በሁሉም ኢንተርፕራይዞች የሠራተኞች መምሪያ ሠራተኞች ሠራተኞችን የወላጅ ፈቃድ የመስጠት ጉዳይ ተጋርጦባቸዋል ፣ አንድ ዓመት ተኩል እና ሦስት ዓመት ሊቆይ ይችላል ፡፡ ይህንን ለማድረግ ስፔሻሊስቱ እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ የወላጅ ፈቃድ እና የማካካሻ ክፍያዎችን ለማቅረብ ጥያቄን መጻፍ እና የድርጅቱ ዳይሬክተር ተጓዳኝ ትዕዛዝ መስጠት አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
የሰራተኛ ሰነዶች ፣ የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ፣ ከሁለተኛው ወላጅ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ፣ አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ እስክሪብቶ ፣ ኤ 4 ወረቀት ፣ የድርጅት ማህተም ፣ የድርጅት ሰነዶች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ማመልከቻውን በኩባንያው የመጀመሪያ ሰው ስም ይፃፉ ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ የድርጅቱን ሙሉ ስም በተጠቀሰው ሰነድ ወይም የአያት ስም ፣ የግለሰቡ የመጀመሪያ ፊደላት በማንነት ሰነዱ መሠረት ኩባንያው የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ ያስገቡ ፡፡ በትውልድ ጉዳይ ውስጥ የድርጅቱን ራስ ስም ፣ የመጀመሪያ ፊደላት ፣ ቦታ ያመልክቱ ፡፡ በጄኔቲካዊ ጉዳይ ውስጥ በሠራተኛ ሠንጠረዥ ፣ በአያት ስም ፣ በስም ፣ በአባት ስም መሠረት አቋምዎን ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 2
በማመልከቻው ይዘት ውስጥ ልጁ ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ የወላጅ ፈቃድ እንዲሰጥዎት ጥያቄዎን ይግለጹ ፡፡ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የልጁ የአባት ስም ፣ የትውልድ ቀን እንዲሁም ይህን ዕረፍት ለመቀበል የሚፈልጉበትን ቀን ያመልክቱ። ወርሃዊ የሕፃናት እንክብካቤ አበል እና ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ እንዲመደብልዎ ጥያቄዎን ይጻፉ። አሁን ባለው ሕግ መሠረት በወላጅ ፈቃድ እስከ አንድ ዓመት ተኩል ዕድሜ ያለው ወላጅ በየወሩ ከሠራተኛው ኦፊሴላዊ ደመወዝ 40% ጋር እኩል አበል ይከፈለዋል ፣ እስከ ሦስት ዓመት ድረስ ደግሞ ሠራተኛው ወርሃዊ የመክፈል መብት አለው 50 ሩብልስ። እባክዎን ማመልከቻውን እና የተፃፈበትን ቀን በግል ይፈርሙ ፡፡
ደረጃ 3
ከሰነዱ ጋር የልጁን የልደት የምስክር ወረቀት ቅጅ እና ለሁለተኛው ወላጅ ይህንን ፈቃድ በሥራ ቦታ እንደማይጠቀም የሚገልጽ የምስክር ወረቀት አያይዘው ፣ እና ወርሃዊ የሕፃናት እንክብካቤ አበል አልተሰጠም ወይም አልተከፈለውም ፡፡ የምስክር ወረቀቱ በድርጅቱ ዳይሬክተር መፈረም እና በድርጅቱ ማህተም የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 4
በማመልከቻው ላይ በመመርኮዝ የድርጅቱ ዋና ኃላፊ ትዕዛዝ ያወጣል ፣ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ያለውን ልጅ ለመንከባከብ ፈቃድ ተሰጥቷል ፡፡ ሁለተኛው እቃ እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ ልጅን ለመንከባከብ ወርሃዊ አበል መመደብ ነው ፣ ወርሃዊ የካሳ ክፍያዎች በ 50 ሩብልስ ውስጥ ፡፡ የጥቅማጥቅሞች እና የካሳ ክፍያዎች ጊዜ ይግለጹ። ሦስተኛው ነጥብ በድርጅቱ ውስጥ ደመወዝ በሚከፈለው ጊዜ ለሠራተኛው የሚከፍለውን ክፍያ ለመፈፀም የዚህን ሰነድ አፈፃፀም ኃላፊነት ለድርጅቱ ዋና የሂሳብ ሹመት መስጠት ነው ፡፡
ደረጃ 5
የድርጅቱ ዋና የሂሳብ ሹም የወላጅ ፈቃድ ከተሰጠ ሠራተኛ ፊርማ ጋር በሚደረገው ትዕዛዝ እራስዎን ያውቁ ፡፡ ሰነዱ በድርጅቱ ዳይሬክተር የተፈረመ ሲሆን በድርጅቱ ማኅተም ተረጋግጧል ፡፡
