መሸጥ መማር ይቻላል። ግን በተመሳሳይ ጊዜ እንደዚህ ያሉ ተፈጥሮአዊ ባህሪዎች እንደ ጽናት ፣ በራስ መተማመን ፣ ጉልበት እና ዓላማ ያለው መሆን አለባቸው ፡፡ የማንኛውም የኤችአር ሥራ አስኪያጅ ዋና ተግባር እነዚህ የቁምፊ ባህሪዎች በአመልካቹ ውስጥ ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ መኖራቸውን ማወቅ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ በቃለ መጠይቅ እያንዳንዱ ዝርዝር ነገር አስፈላጊ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የሰው ኃይል ሠራተኛ ለተጠላፊው ገጽታ ትኩረት መስጠት አለበት ፡፡ አለባበሱ በጭራሽ ቀስቃሽ መሆን የለበትም ፡፡ ሰውየው በቢሮ ዘይቤ ለብሶ ቢመጣ ጥሩ ነው ፡፡ ለአንድ ወንድ ይህ ጃኬት ፣ ሱሪ ፣ ሸሚዝ እና ክራባት ነው ፡፡ ለሴት ይህ ቀሚስ ቀሚስ ያለው የንግድ ሥራ ልብስ ነው ፡፡ የቃለ-ምልልሱ የፀጉር አሠራር እና የእጅ ሥራ እንዲሁ ፍጹም ቅደም ተከተል ሊኖረው ይገባል ፡፡ ከደንበኞች ጋር ወደ ስብሰባዎች የሚሄድ ሰው እየፈለጉ ስለሆነ ይህ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ እሱ በተወሰነ ደረጃ የድርጅትዎ ፊት ይሆናል።
ደረጃ 2
በመቀጠልም የሐረጎችን ግንባታ እና የንግግርን ትክክለኛነት ይከታተሉ ፡፡ የሥራ ኃላፊነቱ ከኩባንያው ደንበኞች ጋር የግል ግንኙነትን የሚያካትት ሰው ራሱን በብቃት መግለጽ መቻል አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ሰውዬው በውይይቱ ውስጥ እንዴት እንዳለ ትኩረት ይስጡ ፡፡ ዓይኖቹን ወደ ወለሉ ዝቅ ካደረገ ፣ ቢደናቀፍ ፣ መጨረሻዎችን ቢውጥ ፣ እሱ በጣም ተጨንቋል ወይም በጣም እውነት የለውም ማለት ነው ፡፡ ለሁለቱም ከቆመበት ቀጥሎም መደመር አይሆንም ፡፡ ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ የሥራ ቦታ ፈላጊ ከተጠላፊው ጋር ማመንታት እና በራስ መተማመንን ማሳየት የለበትም ፡፡ ከእንደዚህ ሥራ አስኪያጅ ጋር አንድ ዋና ውል ይፈርማል ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡
ደረጃ 4
ሌላኛው ሰው ከደንበኛው ጋር ውይይት እንዴት እንደሚገነባ እንዲያሳይዎ ይጠይቁ። የስልክ ውይይትም ሆነ የግል ስብሰባ መጫወት ይችላሉ። ግትር ገዢን ሚና ይጫወቱ። ሥራ ፈላጊው ከአስቸጋሪ ሁኔታዎች እንዴት እንደሚወጣ እና ምርቱን ሊሸጥልዎት ከቻለ ይመልከቱ።
ደረጃ 5
በቀድሞው ሥራ ሰውየው ምን ኃላፊነቶች እንደነበሩ መጠየቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ እሱ ንቁ የሽያጭ ልምድ አለው ፣ የሂሳብ አያያዝ ሪፖርት ደርሶበታል? በእርግጥ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ብቃት ከደንበኞች ጋር ስብሰባዎችን ብቻ እና በስልክ ከእነሱ ጋር መገናኘት ብቻ ሳይሆን ብቃት ያላቸው ውሎችን ማዘጋጀት እና በተከናወነው ሥራ ላይ እርምጃዎችን ያካትታል ፡፡
ደረጃ 6
በሽያጭ መስክ ስለ ተጨማሪ ትምህርት ለመጠየቅ እጅግ በጣም ብዙ አይሆንም ፡፡ በመገናኛ ፣ በመግባባት ፣ ራስን በማስተዳደር ፣ ወዘተ ባሉ ስልጠናዎች የተገኙ ሁሉም ዓይነት ዲፕሎማዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በእነዚህ ክፍሎች ውስጥ አንድ ሰው የቃለ-መጠይቁን ተቃውሞ ለማሸነፍ ፣ ምርቱን በትክክል ለማቅረብ እና ከተቃውሞዎች ጋር አብሮ ለመስራት ይማራል ፡፡
ደረጃ 7
አመልካቹ በእርግጠኝነት ለእርስዎ የማይስማማ ከሆነ “እንጠራዎታለን” በሚሉት ቃላት አያረጋግጡት ፡፡ ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ ሙሉ ለሙሉ የተለየ ሰው እየፈለጉ ነው ማለት ወዲያውኑ የተሻለ ነው ፣ እና የቃለ-መጠይቁ ልምድ እና የእሱ የግል ባሕሪዎች በትክክል እርስዎን አያሟሉም በዚህ መንገድ ከባላጋራዎ ጋር ሐቀኛ ይሆናሉ ፣ እናም ጥሪዎን በመጠባበቅ ጊዜ አይባክንም።
