የሥራ መጽሐፍ የሠራተኛውን አጠቃላይ የሥራ መንገድ የሚያንፀባርቅ ሰነድ ነው ፡፡ ገጾች ካለቁ ከዚያ አስገባ ይወጣል። የሥራው መጽሐፍ የሚተካው ከጠፋ ፣ ከተጎዳ እና ለቀጣይ ለመጠቀም የማይመች ከሆነ ብቻ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ አንድ ብዜት ወጥቷል ፣ ዲዛይኑ የሥራ መጽሐፍትን ለመንከባከብ ሕጎች በአንቀጽ 31 ላይ ተገልጧል ፡፡ አንድ ብዜት ሲሞሉ አንድ ሰው በእነዚህ ህጎች በአንቀጽ 32 መመራት አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - ለአሠሪው ማመልከቻ;
- - ከሁሉም የሥራ ቦታዎች የምስክር ወረቀቶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጠፋብዎ ፣ የስራ መጽሐፍዎን ያበላሹ ከሆነ ወይም በሌሎች ምክንያቶች ከሌሉዎት ለአዲስ ሥራ ሲያመለክቱ ወይም የቀድሞ ሥራዎትን ለቀው በሄዱበት ቦታ አንድ ብዜት ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
የቀድሞ አሠሪዎን ያነጋግሩ ፣ ማመልከቻውን ይሙሉ ፣ የሥራ መጽሐፍ ያለመገኘቱን ምክንያት ያመልክቱ። ማመልከቻዎን ከእርስዎ የተቀበለ አሠሪ በማመልከቻዎ ውስጥ ከተጠቀሰው ቀን ጀምሮ በ 15 የሥራ ቀናት ውስጥ አዲስ የሥራ መጽሐፍ ለእርስዎ የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በጠፋው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ስለነበሩ ማናቸውም መዝገቦች መረጃ ከሌለ ታዲያ በተባዛው ውስጥ አስተማማኝ መዛግብቶችን ለማድረግ ከሁሉም የቀደሙ ሥራዎች የምስክር ወረቀቶችን ማቅረብ አለብዎት ፡፡ ሁሉንም መረጃዎች በማግኘት ረገድ አሠሪው በሚችለው ሁሉ ሊረዳዎ እና አስፈላጊ ከሆነም ለትክክለኛው ድርጅቶች ጥያቄ የማቅረብ ግዴታ አለበት ፡፡
ደረጃ 4
በሆነ ምክንያት ሁሉንም የምስክር ወረቀቶች ማግኘት የማይቻል ከሆነ ስለ አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት መረጃ በ T-2 ቅፅ በግል ካርድ ውስጥ ባለው መረጃ ላይ በመመርኮዝ ወደ ሥራው መጽሐፍ ውስጥ ሊገባ ይችላል ፡፡
ደረጃ 5
ለአዲስ አሠሪ ሲያመለክቱ ከጠፋ ሰነድ ይልቅ የሥራ መጽሐፍ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ አንድ መግለጫ ይጻፉ ፣ የሰነዱ መጥፋት ምክንያቱን ያመልክቱ ፡፡ አሠሪው በሥራ መጽሐፍ እጥረት ምክንያት እርስዎን ለመቅጠር እምቢ የማለት መብት የለውም ፣ ነገር ግን በ ‹‹›››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››› ውስጥ ውስጥ የተባዛ
ደረጃ 6
ስለ ቀደምት የሥራ ቦታዎች መረጃ ካላስገቡ ፣ ግን በአጠቃላይ ውሎች ላይ በመፃፍ ፣ በ T-2 ቅጽ የግል ካርድ ውስጥ ባሉት ግቤቶች ላይ በመመስረት ፣ ከዚያ የሙሉ ዓመት የሥራ ልምድ ፣ በ 12 ወሮች ፣ ወራት 30 ቀናት እና ቀናት መታየት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 7
ከቀድሞ ኢንተርፕራይዞች የምስክር ወረቀት ማግኘት ካልቻሉ እና እንዲሁም የግል ካርድ ከሌለ ታዲያ የአገልግሎትዎን ርዝመት የሚያረጋግጥ የማስረጃ መሰረትን የሚሰበስብ የአገልግሎቱን ርዝመት የሚያረጋግጥ ኮሚሽን ይፈጠራል ፡፡ ለጡረታ አበል ሲያመለክቱ እና ማህበራዊ ጥቅሞችን ለመቀበል እርጅና በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 8
አረጋዊነትን ለማረጋገጥ የሚያስችለው ማስረጃ ምስክሮችን ፣ ደመወዝዎ የተላለፈበትን የሰፈራ ሂሳብ ፣ የቼክ ደብተሮች ፣ ካርዶች ፣ ወዘተ.
ደረጃ 9
የተባዛው ዋናውን ለመሙላት በሁሉም ህጎች መሠረት ይሞላል ፡፡ ልዩነቱ የሥራው መጽሐፍ ይህ ብዜት መሆኑን የሚያመለክት መሆኑ ነው ፡፡
