ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ቪዲዮ: ማንኛውንም ሰው የማሳመን ጥበብ ምንድነው ? ማርኬቲንግ ና ሴልስ ክፍል 1 Marketing and Sales Introduction for beginners 1 2024, ህዳር
Anonim

የምርት ውጤታማነትን ለመገምገም የተገኘውን የገንዘብ ውጤት በመጠቀም ትንታኔ ይካሄዳል ፡፡ የፋይናንስ አፈፃፀም አመልካቾች ትርፋማነት ናቸው-ሽያጭ ፣ ንብረት ፣ ምርት እና ፍትሃዊነት ፡፡

ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

አስፈላጊ

  • የሂሳብ መግለጫው ቅጽ 2 "ትርፍ እና ኪሳራ መግለጫ"
  • ቅጽ 1 "ሚዛን ወረቀት"

መመሪያዎች

ደረጃ 1

በሽያጮች ላይ መመለስ በእያንዳንዱ የተገኘው ሩብል ውስጥ የትርፉን ድርሻ የሚያሳይ የሒሳብ መጠን ነው። ከሽያጮች ፣ ከሥራዎች እና ከአገልግሎቶች የተገኘውን ትርፍ በመለዋወጥ ወይም የተጣራ ትርፍ በተቀበሉት ገቢዎች በመክፈል ትርፋማነትን ያስሉ።

ደረጃ 2

በንብረት ላይ መመለስ አንጻራዊ የአፈፃፀም መለኪያ ነው። ለጊዜው የተገኘውን የተጣራ ገቢ በወቅቱ በጠቅላላ ሀብቶች በመከፋፈል ይህንን ቁጥር ያግኙ ፡፡

ደረጃ 3

የምርት ትርፋማነት - ኢንተርፕራይዙ ለምርት እና ለሽያጭ ካወጣው እያንዳንዱ ሩብል ምን ያህል ሩብልስ ትርፍ እንዳለው የሚያሳይ የቁጥር መጠን ፡፡ እሱን ለመወሰን ከሽያጮች የሚገኘውን ትርፍ በምርት ወጪዎች መጠን ይከፋፍሉ።

ደረጃ 4

በፍትሃዊነት መመለስ ከሂሳብ ትርፍ አንፃር በኢንቬስትሜቱ ላይ የሚያስከትለውን ውጤት የሚያሳይ አንጻራዊ የአፈፃፀም አመላካች ነው ፡፡ እሱን ለማግኘት የተጣራ ገቢውን በኩባንያው ፍትሃዊነት ይከፋፍሉ ፡፡

የሚመከር:

በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 395 መሠረት ወለድን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 395 መሠረት ወለድን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የተወሰነ ገንዘብ የመቀበል መብት ካለዎት እና ይህንን ገንዘብ በማዘግየት ከተቀበሉ ታዲያ በአርት. 395 የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ፣ ገንዘብዎን በጣም ስለተጠቀመ በተበዳሪው የመክፈል መብት አለዎት ፡፡ ይህ ማካካሻ መጠን የተወሰነውን መቶኛ ይወክላል። አስፈላጊ ነው እንደገና የማሻሻያ ወለድ መጠን ፣ ቀድሞውኑ የተፈጸመው የገንዘብ ግዴታ መጠን ፣ የክፍያ አፈፃፀም መዘግየት የቀናት ብዛት ፣ የሂሳብ ማሽን። መመሪያዎች ደረጃ 1 በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 395 መሠረት ዘግይተው ለሚከፈለው ክፍያ ማካካሻ ወለድን ለማስላት መሠረቱ የባንክ ወለድ ቅናሽ መጠን ነው ፣ በሌላ መልኩ ደግሞ እንደገና የማሻሻያ መጠን ይባላል ፡፡ ይህ መጠን በየጊዜው የሚወሰነው በሩሲያ ባንክ ተጓዳኝ መመሪያ ነው። እስከ ሰኔ

የእረፍት ጊዜ ቆጣሪን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የእረፍት ጊዜ ቆጣሪን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ የሚሠራ እያንዳንዱ ሠራተኛ ቢያንስ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ዓመታዊ ደመወዝ የማግኘት መብት አለው። የእረፍት ጊዜው የሚከፈለው ከእረፍት በፊት ባሉት 12 ወሮች አማካይ ገቢዎች መሠረት ነው ፡፡ አማካይ ገቢዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በተመለከቱት ክፍያዎች መሠረት ይሰላሉ አንቀጽ 39. በሠራተኛ ሕግ መሠረት በአንቀጽ 139 መሠረት አሠሪው ከመጀመሩ ከሦስት ቀናት በፊት ዕረፍት የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለእረፍት ለመክፈል ለ 12 ወሮች የሰራተኛውን አማካይ የቀን ገቢ ማስላት አለብዎት ፡፡ እሱን ለማስላት ለገቢ ግብር ተገዢ የነበሩትን 12 ወሮች ያገኙትን መጠን በሙሉ ማከል ያስፈልግዎታል ፣ በ 12 ይከፋፈሏቸው። የተገኘውን አሃዝ በአንድ ወር ውስጥ በአማካይ የቀን መቁጠ

የአዋጁን ቃል እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የአዋጁን ቃል እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የአዋጁን ቃል ለማስላት አዋጁ በሦስት ክፍሎች መከፈል አለበት ፡፡ የመጀመሪያው ክፍል የወሊድ ፈቃድ ሲሆን ሁለተኛው ክፍል እስከ አንድ ዓመት ተኩል ዕድሜ ላለው ልጅ የወላጅ ፈቃድ ሲሆን ሦስተኛው ክፍል ደግሞ እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ የወላጅ ፈቃድ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው ካልኩሌተር ፣ ቀን መቁጠሪያ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ የእርግዝና ጊዜን ግልጽ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ የሚከናወነው በመጀመሪያ በተያዘው የአልትራሳውንድ ምርመራ ሲሆን በ 11 ኛው ወይም በ 12 ኛው ሳምንት እርግዝና ላይ እንዲያደርጉ ይጠየቃሉ ፡፡ ሐኪሙ የፅንሱን ብስለት ይወስናል እና እርግዝናዎ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ በትክክል ይነግርዎታል ፡፡ በዚህ መሠረት 30 ሳምንታት ይቆጥሩ ፡፡ የወሊድ ፈ

የአስተማሪውን ደመወዝ እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የአስተማሪውን ደመወዝ እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የመዋለ ሕጻናት አስተማሪ ደመወዝ ፣ በርካታ የተለያዩ መለኪያዎች ያካተተ ቢሆንም አሁንም የሚፈለጉትን ብዙ ይቀራል። የአስተማሪው ተመን እንዴት እንደተጠናቀረ ከተመለከቱ ደመወዙ በቀላሉ ግዙፍ እንደሆነ መወሰን ይችላሉ። በእርግጥ ይህ እንደዛ አይደለም ፡፡ አስፈላጊ ነው - ተሞክሮ; - ብቃቶች; - ተጨማሪ ትምህርት መመሪያዎች ደረጃ 1 የትምህርት ሰራተኞች ደመወዝ በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሠረተ ነው-በሥራ ጫና ፣ በማስተማር ልምድ ፣ የብቃት ምድብ መገኘቱ እና ሌሎች መመዘኛዎች ፡፡ ግን በማንኛውም ሁኔታ እነዚህ ጠቋሚዎች ከህፃናት ጋር የሚሰሩ ልዩ ባለሙያተኞችን ሕይወት ሊያባብሱ አይገባም ፡፡ በተቃራኒው በሠራተኛ ማኅበራት አስተያየት ለአስተማሪ ሥራ ብቁና በቂ መሆን አለበት ፡፡ ስለሆነም የሠራተኛ ማኅበራት ድ

ከሥራ ሲባረር ሠራተኛን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ከሥራ ሲባረር ሠራተኛን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

አንድ ሠራተኛ ሲባረር ሙሉ በሙሉ ማስላት አለበት ፡፡ የሙሉ ስሌት ፅንሰ-ሀሳብ ሁሉንም ቀናት ጥቅም ላይ ያልዋሉ የእረፍት ጊዜዎችን ፣ የክልል ቁጥሮችን ክፍያ እና በተባረሩበት ቀን የተሰላቸውን ጉርሻዎች ያጠቃልላል ፡፡ ለሽርሽር ካሳ ሲሰላ ቁጥሮቹን መጠናከር ካስፈለገ ይህ ለሥራው ለለቀቀው ሰው የሚደረግ ነው። መመሪያዎች ደረጃ 1 ጥቅም ላይ ያልዋለ የእረፍት ጊዜ ካሳ ለ 12 ወራት በአማካኝ ደመወዝ ላይ ተመስርቶ ማስላት አለበት ፡፡ ዕረፍቱ በቀደሙት ዓመታት ጥቅም ላይ ካልዋለ የዚህ ደመወዝ መጠን ዝቅተኛ በሆነበት ጊዜ ስሌቱ ባለፉት 12 ወሮች አማካይ ገቢዎች መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለካሳ ክፍያ በአማካኝ ገቢዎች ስሌት ውስጥ በሕመም እረፍት ላይ ለቆየው ጊዜ መጠን እና የማኅበራዊ ጥቅሞች መጠን አይካተቱም ፡፡ ደረጃ 2