በድርጅቶች ውስጥ ደመወዝ ፣ አበል ፣ ጥቅማጥቅሞች እና ሌሎች ክፍያዎች ሹመት ላይ ለሠራተኞች ትዕዛዞች ተዘጋጅተዋል ፡፡ የእነዚህ ሰነዶች አፈፃፀም ኃላፊነት ለሂሳብ ባለሙያዎች የተሰጠ ሲሆን በሠራተኞች የግል ፊርማ ላይ ደመወዝ ውስጥ ለሠራተኞች የገንዘብ ክፍያን መመዝገብ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የኩባንያ ማኅተም;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - የሂሳብ ሰነዶች (የደመወዝ ክፍያ).
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በድርጅቱ ሠራተኞች ላይ በእያንዳንዱ ትዕዛዝ ፣ በሰነዱ ራስ ላይ የድርጅቱ ስም በድርጅቱ ዋና ሰነዶች ወይም በማንነት ሰነድ መሠረት የአንድ ግለሰብ የአባት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም, የኩባንያው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ.
ደረጃ 2
የሰነዱን ርዕስ በካፒታል ፊደላት ይጻፉ ፡፡ ትዕዛዙ የተሰጠበትን ቁጥር እና ቀን ይስጡ። ድርጅትዎ የሚገኝበትን ከተማ ስም ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 3
ከደመወዙ ዓላማ ፣ ከአበል ፣ ከጥቅማጥቅሞች እና ከሌሎች ጥቅሞች ጋር ሊመሳሰል የሚችል የሰነዱን ርዕሰ ጉዳይ ይሙሉ ፡፡ የትእዛዙን ምክንያት ያመልክቱ ፡፡ እነዚህ ለምሳሌ ሠራተኛ ቁሳዊ ድጋፍ የማግኘት መብት ካለው ልጅ መወለድ ፣ ከቅርብ ዘመድ ሞት ጋር በተያያዘ ለሠራው ሥራ ወይም ጥቅማጥቅሞች ደመወዝ መሾም ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የየትኛውም ክፍያ መብት ያለው የሰራተኛ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሚይዝበትን ቦታ እንዲሁም በልዩ ባለሙያው የግል ካርድ መሠረት የሠራተኛውን ቁጥር ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 4
ጊዜያዊ ዋና የሂሳብ ሹም ከሆነ ትዕዛዙን የማስፈፀም ሃላፊነትን ለዋናው የሂሳብ ሹም ወይም ለዋናው የሂሳብ ሹመት ይመድቡ ፡፡ የዚህን የሂሳብ ሠራተኛ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ያስገቡ ፣ እሱ የሚይዝበትን ቦታ ያመልክቱ።
ደረጃ 5
ለሂሳብ ባለሙያዎች ትዕዛዝ ለመዘርጋት መሠረቱም በታተመበት ምክንያት ላይ የተመሠረተ ማስታወሻ ፣ የአገልግሎት ማስታወሻ ፣ የሠራተኛ መግለጫ ወይም ሌሎች ሰነዶች ናቸው ፡፡
ደረጃ 6
እንደ ማንኛውም ሌላ የአስተዳደር ሰነድ ለሂሳብ ባለሙያዎች የሚሰጠው ትዕዛዝ በድርጅቱ ማህተም እና በድርጅቱ ዳይሬክተር ፊርማ የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 7
ከሠራተኛው ትዕዛዝ ጋር ለመተዋወቅ ኃላፊነቱን ለሠራተኛ መኮንን ይመድቡ ፡፡ ክፍያው የተሰጠው ልዩ ባለሙያ የግል ፊርማ እና ከዚህ ሰነድ ጋር የመተዋወቅ ቀንን ያስቀምጣል።
ደረጃ 8
ብዙውን ጊዜ ለሂሳብ ባለሙያዎች የሚሰጡት ትዕዛዞች በብዜት ይባዛሉ ፣ አንዱ ለሂሳብ ክፍል ፣ ሁለተኛው ለኩባንያው ኤች.አር.
