የግለሰቦች ግንኙነቶች ሁል ጊዜ አስቸጋሪ ናቸው ፣ በተለይም በሥራ ላይ ያሉ ግንኙነቶች - በአለቆች እና በበታቾች መካከል ፣ በባልደረባዎች መካከል ፡፡ እነሱን ለመፍታት አንዳንድ ጊዜ ከባድ ነው ፣ እና አንዳንዴም የማይቻል ነው ፡፡
ብቸኛው መንገድ ከሥራ መባረር ነው
በባለስልጣኖች ፊት ስም ማጥፋት እና “ለመተካት” ሲሞክሩ የበለጠ የሚያስከፋ ነው። ይህ በአጠቃላይ ዝናውን ብቻ የሚነካ ብቻ ሳይሆን ተጨማሪ የሥራ ዕድገትንም ይነካል ፡፡
በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች አንዳንድ ጊዜ በቀላሉ ለማቆም አስፈላጊ ነው ፡፡ እርስዎ ለረጅም ጊዜ ስራ ከሆነ, እናንተ ታደርጋላችሁ የንግድ ለእናንተ ውድ ነው, ቢሆንም, ከዚያ ይህን ሁኔታ ለመፍታት መሞከር አለብህ.
አንድ ደስ የማይል ክስተት ለምን እንደደረሰብዎ ለማወቅ ይሞክሩ ፡፡ ምናልባት እርስዎ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ባሉዎት ግንኙነቶች እርስዎ እራስዎ ተሳስተዋል? ወይስ አንድ አዘቦቶች ምቀኝነት አንዳንድ ባልደረቦች እንደሚያገኙት ፈጽሞ ሳለ ለምሳሌ, አንድ ጥሩ ስራ መስራት እና መደበኛ ሽልማቶችን ማግኘት, አለ? በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለእርስዎ የማይመች ሁኔታ ከሚፈጥሩ እነዚያ ባልደረቦች ጋር ለመነጋገር መሞከር ይችላሉ ፡፡ ጠላት እንዳልሆንክ ለማስረዳት ሞክር ፡፡ እርዳታዎን በሥራ ላይ ያቅርቡ ፣ ይረዱ ፡፡ በባልደረቦችዎ ላይ ምንም መጥፎ ነገር ካላደረጉ ታዲያ ምናልባት ሁኔታው ይፈታል ፡፡
አለቆች የተለያዩ ናቸው
አመራሩን በተመለከተ አለቆች በእርግጥ የተለያዩ ናቸው ፡፡ ግን በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች መሪው የበታቾቹ ምን እንደሆኑ ለመገንዘብ አሁንም በቂ የማሰብ ችሎታ እና ጥበብ አለው ፡፡
እሱ ምናልባትም ምናልባትም በመጀመሪያ ውግዘት ሰራተኞችን መለወጥ በጣም ሞኝነት መሆኑን ይገነዘባል ፣ ስለሆነም አስቸጋሪ ሁኔታን ለመረዳት ይሞክራል። በእርግጠኝነት እንድታወራ ጋብዘሃል ፡፡ የእርስዎ ጥፋት ካልሆነ ታዲያ በተረጋጋና ጠባይ ማሳየት ፣ በሐቀኝነት መልስ መስጠት ፣ ዙሪያ መጫወት የለብዎትም ፡፡ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ጠብ ካለ ፣ እንደገና በእውነት ይንገሯቸው ፡፡
ሆኖም ፣ በስራ ቦታ ከማንም ጋር በግልጽ መናገሩ ዋጋ እንደሌለው ያስታውሱ - ይህ ከታመሙ ሰዎች ለመጠበቅ አስፈላጊው ዝቅተኛው ነው ፡፡
በእውነት በአለቃዎ ወይም በደንበኛዎ ላይ ጉዳት ያደረሱ ከሆነ ታዲያ ይቅርታ ለመጠየቅ ወይም አጭበርባሪዎችን በመውቀስ መቸኮል የለብዎትም ፡፡ በስሜት ውስጥ ያለመተማመን ፣ ከመጠን በላይ የመረበሽ ባህሪ እንኳን የበለጠ አለመተማመንን ያስከትላል ፡፡ እንደገረሙ እና ግራ እንደተጋቡ ለማስመሰል ይሻላል። ሌላ ማንንም መውቀስ አያስፈልግም ፡፡ ይህንን ሁኔታ ለመገንዘብ በመሞከር ከዚህ ሁኔታ የሚወጣበትን መንገድ እየፈለጉ መሆኑን ለአለቃዎ ለማሳየት ይሞክሩ ፡፡ ምናልባትም ፣ ይህ እርስዎን ያድሳል እና የአስተዳዳሪውን ቁጣ ያስወግዳል። ለወደፊቱ ደስ የማይል ሁኔታዎችን ለማስወገድ በስራ ቦታዎ ከሚመኙት መራቅ ይሻላል ፡፡
በተጨማሪም አለቃህ መጥፎ ምኞትህን የሚራራ ሊሆን ይችላል ፣ ከዚያ በከፍተኛ ሁኔታ ምናልባት ጉዳይዎን ማረጋገጥ አይችሉም። የሆነ ሆኖ ፣ አይሳቱ እና አቋምዎን ይከላከሉ ፣ ምስክሮችን እና እውነታዎችን ያሳትፉ ፡፡
