ከቆመበት ቀጥል ጋር ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ለቦታው አመልካች ከቀድሞው የሥራ ቦታ የምክር ደብዳቤ ለአሠሪው ይሰጣል። የተቀናበረው በሥራ አስኪያጁ የቅርብ ተቆጣጣሪ ወይም በድርጅቱ ዳይሬክተር ነው ፡፡ የውሳኔ ሃሳብ በሚጽፉበት ጊዜ የልዩ ባለሙያ ስኬቶች ፣ የሥራ አስኪያጅ የሥራ ልምዳቸው ልዩ ጠቀሜታ አላቸው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሥራ አስኪያጁ የሥራ መግለጫ;
- - የኩባንያ ዝርዝሮች;
- - የግል ሥራ አስኪያጅ ካርድ;
- - ሥራ አስኪያጅ የሥራ መጽሐፍ;
- - የድርጅቱን ማህተም, ማህተም (ካለ).
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የውሳኔ ሃሳቡ በአስተዳዳሪው የቅርብ ዋና ኃላፊ ፣ በመምሪያው ኃላፊ (አገልግሎት) ተዘጋጅቷል ፡፡ ለምሳሌ ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ አንድ ደብዳቤ የተጻፈው በሽያጭ ክፍል ኃላፊ ነው ፡፡ በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ የድርጅትዎን ማህተም ያስቀምጡ ፣ የእርስዎ ኩባንያ በእርግጥ ካለው። እዚያ ከሌለ ታዲያ የድርጅቱን ዝርዝሮች ያስገቡ ፣ አድራሻውን ፣ TIN ፣ KPP ፣ OGRN ን ጨምሮ ፡፡
ደረጃ 2
የሰነዱን ርዕስ በመሃል መሃል በካፒታል ፊደላት ይጻፉ ፡፡ ከዚያ በፓስፖርቱ መሠረት የአስተዳዳሪውን የግል መረጃ ያስገቡ ፡፡ በልዩ ባለሙያው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ በተመዘገበው መረጃ መሠረት በድርጅትዎ ውስጥ የሥራ ጊዜን ፣ የሥራው መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀን ይጻፉ። የድርጅቱን ሙሉ ስም ፣ የሰራተኛውን ቦታ ስም ያስገቡ ፡፡ ለምሳሌ-“እንደ አንድ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ” ፡፡
ደረጃ 3
የዚህ ባለሙያ ባህሪ የሆኑ የአስተዳዳሪውን የግል ባሕርያት ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ ለምሳሌ-“በሥራ ወቅት እራሱን እንደ ኃላፊነት ፣ ዓላማ ያለው ፣ ሥርዓታማ ፣ ተግባቢ ሠራተኛ ሆኖ ራሱን አረጋግጧል ፡፡”
ደረጃ 4
ከዚያ የአስተዳዳሪውን የግል ውሂብ ያስገቡ። ባለሙያው የተሳተፈባቸውን የፕሮጀክቶች ዝርዝር ያስገቡ ፡፡ ሰራተኛው በኩባንያዎ ውስጥ በሙያው ጊዜ ያከናወናቸውን የሥራ ኃላፊነቶች በአጭሩ ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 5
ሥራ አስኪያጁ በሥራው ወቅት የሳባቸውን የደንበኞች ብዛት ያመልክቱ ፡፡ ይህ እንደ አወንታዊ ባህሪ እና ስራዎችን በብቃት የማከናወን ችሎታ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፡፡
ደረጃ 6
ሰራተኛው በንግድ ጉዞዎች ላይ የአስተዳደር መመሪያዎችን እንዴት በብቃት እንደወጣ በብቃት ይፃፉ ፡፡ እንዲሁም የጉዞዎን ዓላማ ያመልክቱ።
ደረጃ 7
ከዚያ ለየትኛው ኩባንያ ይፃፉ (ስሙን ይጠቁሙ) ሥራ አስኪያጁን ይመክራሉ (የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም) ፡፡ ሀሳቡ የተጠቆመበትን ሰው አቋም ፣ የግል መረጃ ያስገቡ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ይህ የመምሪያ ኃላፊ (አገልግሎት) ነው ፡፡ የመጨረሻው የተፈረመው ደብዳቤውን የሚጽፍበት ቀን ነው ፡፡
