የድርጅትዎ መዋቅራዊ ክፍል የቴክኒክ ክፍል ሥራን ማደራጀት የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤታማነት የሚነኩ ውስጣዊ እና ውጫዊ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት ፡፡ እነዚህን ሁሉ ነገሮች ከግምት ውስጥ ማስገባት እና መገመት ከቻሉ በመምሪያው የተመረቱትን ምርቶች ከፍተኛ ጥራት ማረጋገጥ እና የሰራተኞቹን ምርታማነት ማሳደግ ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በድርጅቱ አጠቃላይ መዋቅር ውስጥ የመምሪያውን ቦታ ግምት ውስጥ ያስገቡ ፣ ከሌሎች መዋቅራዊ ክፍፍሎች ጋር ያለውን ግንኙነት ይወስኑ ፣ አግድም እና አስተዳዳሪም - ቀጥ ያለ ፡፡ የቴክኒክ መምሪያው ለሥራው አስፈላጊ የሆኑ መሣሪያዎችን ፣ ቁሳቁሶችን ፣ ጥሬ ዕቃዎችን እና አካላትን እንደታቀደለት እንዲሁም ምርቶቹን በወቅቱ መቀበል እና ሪፖርት ማድረጉን ማረጋገጥ ፡፡
ደረጃ 2
በመምሪያው ላይ አንድ ደንብ ያዘጋጁ ፣ በውስጡም ተግባሮቹን እና ተግባሮቹን ፣ ዓላማዎቹን ፣ ግቦችን ፣ መብቶችን ፣ ኃላፊነቶችን እና ለድርጊቶቹ የቁጥጥር መሠረት የሚገልጹበት ፡፡ ለእያንዳንዱ የሥራ ቦታ የሥራ መግለጫዎችን ማዘጋጀት እና ሠራተኛው በእንቅስቃሴው ውስጥ እንዲከተል የሚጠበቅበትን ሌሎች የአሠራር እና የትምህርት መመሪያ ቁሳቁሶችን ያቅርቡ ፡፡ የመምሪያውን እያንዳንዱ ሠራተኛ ለእሱ የተሰጡትን ግዴታዎች በትክክል ለማከናወን እና የመምሪያው ኃላፊ ለአንድ ጊዜ የሚሰጠውን የግል ኃላፊነት ይወስኑ ፡፡ የሥራ መደቦችን ቅደም ተከተል ደረጃ አሰጣጥ ደረጃ እና ቅደም ተከተል ያቋቁሙ ፡፡
ደረጃ 3
የቴክኒካዊ መምሪያው ልዩነት ለጭንቅላቱ ትምህርት እና ልምዶች በጣም ጥብቅ መስፈርቶች መኖራቸውን ይገምታል ፡፡ የመምሪያ ኃላፊ መግለጫ ማዘጋጀት ወይም እነዚህን መስፈርቶች በመምሪያው መግለጫ ውስጥ ማካተት። ለዚህ ቦታ የሚያመለክተው ሰው መሟላት ያለበትን መመዘኛ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 4
መምሪያው ለተሳካ ሥራው እንዲመደቡ እና የተሰጣቸውን ሥራዎች ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ አስፈላጊ ቁሳቁሶችን ፣ መሣሪያዎችንና ሠራተኞችን ያቅርቡ ፡፡ ከሠራተኞች ጋር ያለው ችግር ካልተፈታ የሠራተኛ አገልግሎቱን አስፈላጊ ብቃት ያላቸውን ሠራተኞች እንዲመርጥ ያዝዙ ፡፡ ለክፍሉ ሰራተኞች ስልጠና እና የምስክር ወረቀት ማደራጀት ፡፡
ደረጃ 5
የደመወዝ ስርዓቱን ይከልሱ ፣ የሰራተኞችን ተነሳሽነት ለማሳደግ ያስተካክሉ። ለዚህም ሌሎች ዘዴዎችን ይጠቀሙ - የምርት ጉዳዮችን በመፍታት ውስጥ ያሳት involveቸው ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅን ያበረታታል ፣ የጉልበት ሥራን አመክንዮአዊ ለማድረግ የቀረቡ ሀሳቦች ፡፡
ደረጃ 6
የቴክኒካዊ ክፍሉ ለሥራው አስፈላጊ የሆኑ ሁሉንም የማጣቀሻ መጽሐፍት እና ወቅታዊ ጽሑፎችን መሰጠቱን ያረጋግጡ ፡፡ ሠራተኞቹን በይነመረብ የመጠቀም ችሎታ መስጠት ለዘመናዊ ቴክኒካዊ ስፔሻሊስቶች ውጤታማ ሥራ ቅድመ ሁኔታ ነው ፡፡
