ከከፍተኛ ትምህርት ተቋም ከተመረቅን በኋላ በሚቀጥሉት ጥቂት አሥርት ዓመታት በሕይወታችን ውስጥ ለስራ እና ለሙያ ሥራ እንሠራለን ፡፡ ከጊዜ ወደ ጊዜ ሥራዎችን ብንቀይርም ይህ ማለት ይቻላል ቀጣይ ሂደት ነው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በእኛ ሥራ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወይም ከወሊድ ፈቃድ ፣ ከልጆች እንክብካቤ ጋር የተዛመዱ በጣም ረጅም ዕረፍቶች አሉ ፡፡ በእርግጥ ብዙውን ጊዜ ይህ ለሴቶች ይሠራል ፡፡ ከረጅም ጊዜ እረፍት በኋላ ሥራውን መቀጠል ካለብዎት ለዚያ መዘጋጀት አለብዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እርስዎ ለረጅም ጊዜ ከጎደሉ እና ኩባንያው ለጊዜው የሚተካዎትን ሌላ ሰው ከተቀበለ ፣ ዳይሬክተሩን እና የሂሳብ ክፍልን እንደገና ሥራዎን እንደሚወስዱ አስቀድመው ማስታወሱ ምንም ጉዳት የለውም ፡፡ በተወሰነ ቀን ከእረፍት ጊዜዎ ጡረታ እንደወጡ እንዲቆጥሩ እና ወደ ኩባንያዎ እንዲወስዱ የሚጠይቅዎትን መግለጫ አስቀድመው ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 2
ከመስመር ሥራ አስኪያጅዎ ጋር ፊት ለፊት ለመገናኘት ይጠይቁ እና እንዲሁም መውጫዎን ያሳውቁ ፡፡ ይህ እርስዎ ከሚተካው ሰው ፣ በሚሠራበት ጊዜ እና ድንገተኛ ሁኔታ ውስጥ ሳይሆን ነገሮችን እንዲወስድ ዕድል ይሰጠዋል። በተጨማሪም ፣ እሱ እርስዎን ወቅታዊ ሊያደርግልዎ ይችላል ፣ እና እርስዎ ወደ ሥራ ከመግባታቸው በፊት በቀረው ጊዜ ቡድኑ በሌለበት ወቅት መፍታት የጀመራቸውን አዳዲስ ሥራዎች በዝግጅት ማዘጋጀት እና እራስዎን ማወቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
ከቡድን አባላትዎ ጋር ይወያዩ - ከእነሱ ጋር ምሳ ይበሉ ወይም ለቡና ዕረፍት ይጋብዙ ፡፡ በሌሉበት ጊዜ ስለነበሩ ለውጦች ይጠይቋቸው ፣ ስለ አዳዲስ ቀጠሮዎች ይወቁ። በኩባንያው ሕጎች ውስጥ ምን እንደተለወጠ ፣ ምን ዓይነት የአገልግሎት ደንቦች እንደተለወጡ ከሥራ ባልደረቦችዎ ይወቁ ፡፡
ደረጃ 4
በእንቅስቃሴዎ መስክ ውስጥ ስለተከሰቱ ዜናዎች እና ክስተቶች አስቀድመው ይፈልጉ። የቴክኒካዊ ሥነ-ጽሑፍን ያስሱ ፣ በፌዴራል እና በክልላዊ ህጎች ላይ ለውጦችን ይመልከቱ ፡፡
ደረጃ 5
እንዲህ ዓይነቱ ከባድ አካሄድ ወዲያውኑ የቡድኑን ሥራ ለመቀላቀል እና ከእረፍት በኋላ ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ እንደገና ሙሉ አባል ይሁኑ ፡፡
