ለሠራተኞች ፣ ለደንበኞች እና ለባልደረባዎች የሚሰጡት ስጦታዎች ከሙያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር በምንም መልኩ የማይዛመዱ የድርጅቱ ወጪዎች ልዩ ምድብ ናቸው። ለዚህም ነው ብዙ ጀማሪ የሂሳብ ባለሙያዎች በአጀንዳዎቻቸው ላይ “እንዴት እነሱን ከግምት ውስጥ ማስገባት?” የሚል ምክንያታዊ ጥያቄ ያላቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የተገዙት ስጦታዎች ከገቢ ግብር ፣ ከተጨማሪ እሴት ታክስ እና ከግል ገቢ ግብር ጋር በተያያዘ የታክስ መሠረቱን ሁኔታ የሚነኩ መሆናቸውን መወሰን • እንደ አርት ፡፡ 252 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ፣ በድርጊቶች እንቅስቃሴ እና ትርፍ ወደ ትግበራ የሚመሩ ብቻ ከሚመዘኑ ወጭዎች ጋር ይመሳሰላሉ ፣ ከዚያ ስጦታዎች ከእነሱ ጋር ሊመሳሰሉ አይችሉም ፡፡ ስለሆነም በወጣው የገንዘብ መጠን የገቢ ግብርን ሲያሰላ የግብር ታክስ አይቀንስም ፣ በሥነ ጥበብ እንደሚታየው ፡፡ 270 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ. ልዩነቱ እንደ የግብይት ዘመቻ አካል የተገዛ ስጦታዎች እና ሽልማቶች ነው ፣ ማለትም ፣ ላልተወሰነ የሰዎች ክበብ የተጻፈ • ለሠራተኞች እና ለሦስተኛ ወገኖች (ለደንበኞች እና ለባልደረባዎች) የተሰጠው የንብረት መጠን የተ.እ.ታ. በዚህ ሁኔታ ባህላዊ ቅነሳዎች ይተገበራሉ ፡፡ • ድርጅቱ ለሠራተኞቹ ስጦታን ሊያቀርብ ከሆነ የግል ገቢ ግብር ከነሱ መከፈል አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ለሂሳብ አያያዝ የሚያስፈልጉ ሰነዶችን ያዘጋጁ ፡፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ-• የግዢውን እውነታ የሚያመለክት ደረሰኝ ደረሰኝ ፣ • ስጦታዎች ለማስተላለፍ መጠየቂያ ፣ • ክፍያ የሚያረጋግጥ የባንክ መግለጫ (የመድን ክፍያን ለመክፈል አስፈላጊ ነው) ፣ 12 PBU 10/99) ፣ • የሂሳብ ማጣቀሻ-ሂሳብ (ለግለሰቦች መዋጮ ለማስላት) የጡረታ ፈንድ) ፤ • የድርጅቱን ኃላፊ ከሥራው ዝርዝር ጋር በስጦታዎች እንዲገዙ ትእዛዝ (ዝርዝሩ የሚመለከተው የተቀባዩ ፊርማ አስፈላጊ በመሆኑ የተገኘው ንብረት ወደ ሠራተኞች ከተዛወረ ብቻ ነው ፡ በአርት. 217 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ፣ የግል የገቢ ግብር ፣ ለሠራተኞች የሚሰጡት ስጦታዎች አይገመገሙም ፣ ላለፈው ዓመት የሚወጣው ወጪ ከ 4 ሺህ ሩብልስ አይበልጥም ፡፡ (ለግብር ጊዜ በአንድ ሰው). የግብር መጠን በቀጥታ በቃላቱ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ እንደ “ሽልማት” ወይም “ማሸነፍ” ያሉ ቃላትን መጠቀም የለብዎትም ፣ ምክንያቱም በዚህ ሁኔታ ከ 13% ይልቅ 35% (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 224 አንቀጽ 2 ን አንቀጽ 2) ይከፍላሉ።
ደረጃ 3
የሚከተሉትን ግቤቶች በመጠቀም ስጦታ ያወጡ ፡፡ ለተጨማሪ እሴት ታክስ ከፋዮች (ኦ.ሲ.ኤን.ኦ) - • Dt 41 Kt 60 (የስጦታ ግዥ) ፤ • Dt 19 Kt 60 (የተጨማሪ እሴት ታክስ ማሳያ) ፤ • Dt 91/02 Kt 41 (ለወጪዎች የሚከፈለው ክፍያ) የስጦታ ግዢ); • Dt 91/02 Kt 68/02 (የተጨማሪ እሴት ታክስ); • Dt 68/02 Kt 19 (የተጨማሪ እሴት ታክስ ቅናሽ ማቅረቢያ) የተ.እ.ታ ካልተተገበረ (STS, UTII): • Dt 41 Kt 60 (የስጦታ ግዢ) ፤ • ዲ.ት 91/2 ኪ.ሜ 41 (ለስጦታዎች መግዣ ወጪዎች መፃፍ) የስጦታው መጠን ከ 4 ሺህ ሩብልስ በላይ ከሆነ። የሂሳብ ቁጥር 70 ን ማከል አስፈላጊ ነው "ክፍያ ከሠራተኞች ጋር ክፍያ"
