ሻጮችን በሚቀጥሩበት ጊዜ የኢንዱስትሪ ወይም የምግብ ምርቶች ሻጭ ሆኖ የመሥራት መብትን እንዲሁም የገንዘብ መመዝገቢያውን በመጠቀም ገንዘብ ለመቀበል የሚያስችል የምስክር ወረቀት ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለምግብ ምርቶች የተቀመጠው ሻጭ የጤና መጽሐፍ የማግኘት ግዴታ አለበት ፡፡ የሥራ ኮንትራት ብቻ ሳይሆን ሙሉ ግለሰባዊ ቁሳዊ ኃላፊነት ላይ አንድ ሰነድ መደምደም አስፈላጊ ነው ፡፡ ስራው የብሪጌድ ዘዴን የሚያካትት ከሆነ ፣ በጋራ ቁሳቁስ ሃላፊነት ላይ ተጨማሪ ሰነድ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሻጩ ጋር የሥራ ውል ከመግባትዎ በፊት አስፈላጊ ሰነዶች እንዳሉዎት ያረጋግጡ ፡፡ ሠራተኛው የኢንዱስትሪ ወይም የምግብ ምርቶች ሻጭ ወይም የሻጭ የምስክር ወረቀት ሊኖረው ይገባል - በኢንዱስትሪም ሆነ በምግብ ምርቶች ላይ መሥራት የሚችል አጠቃላይ ባለሙያ ፡፡ እንዲሁም አመልካቹ ሻጩ እና ገዥው በገንዘብ መመዝገቢያው በኩል ይሰፍራሉ ተብሎ በሚጠበቅበት ጊዜ መሥራት የሚችልበትን የጥሬ ገንዘብ መዝገቦች ሞዴል የሚያመለክት የገንዘብ ተቀባይ የምስክር ወረቀት ሊኖረው ይገባል ፡፡ በተጨማሪ ገንዘብ ተቀባይዎችን ከተቀበሉ ሻጩ ገንዘብ ተቀባይ ገንዘብ መታወቂያ እንዲኖረው አያስፈልገውም ፡፡
ደረጃ 2
ሻጩን ለምግብ ምርቶች በሚቀበሉበት ጊዜ የጤና መጽሐፍ መኖሩን ያረጋግጡ ፡፡ ከተቋቋመው ቅጽ ጊዜው ያለፈበት እና ከሚመለከተው ተቋም ማኅተሞች ጋር በማያያዝ ከሚወጣው ባለሥልጣን የተሰጠ መሆን የለበትም ፡፡
ደረጃ 3
የሙከራ ጊዜውን ከገለጸ ከሻጩ ጋር ወደ ሥራ ውል ይግቡ ፡፡ ቢያንስ ሦስት ወር ቢሞላው ይሻላል ፡፡ በዚህ ጊዜ ውስጥ ሻጩ ለእርስዎ ትክክል መሆኑን ወይም አለመሆኑን ይገነዘባሉ። የእርሱን የብቃት ደረጃ ፣ ከደንበኞች ጋር የመግባባት ችሎታ እና አንድ ምርት የመሸጥ ችሎታ ያያሉ። ይህ ሻጭ ለእርስዎ የማይመች መሆኑን ካዩ በሙከራው ወቅት በቀላሉ ከእሱ ጋር ለመካፈል ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
በሻጩ ሙሉ ተጠያቂነት ላይ አንድ ሰነድ ይሳሉ። ስለ ብርጌድ የሥራ ዘዴ ከታሰበ ፣ ስለ የጋራ ኃላፊነት። ሰራተኞችን ከደረሰኝ ጋር በዚህ ሰነድ እንዲያውቁ ያድርጉ ፡፡ አንዱን ቅጅ በድርጅቱ ይተዉት እና ሌላውን ደግሞ ለገንዘብ ተጠያቂው ሰው ወይም ሰዎች ያስረክቡ ፡፡ እምነት በማጣት ምክንያት አሠሪው በራሱ ተነሳሽነት የገንዘብ ኃላፊነት ከሚሰማቸው ሠራተኞች ጋር ሊለያይ ይችላል ፡፡ ይህ በሠራተኛ ሕግ ተፈቅዷል ፡፡
ደረጃ 5
ሁሉንም ሰነዶች ከመረመረ እና ከፈረመ በኋላ ብቻ ሻጩ ሥራ መሥራት ይችላል ፡፡
