የሰራተኞች ሰንጠረዥ ለህጋዊ አካላት የሪፖርት ፎርም ፣ የድርጅቱን አወቃቀር ፣ የመምሪያዎችን ብዛት ፣ የሰራተኞችን እና የደመወዛቸውን መጠን የሚያንፀባርቅ የድርጅት አስተዳደራዊ ሰነድ ያሳያል ፡፡ በተጨማሪም ፣ ለሁሉም ዓይነት ተጨማሪ ክፍያዎች ለሠራተኞች የሂሳብ አያያዝን ያካትታል - እንደየአቅማቸው መጠን አበል ፣ ማካካሻ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሉሁ አናት ላይ ይተይቡ-“ተጨማሪ ክፍያ ትዕዛዝ”። ከዚህ በታች ፣ የዚህን ሰነድ ተከታታይ ቁጥር ፣ እና ከዚያ በታች ፣ በሉሁ በግራ በኩል ፣ የትእዛዙን ቀን ያመልክቱ።
ደረጃ 2
ከተማውን እና የትእዛዙን ስም ያመልክቱ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ርዕሱ እንደሚከተለው ሊሆን ይችላል-“ልዩ ልዩ ተጨማሪ ክፍያዎችን እና አበልን ለማቋቋም ኮሚሽን በሚቋቋምበት ጊዜ ፡፡”
ደረጃ 3
የአረቦን ምክንያት ወይም እንደዚህ ዓይነት ትዕዛዝ በሚፈጠረው መሠረት ላይ ይጻፉ። ለምሳሌ-“እ.ኤ.አ. መጋቢት 30 ቀን 2001 ቁጥር 543 በሞስኮ ከተማ ውስጥ በተላለፈው የመንግስት ድንጋጌ መሠረት” ወይም “ለሠራተኞች አበል ማቋቋምን በሚመለከት የኮሚሽኑ ደንብ መሠረት ፡፡” በመቀጠልም የኩባንያውን ስም ፣ በአበል ላይ ውሳኔ የተሰጠበትን የሰነድ ስም እና ቀንን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 4
በሰነዱ ግራ በኩል ባለው “ፊደል” ውስጥ “ትዕዛዝ” የሚለውን ቃል በመተየብ ኮሎን ያካትቱ። በመቀጠል ለደሞዝ ምን ያህል ድጎማዎች መሰብሰብ እንዳለባቸው ይጻፉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለእነዚህ ክርክሮች መብት ያላቸውን የሠራተኞችን የሥራ መደቦች እና የአበል መጠን እራሳቸው ላይ ምልክት ያድርጉ ፡፡ ከዚያ እነዚህ ክርክሮች ከየትኛው ቀን ፣ ወር እና ዓመት እንደሚተገበሩ ያመልክቱ ፡፡ ለምሳሌ:
እኔ አዝዣለሁ-የኩባንያው የወረዳ ጽ / ቤቶች ኃላፊዎች ከህዳር 11 ቀን 2011 ዓ.ም.
1) ለአምስት ዓመታት ሥራ ለሁሉም ወጣት ልዩ ባለሙያተኞች ደመወዝ 30 ከመቶ ተጨማሪ ክፍያ ለመመስረት ፡፡ በተመሳሳይ በክብር ዲፕሎማ ላላቸው ወጣት ስፔሻሊስቶች በ ደመወዙ በ 45 ከመቶው ውስጥ ተጨማሪ ክፍያ ለመመስረት ፡፡
2) ለሌሎች የክብር ማዕረግ ለተሰጣቸው ሠራተኞች ከደመወዙ 20 በመቶ መጠን ወርሃዊ አበል ማቋቋም ፡፡
3) በሞስኮ ፒቮቫሮቭ ከተማ I. የኩባንያው ምክትል ዳይሬክተር (የኩባንያውን ስም ማመልከት አለብዎት) የዚህ ትዕዛዝ አፈፃፀም ላይ ቁጥጥር ለመጫን ፡፡
ደረጃ 5
ትዕዛዙ በተሰጠበት ሰነድ በስተግራ በኩል ይጻፉ ለምሳሌ-“የኩባንያው ዳይሬክተር (የድርጅቱን ስም ያመልክቱ) IT Trunin” ፡፡ ከላይ ያለው ሰው ፊርማ ከጎኑ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ሰነዱን በማኅተም ያስጠብቁ ፡፡ በዚህ ጊዜ ከጭንቅላቱ ወይም ከዳይሬክተሩ ፊርማ አጠገብ መቀመጥ አለበት ፡፡
