የቃለ-መጠይቁ አሰራር ለሥራ የሚያመለክቱትን ሁሉ ማለት ይቻላል ያውቃል ፡፡ ለቃለ-መጠይቅ ሲዘጋጁ እጩዎች ብዙውን ጊዜ አሠሪ ሊጠይቃቸው ለሚችሏቸው ጥያቄዎች መልስ ለማዘጋጀት ጠንክረው ይሰራሉ ፡፡ ግን ቃለመጠይቁ ስለወደፊቱ ሥራዎ ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት ሲጠይቁ የቃለ መጠይቁ የመጨረሻ ክፍል ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሚሰጡት ሥራ ፍላጎት ያሳዩ ፡፡ ከቃለ-ምልልሱ ዋና ክፍል በኋላ የኤች.አር.አር. ሰራተኛ ምን ዓይነት ጥያቄዎች ቢኖርዎት ፍላጎት ካለዎት ትከሻዎን ከፍ ማድረግ እና ሁሉንም ነገር ቀድሞውኑ ተረድቻለሁ ማለት የለብዎትም ፡፡ አንድ አሠሪ ቢያንስ የተወሰነ ሥራ አገኛለሁ ብሎ ከመጠበቅ ይልቅ ለኩባንያው ከልብ ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች ማስተናገድ ይመርጣል ፡፡ ስለሆነም አመልካቹ ለወደፊቱ እንቅስቃሴዎች ተነሳሽነት እና ፍላጎት ማሳየቱ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ለወደፊቱ የሥራ ቦታዎ ስለሚኖሩዎት ግዴታዎች ከአሠሪዎ ጋር ያረጋግጡ ፡፡ አንድ እጩ በአዲሱ የሥራ ቦታ ላይ በትክክል ምን እንደሚፈለግበት ፣ ምን ዓይነት ሥራዎችን ማከናወን እንዳለበት ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ያለበለዚያ ቢሮ ሲረከቡ ከትምህርታችሁ እና ከምትመጡት ጋር የማይዛመድ ሥራ በአደራ እንደተሰጣችሁ ደስ የማይል አለመግባባት ሊፈጠር ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ሙያዊ እና የሙያ ተስፋዎች አሠሪውን ይጠይቁ ፡፡ ድርጅቱ እንቅስቃሴዎቹን የማስፋት እና አዳዲስ ቅርንጫፎችን የመክፈት ዕቅዶች አሉት? ሠራተኞችን ወደ ከፍተኛ ደረጃ ለማሳደግ መርሆዎች ምንድናቸው? ይህ በዚህ ድርጅት ውስጥ የተወሰነ የአገልግሎት ዘመን ፣ ተጨማሪ ትምህርት እና የምስክር ወረቀት ይፈልጋልን? እነዚህ ጥያቄዎች በቁም ነገር እና ለረዥም ጊዜ ሥራ ለማግኘት እንዳሰቡ ይጠቁማሉ ፡፡
ደረጃ 4
በኩባንያው ውስጥ ምን ዓይነት የሥራ መርሃግብር እና የውስጥ ደንቦች እንደፀደቁ ይጠይቁ ፡፡ በሥራው ቀን የቴክኖሎጂ እረፍቶች አሉ? ቦታው ለትርፍ ሰዓት እና ለጉዞ ይሰጣል? በምሽት ወይም ቅዳሜና እሁድ በሥራ ላይ ብዙ መዘግየትን የሚጠብቁ ከሆነ ወይም ከከተማ ውጭ የሚጓዙ ከሆነ የታቀደው አገዛዝ የአኗኗር ዘይቤዎን እንዳያስተጓጉል ወይም በቤተሰብ ውስጥ ወደ ግጭቶች እንደማይወስድ ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
ለሥራ ሲያመለክቱ ምን ዓይነት ማህበራዊ ዋስትናዎች እንደሚያገኙዎት ይወቁ ፡፡ የሥራ ውል ከእርስዎ ጋር ይጠናቀቃል? በሥራ ቦታ ምግብ ይደራጃል? ስለ ጤና መድን እና ስለ ጤና ሽፋን ይጠይቁ ፣ በተለይም ስራው አስጨናቂ ከሆነ ወይም ለጉዳት የሚያጋልጥ ከሆነ ፡፡ ስለ የሕመም እረፍት ክፍያዎች መጠየቅዎን አይርሱ ፡፡
ደረጃ 6
ቃለመጠይቁ ከጀመረ በኋላ የሚፈልጓቸውን ጥያቄዎች ወዲያውኑ ለመጠየቅ አይጣደፉ ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ወቅት አንዳንድ ጥያቄዎቻቸን አላስፈላጊ የሚያደርግ መረጃ ማግኘት ይችሉ ይሆናል ፡፡ በተጨማሪም ከመጠን በላይ ቸኩሎ አለመታዘዝዎን ሊያመለክት እና የሚያመለክቱበትን ኩባንያ ፍላጎቶች ለመጉዳት የራስዎን ፍላጎቶች ላይ ብቻ ያተኩሩ ፡፡
