የመደብር ሽያጮችን ለማነቃቃት በጣም ጥሩው መንገድ በሻጮች መካከል ውድድር ማካሄድ ነው ፡፡ ለሠራተኞችዎ የመድረክ ሜዳ በማዘጋጀት ዋጋ ያለው እጅግ የላቀ ሽልማት ይጫወቱ ፡፡ እርግጠኛ ይሁኑ - ለተስተካከለ ሽልማት ሁሉም ሰው ከመንገዱ ይወጣል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ በዚህ እርምጃ ጊዜ መወሰን። አንድ ዕቃ በፍጥነት ለመሸጥ ከፈለጉ በውድድሩ ላይ ለመሳተፍ አንድ ሳምንት ብቻ መውሰድ ያስፈልግዎታል ፡፡ ሽያጮችን በአጠቃላይ ለማሳደግ ከፈለጉ እነዚህ ማበረታቻዎች በየወቅቱ ሊከናወኑ ይችላሉ ፡፡ ግን ያቀረቡት ሀሳብ ምላሽ እንዲሰጥ በእውነት ከባድ ሽልማት ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ወደ ውጭ አገር የሁለት ሰው ጉዞ ያጫውቱ። ተጨማሪ ወጪ የማያስፈልግዎ ከሆነ ለተወሰነ መጠን ሸቀጦቹን ከመጋዘኑ እንዲሰበስብ አሸናፊውን ያቅርቡ።
ደረጃ 2
ስለዚህ ፣ ስለ ጊዜው አስበዋል ፡፡ አሁን ለመፍረድ መመዘኛዎችን መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ንግድዎ ብዙ ቦታዎችን የሚሸፍን ከሆነ ለእያንዳንዳቸው ሽልማት መመደብ ይሻላል ፡፡ ስለሆነም በርካታ ሹመቶች ይኖራሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ የእርስዎ ኩባንያ ሙሉ ዑደት የማስታወቂያ ወኪል ከሆነ እንደሚከተለው ሊያፈርሱዋቸው ይችላሉ-
- የቴሌቪዥን ማስታወቂያዎች ምርጥ ሻጭ;
- የሬዲዮ ማስታወቂያ ምርጥ ሻጭ;
- በሕትመት ሚዲያ ውስጥ በጣም ጥሩ የማስታወቂያ ሻጭ;
- ወዘተ
ኩባንያዎ በቴክኖሎጂ ሽያጭ ላይ የተሰማራ ከሆነም እንዲሁ ወደ ክፍልፋዮች ወዘተ ሊፈርስ ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ከዋጋ ሽልማቶች በተጨማሪ አስቀድመው ይግዙ (ያዝዙ ወይም እራስዎ ያድርጉ) እና ዲፕሎማዎችን ይሙሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ትዝታ ለዘመናት እንደሚሉት ከሰዎች ጋር ይኖራል ፡፡
ደረጃ 4
ሀሳብዎ እንዲሠራ ለማድረግ በኋለኛው ክፍል ውስጥ የውድድር ማስታወቂያ ይለጥፉ - እንዲህ ዓይነቱ አስታዋሽ ጠቃሚ ሆኖ ይመጣል ፡፡
ደረጃ 5
የውድድሩን ውሎች ሲያሳውቁ ሁሉም ሰራተኞች መገኘታቸው አስፈላጊ ነው ፡፡ በአጠቃላይ የዕቅድ ስብሰባ ወይም በድርጅታዊ ድግስ ላይ የማስተዋወቂያውን ውሎች ያውጁ ፡፡ መረጃውን በደማቅ ሁኔታ ያቅርቡ እና በንግግርዎ ውስጥ ጥያቄዎችን ላለማሳደግ ይሞክሩ። ሁሉም ነገር ግልጽ እና ለመረዳት የሚቻል መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 6
የማስተዋወቂያውን ጊዜ እና እያንዳንዱ የሻጭ አፈፃፀም የሚሰላበትን ህጎች ማካተት አይርሱ ፡፡ ምናልባትም ይህ ኃላፊነት በሂሳብ ሰራተኞች ላይ ይወርዳል ፡፡ “የተጠያቂነት ክፍሉ” ምንም ጥያቄ እንደሌለው ለማረጋገጥ የውድድሩ ውሎችን አስቀድመው ከእነሱ ጋር ይወያዩ ፡፡ አለበለዚያ ማሳያዎችን ማስቀረት አይቻልም ፡፡
