በተለያዩ የእንቅስቃሴ መስኮች ሥራ አስኪያጅ ሙያ ዛሬ በጣም ተፈላጊ ነው ፡፡ ሆኖም እንዲህ ዓይነቱን ቦታ ለማግኘት የሚፈልጉት ሰዎች ቁጥር እንደ ደንቡ በሥራ ገበያው ላይ ከሚገኙት ክፍት የሥራ ቦታዎች እጅግ የላቀ ነው ፡፡ የሥራ አስኪያጅ ብቃት ያለው ባሕርይ የሥራውን ደረጃ ለመገምገም ብቻ የሚያግዝ ከመሆኑም በላይ ከቆመበት ቀጥሎም እጅግ በጣም ጥሩ ተጨማሪ ነገር ይሆናል ፡፡
አስፈላጊ
የአስተዳዳሪው የግል ፋይል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአስተዳዳሪውን ሙያዊ ባህሪዎች ከግምት ያስገቡ ፡፡ ይህንን ንጥል በ 2 ደረጃዎች ይከፋፍሉት ፡፡ በመጀመሪያ ለሙያው መደበኛ መስፈርቶች ዝርዝር ውስጥ የተካተቱትን ችሎታዎች ይዘርዝሩ ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ እርስዎ እርስዎ በሚገልጹት ሥራ አስኪያጅ ውስጥ በተፈጥሮአቸው ችሎታዎች ላይ ያተኩሩ እና ከተመሳሳይ ልዩ ባለሙያተኞች ጋር በጥሩ ሁኔታ ይለዩዋቸው ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ አስኪያጁን ስኬቶች ይዘርዝሩ ፡፡ እነሱን ለመሰየም ብቻ ሳይሆን በተወሰኑ ቁጥሮች ውስጥ መግለፅ ይመከራል ፡፡ ይህ የሽያጭ መጨመር ፣ የእቅዱ አፈፃፀም መቶኛ ፣ የተማረኩ ደንበኞች ብዛት ሊሆን ይችላል ፡፡ ይህን በሚያደርጉበት ጊዜ በድርጅቱ ሥራ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳደሩ ቁጥራዊ ያልሆኑ አመልካቾችን መጥቀስዎን ያረጋግጡ ፣ ለምሳሌ አዲስ ገበያ በማሸነፍ ወይም የሽያጭ ማስተዋወቂያ ዘመቻን በተሳካ ሁኔታ ማካሄድ ፡፡
ደረጃ 3
በሠራተኛው የግል ባሕሪዎች እና የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ላይ ያተኩሩ ፡፡ የተለመዱ ቃላትን ለማስወገድ ይሞክሩ. ልዩ ባለሙያተኛን በደንብ ካወቁ በጣም አስገራሚ ባህሪያትን ይጥቀሱ ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ ሥራ አስኪያጅ የውጭ ቋንቋዎችን የሚወድ እና ለጠቅላላው ቡድን የኮርፖሬት ሥልጠና አደረጃጀት አስተዋፅዖ የሚያደርግ ከሆነ ይህ በሙያዊ ባህሪያቱ ተጨማሪ መደመር ብቻ ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
ለአስተዳዳሪው ሙሉ በሙሉ አዎንታዊ አመለካከት ቢኖርዎትም እንኳን በእሱ ድክመቶች ላይ ማተኮርዎን ያረጋግጡ ፡፡ ይህ ሰራተኛው እራሱ እራሱን ለማሻሻል መሻሻል እና የወደፊቱ አሠሪ - ተግባሩን ለማስተካከል እና ስራዎችን በትክክል ለማሰራጨት እድል ይሰጠዋል። በዚህ ክፍል ውስጥ የእርስዎን ምክሮች እና ምኞቶች መዘርዘር ይመከራል ፡፡
