ከውስጣዊ ሰነዶች ዓይነቶች አንዱ የጭንቅላት ትዕዛዞች ናቸው ፡፡ በእነሱ እርዳታ ድርጅቱን ያስተዳድራል ፡፡ በሁኔታዎች መሠረት ለድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ ፣ የምርት እንቅስቃሴዎች በትእዛዝ ሊከፋፈሉ ይችላሉ ፣ ሁለተኛው ቡድን ለሠራተኞች ትዕዛዞችን ያቀፈ ነው ፡፡ የብዙ ሠራተኞች ትዕዛዞች ቅጾች በክፍለ-ግዛት ስታትስቲክስ ኮሚቴ ፀድቀዋል። ትዕዛዝ ለማውጣት የሚከተሉትን ነጥቦች ያጠናሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የትእዛዙን ዝርዝር ያመልክቱ ፣ የሰነዱን ቀን ፣ የምዝገባ ቁጥር ፣ አርዕስት (ዋናውን ይገልጻል ፣ ስለ ምን ፣ ስለ ማን) ፡፡
ደረጃ 2
የሰነዱን አስፈፃሚ እና የስልክ ቁጥሩን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
ትዕዛዙን ለማውጣት ምክንያቱን ይግለጹ ፣ አስተዳደራዊ እርምጃ ለመውሰድ ያስገደዱት ሁኔታዎች የትኞቹ ናቸው ፡፡
ደረጃ 4
ከድርጅቱ ህጎች ፣ ደንቦች ወይም አካባቢያዊ ሰነዶች ጋር አገናኞችን ያድርጉ።
ደረጃ 5
በኦፕራሲዮኑ ክፍል ውስጥ ምን የተወሰኑ እርምጃዎች መከናወን እንዳለባቸው ያመልክቱ ፡፡ የመጨረሻው እቃ የትእዛዙን አፈፃፀም የሚቆጣጠር ሰው መሾም ነው ፡፡
ደረጃ 6
ረቂቅ ትዕዛዙ በይዘቱ ከሚጎዱት ሰዎች ጋር ይፈርሙ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ የሂሳብ ባለሙያ ፣ የሰራተኛ መኮንን ፣ ጠበቃ ፣ የገንዘብ ባለሙያ ፣ በዚህ አካባቢ ምክትል ሃላፊ ነው ፡፡ ቪዛዎች የትእዛዙ ጽሑፍ ከድርጅቱ ህጎች እና አካባቢያዊ ድርጊቶች ጋር መጣጣምን ያረጋግጣሉ። ቪዛ የቦታውን አቀማመጥ ፣ ፊርማውን ፣ ዲኮዱን እንዲሁም የተፈቀደበትን ቀን የሚጠቁም ነው። አስተያየቶች ካሉ በልዩ ወረቀት ላይ ይዘጋጃሉ ፡፡
ደረጃ 7
ትዕዛዙን በተቆጣጣሪዎ ወይም በተፈቀደለት ሰው ይፈርሙ ፡፡
ደረጃ 8
ሠራተኛው ከታተመበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 ቀናት ውስጥ ለፊርማው በትእዛዙ ጽሑፍ ላይ በደንብ እንዲያውቁት ያድርጉ ፡፡ ለመፈረም እምቢ ካሉ በሁለት ወይም በሦስት ሠራተኞች ተሳትፎ አንድ ድርጊት ይሳሉ ፡፡
