በጌጣጌጥ መደብር ውስጥ ያለው ሻጭ በአሠሪው ላይ እውነተኛ ጉዳት ለማድረስ ሙሉ የገንዘብ ኃላፊነት ይወስዳል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የእንደዚህ ዓይነት ሠራተኛ ኃላፊነት የማይገለልባቸው አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ ፡፡
ማንኛውም ሠራተኛ የጉልበት ሥራው ለደረሰበት ትክክለኛ ጉዳት የጉልበት ሥራው ለሚከናወንበት ኩባንያ ተጠያቂ ነው ፡፡ ይህ ደንብ በጌጣጌጥ መደብር ውስጥ ለሻጭ ይሠራል ፡፡ የብዙዎች የኃላፊነት ወሰኖች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 241 የተገደቡ ናቸው (ከፍተኛው አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች መጠን ነው) ፡፡ ነገር ግን በጌጣጌጥ መደብር ውስጥ ያለው ሻጭ የገንዘብን ፣ የሸቀጣ ሸቀጦችን እሴቶችን በቀጥታ የሚያገለግል ሰው ነው እናም ከእንደዚህ ዓይነት የሠራተኛ ምድቦች ጋር የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 244 ሙሉ ተጠያቂነትን በተመለከተ ስምምነቶችን ለመደምደም ያስችልዎታል ፡፡ ስለዚህ አግባብ ያለው ስምምነት በሚኖርበት ጊዜ ሻጩ ያለምንም ገደብ ሙሉ በሙሉ የደረሰውን ጉዳት ለማካካስ ቃል ይገባል ፡፡
በጌጣጌጥ መደብር ውስጥ ሻጭ በየትኛው ቅደም ተከተል ተጠያቂ ይሆናል?
የጌጣጌጥ መደብር ሻጭ በአሰሪው የተወሰነውን የጉዳት መጠን ካረጋገጠ በኋላ ብቻ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል ፡፡ የተጠቀሰው መጠን ከሠራተኛው አማካይ ወርሃዊ ገቢ የማይበልጥ ከሆነ ታዲያ የተጠቀሰው መጠን በአስተዳዳሪው ትእዛዝ መሠረት ከወርሃዊ ክፍያዎች ሊታገድ ይችላል ፡፡ ሰራተኛው በእንደዚህ ዓይነት ቅነሳ ካልተስማማ ታዲያ ስብስቡ ሊተገበር የሚችለው በፍርድ ቤት በኩል ብቻ ነው ፡፡ እንዲሁም አማካዩ ወርሃዊ ከሚያገኘው ገቢ በላይ ከሆነ ሻጩን ወደ ገንዘብ ተጠያቂነት የማምጣት ጉዳይ ፍርድ ቤቱ እየወሰነ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው ራሱ ፣ ፍርድ ቤቱ የሠራተኛውን የኃላፊነት መጠን ሊቀንስ ይችላል ፡፡
የሻጩ ተጠያቂነት በየትኛው ሁኔታ ተገልሏል?
በአሰሪው ላይ የሚደርሰው ጉዳት በጉልበት (ለምሳሌ በአደጋ ጊዜ) ፣ በጣም አስፈላጊ ከሆነ ወይም በራሱ በኩባንያው ንብረት የመጠበቅ ግዴታዎች ባለመፈጸማቸው ምክንያት ከሆነ ፣ በጌጣጌጥ መደብር ውስጥ የሻጩ ሃላፊነት ተገልሏል ፡፡ የእነዚህ የገንዘብ መጠን መሰብሰብ በሠራተኛ ሕግ የተከለከለ ስለሆነ ድርጅቱ የጠፋውን ገቢ እንዲመልስ ከሠራተኛው የመጠየቅ መብት እንደሌለው መረዳት ያስፈልጋል ፡፡ በተጨማሪም አሠሪው ሠራተኛውን ወደ ቁሳዊ ኃላፊነት ለማምጣት ራሱን ችሎ የመከልከል መብት አለው ፡፡ ሻጩ ወደ ገንዘብ ሃላፊነት ማምጣት ሕገ-ወጥ ነው ብሎ ካመነ ፣ ጥሰቶች አሉት ፣ ከዚያ በድርጅቱ እርምጃዎች ላይ ቅሬታውን ለፍርድ ቤት የማቅረብ መብት አለው።
