ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል
ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል

ቪዲዮ: ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል

ቪዲዮ: ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል
ቪዲዮ: ሲልድ ስልኮችን እንዲት መጠገን እንችላለን HOW TO Repair display 2024, መጋቢት
Anonim

ትክክለኛውን ሠራተኛ ማግኘት የተሻለው በተወሰኑ እርምጃዎች በመጠቀም ነው-ክፍት የሥራ ማስታወቂያዎችን በሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች እና በኢንዱስትሪ ሀብቶች ላይ መለጠፍ ፣ በሙያዊ ማህበራዊ አውታረመረብ አውታረመረቦች ውስጥ እና በሚመለከታቸው የህትመት ሚዲያዎች ፡፡ በትይዩ ውስጥ የግል ግንኙነቶችን መጠቀሙ ጠቃሚ ይሆናል-ከሥራ ባልደረቦች ፣ ጓደኞች እና ከሚያውቋቸው ሰዎች እርዳታ ይጠይቁ ፡፡

ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል
ልዩ ባለሙያተኛን እንዴት መፈለግ እንደሚቻል

አስፈላጊ

  • - በይነመረብ መዳረሻ ያለው ኮምፒተር;
  • - በቅጥር ላይ ክፍሎች ያሉት የህትመት ሚዲያ;
  • - ኢሜል;
  • - ስልክ

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ክፍት የሥራ ቦታ ከመለጠፍዎ በፊት እባክዎን በተቻለ መጠን በዝርዝር ይግለጹ ፡፡ እጩው ምን እንደሚሰራ ፣ አሠሪው ማን እንደሆነ (ቢያንስ በአጠቃላይ ሲታይ የኩባንያው መጠን ፣ ተጓዳኝነቱ ፣ የእንቅስቃሴው መስክ ፣ ወዘተ.) ሊኖረው በሚችለው ላይ መተማመን አለበት ፡፡ ለሥራው መለዋወጥ ፡፡ ለእጩው መስፈርት አነስተኛ ትኩረት አይስጡ-ምን ዓይነት የሥራ ልምድ ፣ ትምህርት ሊኖረው እንደሚገባ ፣ ምን ማወቅ እና መቻል እንዳለበት ፣ ምን ዓይነት ሙያዊ እና የግል ባሕሪዎች ሊኖሩት ይገባል፡፡ይህ ሁሉ ዋስትና አይሰጥ በግልጽ አግባብነት ከሌላቸው እጩዎች ይግባኝ 100% (ከአንዳንዶቹ ጋር ከተነጋገረ በኋላ የሥራ መግለጫው በቀላሉ የማይነበብ ሆኖ ቀርቷል) ፡ ሆኖም ፣ ክብራቸውን በከፍተኛ ሁኔታ ያጥባል ፡፡

ደረጃ 2

ልምምድ እንደሚያሳየው የተትረፈረፈ ምላሾች እንደተረጋገጡ ነው ፡፡ በዚህ ደረጃ ፣ በጥቅማጥቅሞች አጠቃላይ ፍሰት ውስጥ ፍላጎት ያላቸውን (ብዙውን ጊዜ በጣም ጥቂቶች ናቸው) መምረጥ እና ከደራሲዎቻቸው ጋር መገናኘት አስፈላጊ ይሆናል ሙያው አንድን ምርት የማሳየት ችሎታን የሚያካትት ከሆነ ሰው ፣ እጩዎችን ከሥራ ምሳሌዎች ፣ ፖርትፎሊዮ ፣ አገናኞች እንዲኖር ይጠይቁ (መቅረት ቀድሞውኑ ይህ አመልካች ይፈለግ እንደሆነ ለማሰብ ምክንያት ነው)።

እንዲሁም የሙያዊ ችሎታዎችን ሀሳብ የሚሰጥ አነስተኛ ሙከራን መስጠት ይችላሉ ፡፡ ምንም እንኳን ከቃለ መጠይቁ በኋላ ብዙውን ጊዜ ወደዚህ ደረጃ ይሄዳሉ ፡፡

ደረጃ 3

ሌላ የመመረጫ ደረጃ ለቃለ መጠይቅ ከመጋበዙ በፊት የስልክ ቃለ መጠይቅ ሊሆን ይችላል ፡፡ የሚፈልጉትን እጩ / አነጋገር በመጥራት የተወሰኑ የሙያ እና የግል ባህሪያትን ለመገምገም የሚያስችሉዎትን በርካታ ጥያቄዎችን ይጠይቁታል በአመልካቹ መልሶች እና የግንኙነት ሁኔታ ላይ በመመስረት ብዙውን ጊዜ ለቃለ መጠይቅ ለመጋበዝ ወይም ለመጋበዝ መወሰን ይችላሉ ፡፡ አይደለም ፡፡

ደረጃ 4

በኩባንያው መጠን እና መዋቅር ላይ በመመርኮዝ ቃለ-መጠይቆች በተለያዩ መንገዶች ሊከናወኑ ይችላሉ ፡፡ በአንዳንዶቹ የመምሪያው ኃላፊ በሠራተኞች ምርጫ እና ለከፍተኛ የሥራ ቦታዎች - በድርጅቱ ተሰማርቷል ፡፡ በሌሎች ሁኔታዎች ውሳኔዎች የሚከናወኑት በሠራተኛ አገልግሎት ደረጃ ነው ፣ ግን ለወደፊቱ በአመልካቹ አለቃ ሊፀድቅ ይችላል ፡፡ ከመጀመሪያው ቃለ-ምልልስ በኋላ የእጩው ሠራተኞች መኮንኖች ከቅርብ ጊዜ ሥራ አስኪያጆች እና ሌሎች የድርጅቱ ቁልፍ ሰዎች ጋር ፊት ለፊት-ለፊት ስብሰባዎች ሊሆኑ ይችላሉ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ለእርስዎ ተስማሚ የሚሆነውን ሁኔታ እና ዓይነት መምረጥ ይችላሉ ፡፡ ግቦች እና ክፍት የሥራ ቦታ እና ኢንዱስትሪ ፡፡

ደረጃ 5

ስለዚህ ሁሉም የመምረጥ ደረጃዎች አልቀዋል ፡፡ የእነሱ ጥምር ውጤት በጣም ተስማሚ ነው ብለው የሚያምኑትን እጩ ለመምረጥ ይረዳዎታል ፡፡ ሆኖም ፣ ስለ መጠባበቂያው ያስቡ-የሥራ አቅርቦትን በተቀበለ የልዩ ባለሙያ ሥራ የመጀመሪያ ቀናት ውስጥ ፣ ይህ አሁንም የሚፈለገው ሠራተኛ አለመሆኑን ማወቅ ይችላል ፡፡ በዚህ አጋጣሚ መጀመሪያ ላይ ስኬታማ ያልነበሩ የሚመስሉ አመልካቾችን በፍጥነት ለመተካት አማራጮች ይኖሩዎታል ፡፡

የሚመከር: