በዘመናዊ የገበያ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሙያ በድርጅቱ ሥራ አስኪያጅ ሠራተኞች እና በሸማቾች መካከል እንደነበረው ነው ፡፡ የኩባንያዎ ስኬት እና ትርፋማነት በእሱ ተግባራት አፈፃፀም ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ስለሆነም ለድርጅትዎ ጥቅም የሚሠሩ ሥራ አስኪያጆችን ለማነሳሳት እና ለማበረታታት ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሥራ አስኪያጅ በሥራው ላይ ጥሩ አፈፃፀም እያሳየ ከሆነ አጥጋቢ ያልሆነ ምርታማነት ምክንያቱ ምን እንደሆነ ይወቁ ፡፡ ለሥራ ያለውን አመለካከት ለመለወጥ ለእርሱ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉ ይውሰዱ ፡፡
ደረጃ 2
የአንድን ሥራ አስኪያጅ አፈፃፀም ለማሻሻል በሙያዊ ሥራዎቹ ስኬታማ አፈፃፀም ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩትን ምክንያቶች መለየት ፡፡ እነዚህም የሥራ እርካታን ፣ ማህበራዊ ደረጃን እና የስራ ቦታ ውበትን ያካትታሉ ፡፡ ለአስተዳዳሪው ጥሩ የሥራ አካባቢን ይፍጠሩ ፣ ለሥራ ምቹ የአየር ሙቀት እንዲኖር ለማድረግ በክፍሉ ውስጥ የአየር ኮንዲሽነር ይግጠሙ ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም በስራ ቦታዎ ውስጥ ጥሩ የድምፅ መከላከያ እና በቂ መብራት ያቅርቡ ፡፡ ብዙም ሳይቆይ ሳይንቲስቶች በ 1 ሴኮንድ ውስጥ አማካይ ሰው በመደበኛነት ከ6-7 የቁጥር ፊደላትን መማር እንደሚችል ተገነዘቡ ፡፡ በዚህ ረገድ ግዴታቸውን ለመወጣት በቂ ጊዜ ይስጡ ፡፡ የሽልማት እና ጉርሻዎች ተለዋዋጭ ስርዓት መዘርጋት። ይህ በእርግጥ አስተዳዳሪዎችን በፍጥነት እና የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲሰሩ ያነሳሳቸዋል ፡፡
ደረጃ 4
በተጨማሪም በኩባንያዎ ቡድን ውስጥ ጥሩ ማይክሮ አየር ንብረት መፍጠር በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ይህም ሁሉም ሰራተኞች በጋራ መግባባት እና ወዳጃዊነት መንፈስ እንዲሰሩ የሚያስችላቸው ሲሆን ይህም ያለጥርጥር የድርጅትዎን ስኬት እና ትርፋማነት ይነካል ፡፡
ደረጃ 5
ከላይ የተጠቀሱትን ዘዴዎች ሁሉ ተግባራዊ ማድረግ ወደ ተጨባጭ ውጤት ካላስከተለ እና ሥራ አስኪያጁ አሁንም እጅግ በጣም መጥፎ እየሰሩ ከሆነ ወደ ቅጣቶች መጠቀሙ ተገቢ ሊሆን ይችላል ፡፡ ዱላ እና ካሮት ስልቶችን በመጠቀም ኩባንያዎ የሚያመርተውን የምርት ሽያጭ ብዛት በከፍተኛ ሁኔታ ማሳደግ ይችላሉ ፡፡ ሥራ አስኪያጅ ሆኖ መሥራት ከአንድ ሰው ብዙ ችሎታዎችን እና ችሎታዎችን ይጠይቃል።
