የሥራ ልምድ - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት አንድ ሰው በሠራተኛ ሥራዎች ላይ የተሰማራባቸው የዓመታት ስብስብ ፡፡ የሰራተኛው የወደፊት የጡረታ መጠን በእሱ ላይ የሚመረኮዝ ስለሆነ የዚህ አመላካች ስሌት በጣም አስፈላጊ ነው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሥራው መጽሐፍ መሠረት በተሠሩባቸው ዓመታት ሁሉ ውስጥ የአገልግሎቱን ርዝመት ያስሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የአገልግሎቱ ርዝመት እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ድረስ የወሊድ ፈቃድ ፣ የወታደራዊ አገልግሎት እንዲሁም የነፃነት እጦት ባለባቸው ቦታዎች መሆን አለበት ፡፡ በተጨማሪም አንድ ሰው የአካል ጉዳተኛ 1 ቡድን ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅን እንዲሁም ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ ዘመዶቹን የሚንከባከብበትን ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ፡፡ እነዚህን እውነታዎች ለማረጋገጥ በመኖሪያው ቦታ እና ሌሎች አግባብነት ባላቸው ድርጅቶች ከጡረታ ፈንድ የተረጋገጡ ሰነዶችን ማግኘት አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የሰራተኛውን ቀጣይ የሥራ ልምድን ይወስኑ ፡፡ በገዛ ፈቃዳቸው ከተባረሩ በኋላ የሥራ ፍለጋ የተካሄደበትን ጊዜ (እስከ አንድ ወር) ያካትታል ፡፡ እንዲሁም የትዳር ጓደኛን ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ወደ ሌላ የሥራ ቦታ በማዘዋወሩ ሠራተኛው ከለቀቀ ልምዱ እየተከማቸ ይሄዳል ፡፡
ደረጃ 3
ያሉትን ሶፍትዌሮች በመጠቀም የበላይነትን ያስሉ ፡፡ በዚህ መሠረት ወቅታዊ የጡረታ ቁጠባዎችን እንዲሁም ከባንኩ ብድር የማግኘት ዕድሎችን ለማስላት ይህ አሰራር ከጊዜ ወደ ጊዜ በእያንዳንዱ ሠራተኛ መከናወን አለበት ፡፡ የ Microsoft Office Excel ፕሮግራም ለዚህ ተስማሚ ነው. በተለያዩ የሰነዱ ክፍሎች ውስጥ ከሁሉም የሥራ ቦታዎች ስለ ሥራ ስምሪት እና ከሥራ መባረር ላይ መረጃ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 4
ሁለቱን ዋና ዓምዶች በሚቀጥሩበት እና በሚወጡበት ቀናት ይሙሉ እና በመካከላቸው ሥራ የሚፈልጉበትን ወቅት ያመለክታሉ ፡፡ በስራ መጽሐፍዎ ላይ ያለውን ውሂብ ይግለጹ ፣ የመስመሮች ብዛት በውስጡ ካለው የመግቢያ ብዛት ጋር መዛመድ አለበት።
ደረጃ 5
በ Microsoft Excel የመሳሪያ አሞሌ ላይ የ “Ʃ” (AutoSum) አዶን ያግኙ። መላውን የመጀመሪያውን መስመር ከቁጥሮች ጋር ይምረጡ እና በአዶው ላይ ጠቅ ያድርጉ። ለሁሉም እርከኖች እነዚህን እርምጃዎች ይድገሙ። በዚህ ምክንያት የተገኘውን የሥራ ልምድን በሙሉ በፍጥነት ማስላት ይችላሉ ፡፡
