ማንኛውም ድርጅት ያለ ልዩ ፈቃድ የውጭ ዜጎችን በቀላሉ መቅጠር አይችልም ፡፡ በመጀመሪያ በርካታ አሰራሮችን ማለፍ እና የሰነዶች ፓኬጅ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ በመጀመሪያ አሠሪው ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች መረጃ ለድስትሪክቱ የሥራ ማዕከል መረጃ ማቅረብ አለበት ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ ያለው መረጃ ወደ ሥራ ስምሪት ማእከሉ የውሂብ ጎታ ውስጥ ከገባ ከ 30 ቀናት በኋላ የውጭ ዜጎችን ለሥራ ለመቅጠር ፈቃድ ለማግኘት ሰነዶችን ወደ ፍልሰት አገልግሎት ማቅረብ ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እምቢ የማለት ምክንያቶች ከሌሉ የሰነዶቹ ፓኬጅ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ፈቃዱ በሰላሳ ቀናት ውስጥ ይሰጣል ፡፡
የውጭ ዜጎች ለመግባት ግብዣዎችን የሚያቀርብ እንደ አሰሪ ድርጅት ፈቃድ ካገኙ በኋላ በፍልሰት አገልግሎት መመዝገብ አለብዎት ፡፡
ለቅጥር ዓላማ ለመግባት ግብዣ ማውጣት የሚችሉት ከዚያ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ለፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት አስፈላጊ ሰነዶችን ፓኬጅ ማስገባት ያስፈልግዎታል እና ግብዣ በ 10 ቀናት ውስጥ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 2
በተጨማሪም አንድ ግብዣን መሠረት በማድረግ አንድ የውጭ ዜጋ በሩሲያ ፌደሬሽን ቆንስላ ክፍል የሥራ ቪዛ ይሰጣል ፡፡ አንድ የውጭ ዜጋ ወደ ሩሲያ ግዛት ከገባ በኋላ ለሠራተኛው ፈቃድ ወይም የሥራ ጊዜ ሲቪል የሥራ ውል አብሮ ይጠናቀቃል። ከገባበት ጊዜ አንስቶ በሦስት ቀናት ውስጥ አንድ የውጭ ዜጋ በስደት አገልግሎቱ መመዝገብ አለበት ፡፡
ከውጭ ዜጋ ጋር የሥራ ስምሪት መደምደሚያ በሚገኝበት ቦታ አሠሪው የሩሲያ ፌዴሬሽን አካል ፣ የስቴት የሠራተኛ ቁጥጥር እና የግብር ባለሥልጣናትን የፍልሰት አገልግሎት ማሳወቅ አለበት ፡፡
ከዚያ በኋላ ለሥራ ፈቃዱ ጊዜ የሥራ ቪዛ ትክክለኛነት ማራዘም ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ከቪዛ ነፃ ወደ ሩሲያ የመጡ የውጭ አገር ዜጎች በተናጥል ለሥራ ፈቃድ ማመልከት ይችላሉ ፡፡
አንድ የውጭ ዜጋ ፈቃድ ከተቀበለ ከማንኛውም አሠሪ ጋር የሥራ ስምሪት ውል ማጠናቀቅ ይችላል። እንዲህ ዓይነቱን ስምምነት ስለ መደምደሚያ አሠሪው ለሁሉም አስፈላጊ የስቴት አካላት ለማሳወቅ ግዴታ አለበት ፡፡
