ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ በአሁኑ ወቅት የሚሰሩበት ወይም ያቋረጡበት ሥራ ለእርስዎ እንደማይስማማ ግልጽ ነው ፡፡ ይህ በራስ-ሰር ከቀጣሪው ጋር በጣም ጥሩ ያልሆነ ግንኙነትን ያስከትላል። ለነገሩ ፣ መነሳትዎ ፣ ቢበዛ ፣ ሊቋቋሙ የሚችሉ የሥራ ሁኔታዎችን ስላላሰጠዎት እንደ ነቀፋ ይቆጠራል። ነገር ግን ከቀድሞ አሠሪዎ ወይም ከሥራ ባልደረቦችዎ ምክሮች አሉዎት የሚለው ጥያቄ በቃለ መጠይቅ ወቅት ሊነሳ ይችላል ፣ እዚያም ክፍት የሥራ ቦታ አመልካች ሆነው ያገኛሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ምክሩ ምንም ይሁን አዎንታዊም ይሁን አሉታዊ ፣ የእሱ ተጨባጭነት ጥያቄ በአመልካቹ ህሊና ላይ እንደቀጠለ ነው ፡፡ ይህንን የተገነዘቡት ብዙ የኤች.አር. ሠራተኞች ከዚህ በፊት ካምፓኒዎ አስተዳደር የሚመጡ ምክሮች ለዚህ ክፍት የሥራ ቦታ ብቁ መሆንዎን ለማረጋገጥ ከሚያስረክቧቸው የሰነዶች ፓኬጅ ጋር እንዲጣበቁ ሁልጊዜ አይጠይቁም ፡፡ ነገር ግን ከቀድሞ የስራ ባልደረቦችዎ ፣ ከባልደረባዎችዎ ወይም በስራ ላይ ያነጋገሯቸውን ስልጣን ያላቸው ልዩ ባለሙያተኞችን የሙያዊነትዎን ግምገማ እንዲጽፉ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ለተሰጠ ክፍት የሥራ ቦታ ዋቢዎችን እንደማያስፈልግ እርግጠኛ ቢሆኑም ፣ አሁንም መኖራቸውን ማረጋገጥ አለብዎት ፡፡ እነዚያን ሊሰጡዋቸው የሚችሉ ባለሙያዎችን ይደውሉ ፡፡ ሁለት ወይም ሦስት ሰዎች በቂ ናቸው ፣ ግን የሥራ ቦታዎቻቸው ፣ የሚሠሩባቸው ኢንተርፕራይዞች ስሞች ጉልህ እና የታወቀ መሆን አለባቸው ፡፡ እርስዎን በአዎንታዊ መልኩ እንዲገልጹ በመርህ ላይ እንዲስማሙ ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
የውሳኔ ሃሳቡን ራሳቸው ለመፃፍ ፈቃደኞች ቢሆኑ ጥሩ ነው ፣ ግን ምናልባት እርስዎ እራስዎ ማድረግ ይኖርብዎታል ፡፡ በሶስተኛው ሰው ውስጥ ይፃፉ እና በእውነቱ በግንኙነትዎ ውስጥ የተከናወኑትን እውነታዎች በእሱ ውስጥ ያንፀባርቃሉ ፣ ምንም ነገር መፈልሰፍ አያስፈልግዎትም ፡፡ እርስዎን ለመምከር ለተስማሙ እነዚህን የጽሑፍ አብነቶች ይላኩ። አስፈላጊ ከሆነ የራሳቸውን ማስተካከያ ያደርጋሉ ፡፡ የውሳኔ ሃሳቦቹን እንዲያትሙ እና በእጃቸው እና በእውቂያ ቁጥራቸው እንዲፈርሙ ይጠይቋቸው ፡፡
ደረጃ 4
የጽሑፍ ምክሮች ከሌሉዎት የሙያ ደረጃዎን እና ችሎታዎን ሊገመግሙ የሚችሉትን የእነዚህን ልዩ ባለሙያዎችን ዕውቂያዎች እንዲያመለክቱ ለመጠየቅ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ ለሠራተኛ መኮንን ለእንደዚህ ዓይነቱ ጥያቄ ያለዎት አመለካከት አመላካች ሊሆን ይችላል ፡፡ ተንኮለኛ ወይም ወጥ መሆን የለበትም ፡፡ የእነዚህን እውቂያዎች ዝርዝር አስቀድመው ያዘጋጁ ፡፡ በእርግጥ እነዚህን ሰዎች አስቀድመው ያነጋግሩ እና የስልክ ቁጥሮቻቸውን እንደ ሪፈራል ለመስጠት ፈቃድ ይጠይቁ ፡፡
