅ ፣ እንዳልወደድከው ግልፅ አድርግ ፣ እናም ዝም የማለት ፍላጎት የለህም ፡፡ እንደ አንድ ደንብ ማንም ሰው ግጭትን ለመክፈት የሚደፍር የለም ፡፡
ደረጃ 5
እንዲሁም ማናቸውንም ሰው ለእርስዎ ትኩረት ከሰጠዎት ፣ በምክር ቢረዳዎት ፣ አንድ ነገር ቢጠቁሙ ወይም አገልግሎት ከሰጡ ሠራተኞቻችሁን ማመስገን አይርሱ ፡፡ እንኳን “አመሰግናለሁ” እንኳን ከሰውዬው ጋር ወዳጃዊ ግንኙነት ለመመሥረት ይረዳዎታል እናም እሱ በክፉ ምኞቶችዎ ዝርዝር ውስጥ በጭራሽ አይካተትም ፡፡
