ማስተዋወቂያዎች በኩባንያዎች እና በምርቶቻቸው አቀማመጥ ላይ የበለጠ ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ ዛሬ በመንገዱ መሃል ላይ በራሪ ወረቀቶችን ሲያሰራጭ በድብ ልብስ የለበሰ ሰው ፣ ወይም በግማሽ የለበሱ ልጃገረዶች በመኪና ዙሪያ ሲደንሱ ማንም አይገርምም ፡፡ የእነዚህ ድርጊቶች እድገት ከአተገባበሩ የበለጠ ረጅም ጊዜ ይወስዳል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሀሳብ ይፍጠሩ ፡፡ የድርጊቱ ሀሳብ እድገት የሚጀምረው ከየት ነው ፡፡ በእርግጥ ፣ ዝግጁ የሆኑ አብነቶችን ማግኘት ይችላሉ ፣ ግን እነሱ ለሸማቾች አሰልቺ እይታዎች ናቸው ፣ ስለሆነም በዚህ ሂደት ውስጥ ፈጠራን ያግኙ ፡፡ ለዚህም ፣ ሀሳቦችን በሚሰጥበት ጊዜ መላ ቡድኑ የወደፊቱን ክስተት አስደሳች ፅንሰ-ሀሳብ ሲያገኝ የአእምሮ ማጎልበት ዘዴው ተስማሚ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ታዳሚዎችን ይምረጡ። እነዚህ መደበኛ ሸማቾች ፣ አቅም ያላቸው ወይም ተቃዋሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ተጨማሪ እርምጃዎችን በመውሰድ ከዚህ መጀመር ተገቢ ነው።
ደረጃ 3
የዒላማ ታዳሚዎችዎን ይተንትኑ። ኩባንያው ለምርቶቹ ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች ሁልጊዜ ያውቃል ፡፡ እርስዎ ማድረግ ያለብዎት ከእነዚህ ሰዎች ጋር ያለው ሥራ ነው በፍላጎታቸው ፣ በምርጫዎችዎ ላይ ትንታኔ ያድርጉ ፣ በሀሳብዎ ሙሉ በሙሉ እንዲተማመኑ ሁለት የትኩረት ቡድኖችን ያካሂዱ ፡፡
ደረጃ 4
በጀት እና ቡድን ይገንቡ ፡፡ በጣም አስፈላጊው ነጥብ የበጀቱን መፃፍ እና ከባለስልጣናት ጋር ያለው ቅንጅት ነው ፡፡ ይህንን ጉዳይ በእውቀት እና በተቻለ መጠን በኢኮኖሚ ለመቅረብ ይሞክሩ ፡፡ ዝቅተኛው በጀት - ከፍተኛው ውጤት - አስተዳደሩ ከእርስዎ የሚጠብቀው በትክክል ነው። ቀጣዩ እርምጃ የሥራ ቡድን መፍጠር ይሆናል ፡፡ ቀደም ሲል በቡድኑ ውስጥ ያሉትን ሚናዎች በመግለጽ ከድርጅቱ ቡድን ውስጥ ከአምስት የማይበልጡ ሰዎችን ይመልመል ፡፡ ችሎታቸውን እና አንድ የተወሰነ ሚና የመጫወት ችሎታ ላይ ያተኩሩ።
ደረጃ 5
የሚዲያ ድጋፍን ያግኙ ፡፡ ድርጊቱ በእሱ በኩል በሙሉ አብሮ መሆን አለበት-በፊት ፣ ወቅት እና በኋላ። ከመነሻው በፊት ጋዜጦች ፣ ሬዲዮ እና ቴሌቪዥኖች ስለ ክስተቱ እውነታ ፣ ቀን ፣ ሰዓትና ቦታ በቀላሉ ለህዝቡ ማሳወቅ አለባቸው ፡፡ በድርጊቱ ወቅት ሁሉም ዝርዝሮች ወደ ዝግጅቱ ላልደረሱ በሚቀጥሉት የመገናኛ ብዙሃን ለቀጣይ ለማስተላለፍ በጥንቃቄ ይመዘገባሉ ፡፡ እና የመጨረሻው ምት ለተሻለ መታሰቢያ በሳምንት ውስጥ የድርጊቱን ማስታወሻ ነው ፡፡
