ብዙ አሠሪዎች ሠራተኞቻቸውን ወደ ሥራ ጉዞ መላክ ያስፈልጋቸዋል ፡፡ የንግድ ሥራ ጉዞ ትዕዛዝ ከተሰጠ በኋላ በንግድ ጉዞ ላይ የላከው ሠራተኛ የሚሠራበት የመዋቅር ክፍል ኃላፊ የሥራ ቅጥርን ማዘጋጀት አለበት ፣ ይህም አንድ ወጥ ቅጽ T-10a አለው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የኩባንያ ሰነዶች;
- - ሰራተኛው የተላከበትን የኩባንያው ዝርዝሮች;
- - የአገልግሎት ምደባ ቅጽ;
- - የመዋቅር ክፍሉ ዋና ማስታወሻ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በ 05.01.2004 በሩሲያ ቁጥር 1 የመንግስት የስታትስቲክስ ኮሚቴ ውሳኔ የተፀደቀው በአገልግሎት አሰጣጥ መልክ ፡፡ የድርጅቱን ኦፒኤፍ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ በቻርተር ወይም በሌላ ተጓዳኝ ሰነድ ወይም በወታደራዊ መታወቂያ ፣ በመንጃ ፈቃድ ፣ በፓስፖርት ወይም በሌላ ማንነት ሰነድ መሠረት የአንድ ግለሰብ የአባት ስም ፣ ስም ፣ ስም ወይም ስም መሠረት የድርጅትዎን ሙሉ ስም ያስገቡ. በሁሉም የሩሲያ ድርጅቶች እና ድርጅቶች ምድብ መሠረት የኩባንያውን ኮድ ያመልክቱ። የአገልግሎትዎ ትዕዛዝ በተጠናቀረ ቁጥር እና ቀን ይስጡ።
ደረጃ 2
በአሽከርካሪው ፈቃድ ፣ ፓስፖርት ወይም ሌላ የመታወቂያ ሰነድ መሠረት የተለጠፈውን ሠራተኛ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ይጻፉ ፡፡ በልዩ ባለሙያው የግል ካርድ መሠረት የሰራተኞቹን ቁጥር (ካለ) ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
በአገልግሎት መስጫ ቅጽ ሰንጠረዥ ክፍል ውስጥ ሰራተኛው የተመዘገበበትን የመዋቅር ክፍል ስም ፣ በድርጅቱ ውስጥ አሁን ባለው የሰራተኞች ሰንጠረዥ መሠረት የሚይዝበትን ቦታ ስም ያመልክቱ ፡፡ ሰራተኞችን የተወሰኑ ጉዳዮችን ለመፍታት የተላከበትን ሀገር, ከተማ, ከተማ ስም ያስገቡ. በልዩ ባለሙያው የንግድ ጉዞ ላይ የሚቆዩበትን ጊዜ ያዘጋጁ። የመጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀናት ይፃፉ ፡፡ የንግድ ጉዞዎ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ያስሉ። ለዚህም የምርት ቀን መቁጠሪያን ይጠቀሙ ፡፡ ከጠቅላላው የጉዞ ቀናት ብዛት ቀንስ እና ውጤቱን በተገቢው ሳጥን ውስጥ ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 4
የሚከፍለው ድርጅት ብዙውን ጊዜ ሠራተኛውን ወደ ሥራ ጉዞ የላከው ኩባንያ ነው ፡፡ የሥራ ምደባ ለመዘርጋት መሠረቱም ስለጉዞው ምክንያቶች የመዋቅራዊ ክፍሉ ኃላፊ የአገልግሎት (ሪፖርት) ማስታወሻ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 5
የዚህን ልዩ ባለሙያ ጉብኝት ዓላማ በአጭሩ ይግለጹ ፡፡ እነዚህ የሰነዶች መፈረም ፣ የውሎች መደምደሚያ ፣ ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የመዋቅር ክፍሉ ዋና ኃላፊ ፣ የድርጅቱ ዳይሬክተር (የተያዙትን ቦታዎች ፣ ስሞች ፣ የመጀመሪያ ስሞች) የአገልግሎት ምደባውን የመፈረም መብት አላቸው ፡፡
ደረጃ 6
ሰራተኛው ከንግድ ጉዞ ሲመለስ የንግድ ጉዞ ሪፖርትን መፃፍ አለበት ፡፡ በአገልግሎት ምድብ ውስጥ ለመፃፍ የተለየ መስክ ቀርቧል ፡፡ በተለምዶ ሪፖርቱ ግቡን ማሳካት የሚያንፀባርቅ ነው ፡፡
