በደርዘን የሚቆጠሩ ሰዎች ለአንድ ክፍት የሥራ ቦታ ማመልከት ይችላሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ ሪሚምዎ ከተመረጠ እና ለቃለ-መጠይቅ ከተጋበዙ ላለመሳካት ይሞክሩ ፡፡ ከአሰሪዎ ጋር ለስብሰባ አስቀድመው መዘጋጀት ያስፈልግዎታል-መልክዎን ያስተካክሉ ፣ ባህሪዎን ያስቡ ፣ ስለራስዎ አጭር ታሪክ ያዘጋጁ ፡፡
አስፈላጊ
- - ጥብቅ ልብስ;
- - ፓስፖርቱ;
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ;
- - ዲፕሎማ;
- - ማጠቃለያ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ቀጣሪ ሊሆኑ ከሚችሉ ሰዎች ጋር አስቀድመው ለስብሰባ መዘጋጀት ይጀምሩ ፣ ገላዎን ይታጠቡ ፣ ሻንጣ እና ጫማ ያዘጋጁ ፣ አስፈላጊ መለዋወጫዎችን ይምረጡ ፡፡ መልክዎ የተከበረ መሆን አለበት ፡፡ በጣም ብሩህ ወይም ቀስቃሽ አይመስሉ። የንግድ ልምዶች ለስላሳ ጥላዎች ለቃለ-መጠይቆች በጣም ተስማሚ ናቸው ፡፡ ሴቶች ከመጠን በላይ አንጸባራቂ ሜካፕ መልበስ ወይም ብዙ ጌጣጌጦችን መልበስ የለባቸውም ፡፡
ደረጃ 2
ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ይዘው መሄድዎን ያረጋግጡ-ፓስፖርት ፣ ዲፕሎማ ፣ የስራ መጽሐፍ ፡፡ ቀድሞውንም ያስረከቡት ቢሆንም ከቆመበት ቀጥልዎን ያትሙ እና ይዘው ይሂዱ።
ደረጃ 3
አንዳንድ ጊዜ አሠሪዎች ወደ ብልሃቱ ይሄዳሉ እናም በቃለ መጠይቁ መጀመሪያ ላይ ስለራስዎ ትንሽ እንዲነግሩ ይጠይቁዎታል ፡፡ ስለዚህ ለእንዲህ ዓይነቱ ተንኮል ጥያቄ መልስ አስቀድሞ ማሰቡ ተገቢ ነው ፡፡ ጽሑፉ በጣም ትልቅ መሆን የለበትም። በተወለዱበት ቀን እና ቦታ ይጀምሩ ፡፡ የተማሩበትን ቦታ ንገሩኝ ፣ ካለ ተጨማሪ ኮርሶችን ይጥቀሱ ፡፡ ለተጨማሪ ዝርዝሮች በሥራ ቦታዎች ላይ ይቆዩ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ስለ መጨረሻው ይንገሩን ፡፡ ድርጅቱን ፣ የሠሩበትን ቦታ ፣ እዚያ ያገ mainቸውን ዋና ዋና ስኬቶች ይሰይሙ። ስለ መጨረሻዎቹ 3-4 ስራዎች ብቻ በዝርዝር ማውራት ያስፈልግዎታል ፡፡ ሌሎቹ ሁሉ መጠቀስ የሚችሉት ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 4
እንደ ደንቡ አሠሪዎች ሥራ ለማግኘት ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ዝግጁ የሆኑ ሰዎችን ላለመቅጠር ይሞክራሉ ፡፡ ስለሆነም በዚህ ልዩ ድርጅት ውስጥ ለመስራት ፍላጎትዎን በጣም አያሳዩ ፡፡ አንድ ሰው ስለ ሥራ አንድ ጥያቄ ካልጠየቀ ፣ ግን ቀድሞውኑ ለመስራት ዝግጁ ከሆነ ፣ ይህ ወደ በጣም ደስ የማይሉ ሀሳቦች ያስከትላል። ይህ ዝቅተኛ በራስ የመተማመን ስሜት ያላቸው ሰዎች ባህሪ ነው ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ሠራተኞችን ላለመቅጠር ይሞክራሉ ፡፡ በራስዎ ይተማመኑ ፣ ስለወደፊቱ እንቅስቃሴዎች ፣ ደመወዝ ፣ ቡድን ጥያቄዎችን ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 5
ስለቀደመው ስራዎ አይዋሹ ፡፡ ለነገሩ አንድ ሥራ አስኪያጅ ስለ ስኬቶችዎ ለመጥራት እና ለመጠየቅ አስቸጋሪ አይሆንም ፡፡ ስለ አገልግሎቱ ጥያቄዎችን በተቻለ መጠን በእውነትና በግልፅ ይመልሱ ፡፡ መረጃን አያቁሙ ፡፡ ከሥራ ቢባረሩም እንኳን ሪፖርት ያድርጉት ፡፡
ደረጃ 6
በቃለ-መጠይቁ ወቅት አብዛኛውን ጊዜ አሠሪውን ይጋፈጡ ፡፡ ወደ ፊት አይመልከቱ ፣ ይህ የሚያመለክተው ግለሰቡ የሆነ ነገር መደበቁን ነው ፡፡ የተዘጋ አቀማመጥ አይወስዱ ፡፡ በደረትዎ ላይ የታጠፉ ክንዶች ፣ ወይም የተሻገሩ እግሮች እንዲሁ ለእርስዎ ሞገስ አይመሰክሩም ፡፡
ደረጃ 7
ራስዎን እንደ አሠሪ ያስቡ ፡፡ የወደፊቱን የበታችዎን ማየት እንዴት እንደሚፈልጉ ያስቡ ፡፡ ያገኙትን ገጽታ ለማዛመድ ይሞክሩ።
