አዲስ ሥራ ለመፈለግ በመሄድ በአጭር ጊዜ ውስጥ ተስማሚውን አማራጭ መፈለግ እፈልጋለሁ እና በመጀመሪያ “በተገለጠው” ረክቼ አይደለም ፡፡ በቀላል ህጎች የሚመሩ ከሆነ ይህ ተግባር በጣም ይቻላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ፍለጋዎን ከመጀመርዎ በፊት ቅድሚያ ይስጡ ፡፡ ምን ዓይነት ሥራ ይጠብቃሉ? በየትኛው መስክ ውስጥ መሥራት እንደሚፈልጉ (በልዩ ሙያዎ ውስጥ ወይም በሌሉበት) ፣ የቢሮ አካባቢ እና የጉዞ ጊዜ ፣ የሥራ መርሃ ግብር ፣ የሙያ ዕድሎች ፣ ደመወዝ) ይጻፉ ፡፡ ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ነጥቦች ማስታወሻ ይያዙ ፡፡
ደረጃ 2
አሁን ከቆመበት ቀጥልዎን በትክክል መጻፍ ያስፈልግዎታል። ለተወሰነ የሥራ ቦታ ወይም በአንድ የተወሰነ መስክ ሥራ ለማግኘት እያቀዱ ከሆነ በክርክርዎ ላይ በፍፁም ሁሉንም ያለፈ ሥራዎችን መጻፍ አያስፈልግዎትም ፣ በግብዎ ላይ ያተኩሩ ፡፡
ደረጃ 3
ለምሳሌ ለሂሳብ ሹም ቦታ እጩ ሆነው እራስዎን ለማቅረብ እያሰቡ ነው ፡፡ በስራ ታሪክዎ ውስጥ “በቀድሞ ሥራዎች” አምድ ውስጥ በዚህ አካባቢ ውስጥ ብቻ ልምድን ምልክት ያድርጉ። የሂሳብ ባለሙያን የሚፈልግ አሠሪ እጩው ከብድር ጋር ዕዳ ከማድረግ በተጨማሪ በማስታወቂያ ወይም በሽያጭ ሥራ ላይ የተሰማራ ስለመሆኑ ፍላጎት የለውም ፡፡
ደረጃ 4
በሪፖርቱ ውስጥ ያለው መረጃ ሁሉ አጭሩ ማን እንደሆንዎ ወዲያውኑ እንዲረዳ አጭር ፣ ግልጽ እና ግልጽ መሆን አለበት። ሊገኙበት የሚችሉባቸውን የስልክ ቁጥሮች መጠቆምዎን አይርሱ ፡፡
ደረጃ 5
ጥሩ ፣ ኃላፊነት የሚሰማው ሠራተኛ ነዎት ሊሉ የሚችሉትን የእውቂያ አድራሻዎች ያላቸውን ሰዎች ዝርዝር ከቀጠሮዎ ላይ ማካተት ጥሩ ሀሳብ ነው። እነዚህ እርስዎ የሠሩበት የድርጅት የመጀመሪያ ኃላፊዎች ፣ እና የመምሪያዎች ኃላፊዎች ወይም የሥራ ባልደረቦችዎ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 6
ቀጣዩ እርምጃ ከቆመበት ቀጥል (ሪሚሽን)ዎን ለሁሉም አሠሪዎች መላክ ነው ፡፡ እነሱ በሚታወቁ ጋዜጦች ፣ በሥራ ጣቢያዎች ፣ በምልመላ ኤጄንሲዎች ወይም በሥራ ልውውጦች ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 7
የሰራተኞችን ፍለጋ በሚያስተዋውቁ ሰዎች አድራሻ ብቻ አይወሰኑ ፡፡ ሊሠሩባቸው የሚፈልጓቸውን ኩባንያዎች ዘርዝሩ ፡፡ በመገለጫዎ ውስጥ ስፔሻሊስቶች ይፈልጉ እንደሆነ ይደውሉ እና ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 8
ጽና ፡፡ ከቆመበት ቀጥል (ሂሳብዎን) ከላኩ በኋላ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ወደ ኩባንያው ተመልሰው ይደውሉ እና ከቆመበት ቀጥልዎ ቀድሞውኑ ከግምት ውስጥ እንደገባ እና መቼ ምላሽ እንደሚጠብቁ ይጠይቁ አሠሪው ስለእርስዎ የበለጠ ትክክለኛ መደምደሚያ እንዲያደርግ ለቃለ-መጠይቁ ሊያቀርቡት የሚችለውን የሙከራ ተግባር ለማጠናቀቅ ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 9
ሁይ! ለቃለ መጠይቅ ተጋብዘዋል ፡፡ አይርሱ ፣ በጣም ከባድ ፈተና ማለፍ አለብዎት - አሠሪው ይወደዋል። ከሁሉም ጎኖች በጥልቀት ይገመገማሉ ፣ እናም ለዚህ ዝግጁ መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 10
በጭራሽ አትዘገይ ፡፡ የተሻለ ከ5-10 ደቂቃዎች ቀድመው ይምጡ እና በአቀባበሉ ላይ ይጠብቁ ፡፡ በዚህ ጊዜ ውስጥ በኩባንያው ውስጥ ያለውን ሁኔታ መገምገም ይችላሉ - ይህ የሥራ ምት ለእርስዎ ተስማሚ ይሁን አይሁን ፡፡
ደረጃ 11
ዓይናፋር ፣ አፋቸውን አጥብቀው የሚናገሩ ፣ ፍርሃት ያላቸው እጩዎች በእራሳቸው እና በሙያዊ ችሎታቸው ከሚተማመኑ እጩዎች ይልቅ ሥራ የማግኘት ዕድላቸው በጣም አነስተኛ ነው ፡፡ ግን ሩቅ አይሂዱ - በራስ መተማመንም አያስፈልግዎትም ፡፡
ደረጃ 12
ተግባቢ ይሁኑ ፡፡ ለጥያቄዎቹ መልስ መስጠት ብቻ ሳይሆን የራስዎን ጭምር ይጠይቁ ፡፡ እርስዎን ስለሚስብዎት ማንኛውም ነገር ይጠይቁ ፡፡ የሥራ ቦታ አብዛኛውን ጊዜውን ማሳለፍ ይኖርበታል ፣ እና በምን ሁኔታ ውስጥ እንደሚሰሩ ፍላጎት ሊኖርዎት ይገባል ፡፡
ደረጃ 13
ከመጀመሪያው ጀምሮ ስለ ደመወዝ መጠየቅ በቃለ መጠይቁ የእጩዎች ከባድ ስህተት ነው ፡፡ ምንም እንኳን ለብዙ ሥራ ፈላጊዎች ይህ እቃ ዋናው ሆኖ ቢቀጥልም ቀጣሪዎች በዋነኝነት ለገንዘብ ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች አይወዱም ፡፡ አሠሪው ራሱ የፋይናንስ ርዕስ ካላነሳ በስብሰባው መጨረሻ ላይ ይህንን ጥያቄ ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 14
በውይይቱ ማብቂያ ላይ ‹እንጠራዎታለን› ከተነገራችሁ ፣ ይህ ሐረግ በተሸፈነ እምቢታ ወይም አሠሪው በእውነቱ ሁሉንም እጩዎች ለመተንተን እና በጣም ጥሩውን ለመምረጥ ጊዜ የሚፈልግ መሆኑን ወዲያውኑ ማብራራት ይሻላል ፡፡መልሱ ምንም ይሁን ምን የኩባንያው ተወካይ ለሰውዎ ላላቸው ፍላጎት አመስግኑ ፡፡
