እንደ ስመ እና እውነተኛ የደመወዝ መጠን ያሉ የስታቲስቲክስ አመልካቾች የሕዝቡን የኑሮ ጥራት ከኢኮኖሚ አንፃር ለማነፃፀር ያገለግላሉ ፡፡ የኢንዱስትሪ ትንተና በኢኮኖሚው ውስጥ ችግር ያለባቸውን አካባቢዎች ያሳያል ፡፡ የክልሉ ሁኔታ በአጠቃላይ የሚከፈለው በአማካኝ ደመወዝ መጠን አመላካች ዋጋ ነው ፡፡
አማካይ ደመወዝ የሕዝቡን ደህንነት ለመገምገም መሠረታዊ አመላካች ነው ፡፡ ለማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ልማት መርሃግብሮች እቅድ ሲዘጋጁ ፣ የአገሪቱን የግለሰብ ክልሎች የእድገት ደረጃዎችን ሲያወዳድሩ እንዲሁም በሩሲያ ውስጥ ደመወዝ ከሌሎች ሀገሮች ጋር ሲወዳደሩ በአማካይ ደመወዝ ላይ ያለው መረጃ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ በተጨማሪም እነዚህ አመላካቾች በአለም ድርጅቶች ቁጥጥር የሚደረግባቸው እና በተናጥል ክልሎችም ሆነ በዓለም ውስጥ ለአገሮች እድገት ወይም ለችግር ሁኔታዎች ብስለት ያላቸውን ተስፋዎች ማሳየት ይችላሉ ፡፡ ይህንን ግምታዊ መለኪያ ለማስላት የሚደረገው አሰራር በዓለም አቀፍ የሠራተኛ ድርጅት (ILO) የተፈቀደ ሲሆን ለእያንዳንዱ አገር በሕግ አውጪዎች የሚወሰን ነው ፡፡
የአመላካች ባህሪዎች
በሩሲያ ውስጥ የተሰበሰበው አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ (ኤአርአው) ኦፊሴላዊ ዋጋን ለመወሰን አጠቃላይ የደመወዝ ክፍያ በድርጅቱ አማካይ ጭንቅላት የተከፋፈለ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡
በአገሪቱ ውስጥ በአማካኝ ደመወዝ ላይ መረጃን ለማመንጨት የፌዴራል መንግሥት የስታትስቲክስ አገልግሎት በርካታ የመረጃ ምንጮችን ይጠቀማል-
- የተለያዩ የባለቤትነት ዓይነቶች እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዓይነቶች በድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች የቀረቡ የስታቲስቲክስ ዘገባዎች;
- ለሮዝታት ባለሥልጣናት ሪፖርት የማድረግ ግዴታ በሌላቸው አሠሪዎች ላይ ቀጣይ እና የተመረጡ የስታቲስቲክስ ምልከታዎች ውጤቶች;
- ከፌዴራል የግብር አገልግሎት መረጃ;
- መረጃ ከሩስያ የጡረታ ፈንድ
በ Rosstat የታተመው መረጃ ትክክለኛ ነው ነገር ግን በሚቀጥሉት ምክንያቶች በሠራተኛ ገበያው ውስጥ ያለውን እውነተኛ ሁኔታ አያመለክትም-
- በደመወዝ ተለዋዋጭነት ላይ በየወሩ ለስታቲስቲክስ አካላት ደመወዝ ተለዋዋጭ መረጃን የሚያቀርቡ ትላልቅ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ብቻ ከ 75 ሚሊዮን ከሚሆኑት 75 ሚሊዮን የሚሆኑት ቀጥረው የሚሰሩ ናቸው ፡፡
- ወደ 14 ሚሊዮን የሚጠጉ ሰዎችን የሚቀጠሩ በአነስተኛ እና ጥቃቅን ተቋማት ላይ ያለው መረጃ ከግምት ውስጥ የሚገቡት በናሙና እና በየወቅታዊ የዳሰሳ ጥናቶች ብቻ ነው ፡፡
- በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንቅስቃሴ ውስጥ የተቀጠሩ የተቀጠሩ ሠራተኞችን የደመወዝ መጠን የሚገመግም መሣሪያ ስብስብ የለም ፡፡
- የስታቲስቲክ ስታቲስቲክስ ናሙናዎች በነጻ ሰራተኞች እና በግል ሥራ ላይ በሚሰማሩ ዜጎች ገቢ ላይ መረጃ እጥረት አለባቸው ፡፡
- የዳሰሳ ጥናቶቹ “በጥላ ውስጥ” የሚሰሩትን ፈጽሞ ግምት ውስጥ አያስገቡም ፡፡ ስለ ገቢያቸው መረጃ ሊገኝ የሚችለው ከአስተያየት መስጫ ጣቢያዎች ብቻ ነው ፣ ውጤቱን ለማመን አዳጋች ነው።
የስቴቱ ስታቲስቲክስ የ “ክፍት ኢኮኖሚ” ኦፊሴላዊ ደመወዝ አንድ አራተኛውን የማይሸፍን ከመሆኑም በላይ በኢኮኖሚው ጥላ ዘርፍ ውስጥ የሥራና ደመወዝ ግምት ውስጥ አያስገባም ፡፡ የዚህ የተሰላው እሴት አንፃራዊነት ቢኖርም ፣ ይህ አመላካች የሂሳብ አማካይ ልዩ ተግባራዊ አተገባበር አለው እና ጥቅም ላይ ይውላል:
- በክፍለ-ግዛቱ-በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ ባለው የህዝብ ብዛት ገቢ ላይ ሪፖርቶችን ለመፍጠር ፣ ማህበራዊ ድህነትን ለማስተካከል ፣ የዜጎችን የገንዘብ ሁኔታ ለማወቅ ፣ አነስተኛ ደመወዝ እና ብዙ ተጨማሪ ለማቋቋም;
- የአንድ ድርጅት ፣ የድርጅት ፣ የክልል ወዘተ አስተዳደሮች - ሁኔታውን ለመወሰን እና አዳዲስ ሰራተኞችን ለመሳብ "አማካይ አሞሌ" ለመመስረት;
- በችሎታ በሕዝብ ተወካዮች አማካይነት እራሳቸውን በቅጥር ሊመራ የሚችል እሴት ሆነው; ከአሠሪው ካሳ እና ጥቅማጥቅሞች ሲከፍሉ.
የሕዝቡን እውነተኛ ገቢ መጠን መገምገም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ሌሎች የጥራት አመልካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ (ሞዳል እና መካከለኛ አማካይ ደመወዝ ፣ እውነተኛ ደመወዝ እና ሌሎች) ፡፡
ስለሆነም ለክልሎች ኢኮኖሚ ንፅፅር ትንተና አንድ ቀዝቃዛ የሂሳብ አኃዝ ጥቅም ላይ ይውላል - አማካይ ወርሃዊ በስም የተከማቸ ደመወዝ ፡፡ በሥራ ገበያው ላይ ያለውን ሁኔታ ለመተንተን ሮስታት የአማካይ ወርሃዊ ደመወዝ በርካታ እሴቶችን ያሰላል-
- ለአገር በአጠቃላይ;
- በክልል;
- በኢኮኖሚው ቅርንጫፎች;
- በሠራተኞች ልዩ ስራዎች;
- በሠራተኞች የትምህርት ደረጃ መሠረት ፡፡
አማካይ የደመወዝ አመልካች ተለዋዋጭ ነው ፣ በየወሩ በፌዴራል መንግስት ስታትስቲክስ አገልግሎት ይሰላል እና ይታተማል። የሩሲያ ፌዴሬሽን ንዑሳን አካላት አጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ትንበያዎችን ለመገምገም እና ለማዘጋጀት የቀን መቁጠሪያ ዓመት ውጤቶችን መሠረት ያደረጉ ግምቶች አመላካች ናቸው ፡፡
በደመወዝ ውስጥ የትውልድ ልዩነት ምክንያቶች
በሩሲያ ውስጥ 85 የፌዴራል ርዕሰ ጉዳዮች አሉ ፣ እና በውስጣቸው ያለው አማካይ ደመወዝ በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያል። በ Rosstat ኦፊሴላዊ ድርጣቢያ ላይ በወጣው መረጃ መሠረት በ 2019 መጀመሪያ ላይ በ 23 ክልሎች (የሞስኮ ፣ ሴንት ፒተርስበርግ እና ሴባስቶፖልን የፌዴራል ከተሞች ጨምሮ) በስም የተጠራቀመ የደመወዝ መጠን ከ 26 ግዛቶች ፣ ክልሎች እና የራስ ገዝ አስተዳደር - ከ 30 ሺህ ሩብልስ በታች ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በአጠቃላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከ 01.01.2019 ጀምሮ አማካይ የስም ደመወዝ “ገቢ” ዋጋ ሩብል 43,445 ነው ፡፡ ለጁን 2019 አመላካች ሩብል 49,840 ነው ፡፡
የተለያዩ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ፣ የእፎይታ ፣ የአእምሮ እና የባህሪይ ገጽታዎች ያሉት ሰፊ ክልል ባላት ሩሲያ ለሁሉም የአገሪቱ ክልሎች ደመወዝ አንድ አይነት ሊሆን አይችልም ፡፡ በቁጥሮች መካከል ያለው ከፍተኛ ልዩነት የሩሲያ ፌዴሬሽን ንዑሳን አካላት የተለያዩ ኢኮኖሚያዊ አቅሞች በመሆናቸው ነው ፡፡
ክልሎች ፣ ግዛቶች ፣ ሪፐብሊኮች በሕዝብ ብዛት ፣ በኢንዱስትሪ ውስብስብዎች ስርጭት ፣ በገንዘብ ሁኔታ እና በዜጎች ምርጫዎች የተለዩ ናቸው ፡፡ ለሸቀጦች / አገልግሎቶች ዋጋዎች እንዲሁ ተመሳሳይ አይደሉም ፣ ይህም የሕዝቡን የተለያዩ የመግዛት አቅም ያብራራል።
በደመወዝ ውስጥ የትውልድ ሐረጎች ልዩነት ምክንያቶችም የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ-በክልሉ ውስጥ የሚሠራው የዕድሜ ክልል ህዝብ ድርሻ; በግብር እና በሥራ መስክ የሕግ አውጭ ማዕቀፍ; ዜጋው የሚሠራበት የሰፈራ ሁኔታ; ሰው በሚሠራበት የሥራ መስክ; ሰራተኛው ያለበት የሙያ ብቃት ቡድን እና የሙያው ፍላጎት; የሕዝቡን አጠቃላይ የመክፈል አቅም።
የክልል አማካይ ደመወዝ
ያለፈው የቀን መቁጠሪያ ዓመት መረጃን በመተንተን እና አማካይ ደመወዝ እና ደመወዝ የአሁኑን ወርሃዊ አማካይ እሴቶችን በመጠቀም የዚህ አመላካች ስርጭት በሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አጠቃላይ እይታን ለመሳል ይቻላል ፡፡ በሜይ 2019 አጠቃላይ የሩሲያ ደመወዝ 47,926 ሩብልስ ነበር ፡፡ ከ 85 ቱ የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት መካከል አማካይ ደመወዝ ከ “40 ሺህ በላይ” ያላቸው 23 ክልሎች (ሞስኮ እና ሴንት ፒተርስበርግን ጨምሮ) ብቻ ናቸው ፡፡ እና ወደ 30 የሚጠጉ ክልሎች ደመወዝ ከ 30,000 ሩብልስ በታች ነው ፡፡ ዝቅተኛውን የዜጎችን ገቢ በሆነ መንገድ ለማመጣጠን ብዙዎች ከመሃል ድጎማ ለመቀበል ይገደዳሉ ፡፡
- በዝቅተኛ ደረጃዎች - በከባድ ኢኮኖሚያዊ ችግሮች ምክንያት - በሰሜን ካውካሰስ ውስጥ ይገኛሉ-ከ 31 ሺህ ሩብልስ በእንግ Ingሺያ ውስጥ እስከ ቼቼን ሪፐብሊክ ውስጥ 28 ሺህ ሮቤል ፡፡ በአገሪቱ ማዕከላዊ ክልሎች መካከል ኢቫኖቮ ክልል ከውጭ (27159 ሩብልስ) መካከል ነው ፡፡ ይህ በአገሪቱ ካለው አማካይ ደመወዝ አንድ እና ተኩል እጥፍ ያነሰ ነው ፡፡
- በአማካኝ በስመ-ድምር ደመወዝ አንፃር ያለጥርጥር መሪ የሩሲያ ሰሜን ነው-የኡራል ፣ የሳይቤሪያ እና የሩቅ ምስራቅ ክልሎች ፡፡ በእነዚህ ሀብቶች አቅርቦት ክልሎች ውስጥ ባለው አስቸጋሪ የኑሮ ሁኔታ ምክንያት የአበል እና የአብሮነት ስርዓት እዚህ ይሠራል ፡፡ የትራንስፖርት ችግሮች ለምግብ እና ለሸቀጦች ከፍተኛ ዋጋዎች ምክንያት ናቸው ፡፡ የያማል-ኔኔት ራስ-ገዝ ኦኩሮ በየወሩ ከቋሚ ዕቃዎች እና አገልግሎቶች ዋጋ በ 5 እጥፍ በሚበልጥ መጠን ለሠራተኞች ሥራ ይከፍላል - 120671 ሩብልስ። በማጋዳን ክልል (106,219 ሩብልስ) እና በቹኮትካ ገዝ ኦክሮግ (110,284 ሩብልስ) ውስጥ የሰራተኛው ህዝብ ገቢ ከፍተኛ ብቻ ሳይሆን የጡረተኞች የኑሮ ደመወዝም እንዲሁ ፡፡የኔኔት ኦክሩግ በ 99487 ደሞዝ የደመወዝ መጠን ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ከሚመለከታቸው አካላት ሁሉ በጣም አናሳ ነው - ለረዥም ጊዜ በነፍስ ወከፍ አጠቃላይ የክልል ምርት መሪ ሆኖ በመገኘቱ ተለይቷል ፡፡ የሚቀጥለው ክልል ከሞስኮ በኋላ በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ ሁለተኛውን ቦታ በመያዝ ሃንቲ-ማንሲ ገዝ ኦክሩግ-ዩግራ - በወር 85,427 ሩብልስ (60% የሩሲያ ዘይት በዲስትሪክቱ ውስጥ ይመረታል) ፡፡ ደመወዝ ከብሔራዊ አማካይ በ 1.5 እጥፍ ገደማ ይበልጣል - በካምቻትካ ግዛት ፣ በሳካሊን እና በያኩቲያ ፡፡
- ወዲያውኑ ከሰሜን ባሻገር በአማካኝ በስመ-ደመወዝ ደመወዝ መሠረት የአገሪቱ የኢኮኖሚ እና የገንዘብ እንቅስቃሴ ማዕከል ነው - የሞስኮ ማሻሻያ - 89,045 ሩብልስ ፡፡ ከማዕከላዊ ክልሎች ውስጥ ብቸኛው ከማዕድን አከባቢዎች ውስጥ ብቸኛው 55,197 ሩብልስ አመልካች ያለው የሞስኮ ክልል ነው ፡፡ የባለሙያ ባለሙያዎች በሞስኮ ክልል ውስጥ ያለውን ከፍተኛ ደመወዝ ያብራራሉ የአከባቢ ደመወዝ በዋና ከተማው ውስጥ ከሚሰጡት ቀጣሪዎች ጋር መወዳደር ስለሚኖርባቸው-በቀን ለጉዞ ብዙ ሰዓታት እንኳን ቢያሳልፉ አንድ ሰው በሞስኮ ውስጥ ለመስራት አካላዊ ዕድል አለው ፡፡
- ሁለተኛው የአገሪቱ ዋና ከተማ - እንደ ማኑፋክቸሪንግ ፣ ንግድ ፣ ቱሪዝም ባሉ እንዲህ ባሉ የኢኮኖሚ ዘርፎች ምክንያት ሴንት ፒተርስበርግ አማካይ ደመወዝ 60,752 ሩብልስ አለው ፡፡
- ለደቡባዊ ፌዴራል አውራጃ በክልሎች ውስጥ ምንም መበታተን የለም - የእሴቶች መተላለፊያ ከ 30,000 እስከ 36,000 ሩብልስ። ሴቫቶፖል እና ክራይሚያ በክልላቸው ውስጥ በአማካኝ ደመወዝ, 33,326 እና, 32,626 ደሞዝ አማካይ ቦታቸውን ይይዛሉ ፡፡
- እንደ ፕስኮቭ ፣ ኮስትሮማ ፣ ኦሬል ፣ ታምቦቭ ባሉ ክልሎች ውስጥ አማካይ የስም ደመወዝ ከ 30 ሺህ ሩብልስ ዋጋ አይበልጥም ፡፡
በ 81 የሩሲያ የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት ውስጥ ደመወዝን በመተንተን በአርአያ “ደረጃ አሰጣጥ” ጥናት መሠረት በአነስተኛ እና መካከለኛ ሰፋሪዎች ውስጥ አማካይ ደመወዝ ከክልል ዋና ከተሞች እና ዋና ዋና ከተሞች ጋር ሲነፃፀር በ 12 በመቶ ያነሰ ነው ፡፡ በነዳጅ መስኮች አቅራቢያ ወደሚገኙት ትናንሽ ሰፈሮች “የኢኮኖሚ ማዕከላት” በሚዘዋወሩባቸው 5 ክልሎች ብቻ ህዝቡ ከፍተኛ ደመወዝ ለመቀበል ወደ ትልልቅ ከተሞች አይሄድም ፡፡ እየተነጋገርን ያለነው በሃብት ላይ የተመሠረተ ኢኮኖሚ ስላላቸው ክልሎች ነው-የነኔዎች ራስ ገዝ አውራጃ ፣ የኮሚ ሪፐብሊክ ፣ የመጋዳን ክልል ፣ የአይሁድ ገዝ አውራጃ ፣ የአሙር ክልል ፡፡ ከአንድ ሚሊዮን በላይ ህዝብ በሚኖርባቸው ከተሞች ውስጥ ከፍተኛ አመላካቾችን በተመለከተ ፣ ከሁሉም ሰው ርቆ በአማካኝ ደረጃ ደመወዝ አለው ፡፡ ምናልባት እነዚህ ምናልባት ለተጠየቁት ልዩ ልዩ ደመወዝ ወይም ለ 5+ ዓመታት በአንድ ቦታ ለሠሩ ሰዎች ገቢዎች በአስተዳደሩ ዋጋ የሚሰጣቸው እና ጉርሻ የሚቀበሉ ናቸው ፡፡
በዚህ ምክንያት የሮዝታት መረጃ ለትላልቅ የክልል ማዕከሎች ብቻ የበለጠ ወይም ያነሰ እውነተኛ ነው ፡፡ በታይመን እና በኖቮሲቢርስክ እና በሮስቶቭ እና በየካቲንበርግ እና በካዛን ውስጥ ከ40-45 ሺህዎችን ለመቀበል በጣም ይቻላል ፡፡ ለአነስተኛ ከተሞች (ከ 100-150 ሺህ በታች ህዝብ ብዛት) 40 ሺዎች እንኳን ቀድሞውኑ ለማሳካት አስቸጋሪ ድምር ነው ፡፡ በክፍለ-ግዛቶች እና በአነስተኛ ከተሞች ውስጥ አማካይ ደመወዝ በአነስተኛ ዝቅተኛ ወይም "አነስተኛ ደመወዝ" ደረጃ ሊሆን ይችላል ፡፡
በክልሎች አማካይ ደመወዝ ዕድገት መጠን ትንበያ
ያልተስተካከለ የሰራተኛ ሀብቶች ስርጭት እና በሩሲያ ክልሎች መካከል የደመወዝ መጠን ልዩነት ከመኖሩ አንጻር የውስጥ የፍልሰት እንቅስቃሴዎችን የመጨመር አዝማሚያ አለ ፡፡ ብዙውን ጊዜ የሥራ ዕድሜ ያላቸው ሰዎች “ቤቶቻቸውን” ለቅቀው “ብዙ ወደከፈሉ” ቦታ ይሄዳሉ ፡፡
የሩሲያ የኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር ለ 2019-2021 በክልሎች ውስጥ የሩሲያውያን አማካይ ደመወዝ ዕድገት መጠን ትንበያ አድርጓል ፡፡
በመምሪያው ግምት መሠረት አሉታዊ ምክንያቶች ከሌሉ በአገሪቱ ውስጥ ያለው አማካይ ደመወዝ በዓመት ከ4-5% ያህል የተረጋጋ ጭማሪ ይሰጣል ፡፡
- የያማሎ-ኔኔት ራስ-ገዝ ኦኩሩ መሪ ሆኖ በሚቆይበት የኡራልስ ውስጥ ዝቅተኛ የደመወዝ ዕድገት መጠን ይጠበቃል ፡፡ የክልሉ ጭማሪ በየአመቱ ከ 3-4% ብቻ ይሆናል ፡፡
- በሰሜን ካውካሺያን ፌዴራል አውራጃ ውስጥ አሁንም ከብሔራዊ አማካይ በታች ይወድቃል ፣ ዓመታዊው ዕድገት በግምት ወደ 4% ይሆናል ፡፡
- የተረጋጋ የ 5% ዓመታዊ ጭማሪ አማካይ የደመወዝ ጭማሪ ያስከትላል-በሩቅ ምሥራቅ - በአጠቃላይ በሩሲያ ውስጥ በዚህ ጉዳይ መሪ የሆነው ቹኮትካ; በሳይቤሪያ - የክራስኖያርስክ ግዛት; በማዕከላዊ ፌዴራል አውራጃ - ሞስኮ ፡፡
- በሰሜን ምዕራብ ፌዴራል ወረዳ አማካይ ደመወዝ በዓመት በ 6% ይጨምራል። በክልሉ ውስጥ ከፍተኛው አማካይ ደመወዝ ፣ በተከታታይ ከ 100 ሺህ ሩብልስ ይበልጣል ፣ አሁንም በኔኔት ራስ-ገዝ ኦኩሩ ውስጥ ነው። በ Murmansk እና በሴንት ፒተርስበርግ በእነዚህ ሶስት ዓመታት ውስጥ አማካይ ደመወዝ በ 8-10 ሺህ ሩብልስ ይጨምራል ፡፡
- በደቡባዊ ፌዴራል አውራጃ ውስጥ በክራስኖዶር ግዛት እና በሴቫስቶፖል ውስጥ ብቻ ዕድገት በዓመት በ 6% ይገመታል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አማካይ የሩሲያ አመላካች ዋጋን ማሳካት አይቻልም።
- በቮልጋ ፌዴራል አውራጃ ውስጥ ከፍተኛው አማካይ ደመወዝ በታታርስታን ውስጥ የሚገኝ ሲሆን እድገቱ በዓመት 8% ይሆናል ፡፡
የሰራተኛ እና ማህበራዊ ግንኙነቶች አካዳሚ ምክትል ሬክተር አሌክሳንድር ሳፎኖቭ ከላይ በተጠቀሰው በ Rossiyskaya Gazeta የኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር ትንበያ ላይ አስተያየት የሰጡ እንደ ብሩህ ተስፋ ሁኔታ ይገመግማሉ ፡፡ የክልል አማካይ ደመወዝ እንደዚህ ዓይነቶቹ የእድገት ደረጃዎች ሊኖሩ የሚችሉት የሩስያ ኢኮኖሚ አጠቃላይ የእድገት ደረጃ በዓመት ከ 1.8 - 2 በታች ካልሆነ ብቻ ነው የሚለውን ትኩረት ይስባል።
