የደመወዝ ማሟያ የሥራ ግዴታዎች ዝርዝር ለተስፋፋባቸው ሠራተኞች ተመድቧል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው እራሱን በደንብ ማወቅ እና በእሱ ላይ ፊርማውን ማኖር ያለበት ተገቢውን ውል ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - ለተጨማሪ ክፍያ የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የአካባቢ ተቆጣጣሪ ድርጊት;
- - የሥራ መግለጫ;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሙያዎችን ሲያቀናጁ ወይም የሥራውን መጠን ሲጨምሩ ለማንኛውም የጉልበት ሥራ አፈፃፀም የክፍያ መጠንን የሚያመለክቱ በሩሲያ ሕግ እና በኩባንያዎ መመሪያዎች መሠረት የጋራ ስምምነት ወይም የአከባቢን ደንብ ያዘጋጁ ፡፡ እባክዎ ልብ ይበሉ የሥራ ብዛት እና ጥምር መጠን ከአንድ ወር በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ እና በሠራተኛው ፈቃድ ብቻ እንዲሰጥ ይፈቀድለታል ፡፡
ደረጃ 2
ድጎማውን ለመመደብ ከሚፈልጉት ሠራተኛ ጋር ስምምነት ይግቡ ፡፡ ለምሳሌ በኋለኞቹ የእረፍት ጊዜ የዋና የሂሳብ ሥራ ኃላፊነቶች በአደራ የተሰጠው ከሆነ ይህ የሥራ መጠን እንደ መጨመር ይቆጠራል ፡፡ ቀጣይነት ባለው ሁኔታ ማንኛውንም ኃላፊነቶች ወደ እሱ ማስተላለፍ የትርፍ ሰዓት ሥራ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ከሠራተኛው ጋር በተደረገው ስምምነት ውስጥ የእርሱን ግዴታዎች ፣ ለመተግበር ቀነ-ገደብ መጠቀሙ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ መመሪያዎቹን በማንበብ ፈቃዱን መፈረም አለበት ፡፡ ሰነዱን በጭንቅላቱ ፊርማ ወይም ልዩ ስልጣን ባለው ሰው ፊርማ ያረጋግጡ ፣ የድርጅቱን ማህተም ያኑሩ ፡፡
ደረጃ 3
ከሠራተኛው ጋር በተደረገው ስምምነት ላይ የተመሠረተ ትዕዛዝ ይሳሉ ፡፡ የድርጅቱን ሙሉ እና አህጽሮት ስም ከላይኛው ክፍል ላይ ያመልክቱ ፣ የሰነዱን ቁጥር እና የአሁኑን ቀን ያስገቡ። የትእዛዙ ርዕሰ ጉዳይ ለሠራተኛው ተጨማሪ ክፍያ መሾምን የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት ፣ እና ከዚያ በታች - በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት ስሙን እና ቦታውን ፡፡
ደረጃ 4
ተጨማሪ ክፍያዎች መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀን በሰነዱ አስተዳደራዊ ክፍል ውስጥ የሰራተኛ ግዴታዎች ዝርዝርን ያመልክቱ ፡፡ ሰራተኛው የሚቀበለውን የአበል መጠን በትክክል ይፃፉ እና ከዚያ ሰነዱን በአስተዳዳሪው ፊርማ እና በኩባንያው ማህተም ያረጋግጡ ፡፡ ተጨማሪ ክፍያዎችን ለሚቀበል ሠራተኛ ለመተዋወቅ ትዕዛዙን ያስተላልፉ ፣ እንዲሁም በሰነዱ ላይ በደንብ ማወቅ እና በእሱ ላይ ፊርማውን ማኖር አለበት።
