ተስማሚ ሠራተኛ በአጭር ጊዜ ውስጥ ለማግኘት ለአመልካቹ ሁሉንም መስፈርቶች በግልጽ እና በዝርዝር ማንፀባረቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለዚህ ሚና አመልካች ዕድሜ ፣ የሥራ ልምድ ፣ የግል ባሕሪዎች ፣ ምኞቶች አንድ አስፈላጊ ሚና ይጫወታል ፡፡
አስፈላጊ
- - በይነመረብ;
- - ጥሪዎችን ለመቀበል ስልክ;
- - ኮምፒተር.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የበለጠ ውጤታማ እና ፈጣን ምልመላ ለማግኘት በኤሌክትሮኒክ የጉልበት ልውውጥ ፣ በሕትመት ህትመቶች እና በከተማ ማስታወቂያ ሰሌዳዎች ላይ ስለ ሠራተኞችን ፍለጋ ማስታወቂያዎችን ያስቀምጡ ፡፡
ደረጃ 2
ስለ ክፍት የሥራ ቦታ መረጃ በሚለጥፉበት ጊዜ ሰዓቱን ፣ የሥራ ቦታውን ይጠቁሙ (ትክክለኛውን አድራሻ መስጠት አስፈላጊ አይደለም ፣ አካባቢውን ብቻ ይሰይሙ) ፡፡ የወደፊቱ ሰራተኛ ሊፈጽማቸው የሚገቡትን ዋና ኃላፊነቶች ዘርዝር ፡፡
ደረጃ 3
የሥራውን ማራኪነት ለመደበቅ አይሞክሩ ፣ በቅጥር ሂደት ውስጥ አሁንም ተገኝተዋል ፡፡ እርስዎ እና የሌሎች ጊዜዎን ያባክናሉ። ሊከሰቱ ከሚችሉ ችግሮች (ለምሳሌ የትርፍ ሰዓት አስፈላጊነት ፣ ተጨማሪ ኃላፊነቶች) ማስጠንቀቁ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ስለዚህ እነዚህ እውነታዎች ክፍት የሥራ ቦታውን ፍላጎት እንዳይቀንሱ ፣ ተነሳሽነት እንዲጨምር መረጃውን ከጎኑ ያስቀምጡ ፡፡ ይህ ክፍል በመጀመሪያ ደረጃ የሙያ እድገትን ፣ ማህበራዊ ጥቅልን ፣ የኮርፖሬት ጉርሻዎችን እና ማበረታቻ ስርዓቶችን ፣ ተመራጭ ብድሮችን ፣ የሰራተኛ ማህበር ቫውቸሮችን ያጠቃልላል ፡፡
ደረጃ 5
በመቀጠል አመልካቹ ለዚህ የሥራ መደብ የሚፈልገውን የትምህርት ፣ የሥራ ልምድ እና የስብዕና ባሕርያትን ይዘርዝሩ ፡፡ የወደፊቱ ሥራ ከሰዎች ጋር የግዴታ ግንኙነትን የሚያካትት ከሆነ አመልካቹ ማህበራዊነት ፣ የጭንቀት መቋቋም ፣ ተለዋዋጭነት እና በጎ ፈቃድ ይፈልጋል። እና በቴክኒካዊ ውስብስብ መስፋፋት ሁኔታ ፣ አድካሚ ሥራዎች ፣ ጽናት እና ትክክለኛነት ያስፈልጋሉ ፡፡
ደረጃ 6
በአንዳንድ የኢንዱስትሪ ዓይነቶች ውስጥ መጥፎ ልምዶች የማይፈለጉ ናቸው ፡፡ እየተለጠፈ ያለው ክፍት ቦታ ከእነሱ ውስጥ አንዱ ከሆነ በማስታወሻዎቹ ውስጥ ያንፀባርቁት ፡፡
ደረጃ 7
በህትመት ህትመት ውስጥ ለስራ ለማስተዋወቅ ከወሰኑ እባክዎን መሰረታዊ መረጃዎችን ብቻ በማቅረብ ከላይ የተጠቀሱትን መረጃዎች በአጭሩ ያሳጥሩ ፡፡ የተለመዱ አህጽሮተ ቃላት እና አህጽሮተ ቃላት ይጠቀሙ። ለምሳሌ ፣ l / a - የግል መኪና ፣ ወ / o - ከፍተኛ ትምህርት ፣ ወ / ፒ - መጥፎ ልምዶች ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 8
ማስታወቂያ በልዩ የመረጃ ሰሌዳዎች ላይ ሲያስቀምጡ በትላልቅ ህትመቶች ይጻፉ ፣ ማን ይፈለጋል ፣ በትንሽ ህትመት - የደመወዝ መጠን እና በትንሽ ህትመት እንኳን - ሀላፊነቶች እና መስፈርቶች። የደመወዙን መረጃ በማስታወቂያው ታችኛው ክፍል ላይ ያስቀምጡ እና ከዚህ በታች የድርጅትዎን የእውቂያ ዝርዝሮች ያመለክታሉ።
