የሥራ ስምሪት እና የማንኛውም አገልግሎቶች አቅርቦት ተብሎ ሊጠራ የሚችል የማንኛውም ግብይቶች ደንብ ውሎች ብዙውን ጊዜ በሁለት ዓይነቶች ይከፈላሉ-አስቸኳይ እና ያልተገደበ። በሕግ ሥነ-ምግባር ውስጥ ትልቅ ተግባራዊ ጠቀሜታ ያለው ይህ ነጥብ ነው ፡፡ በእርግጥ ፣ በሚፈርሙበት ጊዜ በምን ዓይነት ውል ላይ እንደዋለ ፣ እሱ እንዴት ሊቋረጥ እንደሚችልም ይወሰናል ፡፡ የእነዚህ ሰነዶች መቋረጥ ዋና ችግሮች የሚከሰቱት ክፍት የሆነ ውል ማቋረጥ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ክፍት-ውል የሚያቋርጡ ከሆነ ማቋረጥ እንደማይችሉ ያስታውሱ። ላልተወሰነ የሚጠራው ያለምክንያት አይደለም ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 699 መሠረት ከስምምነትዎ መውጣት ብቻ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ሰነዱን በሚፈርሙበት ጊዜም ቢሆን እራስዎን አስቀድመው ዋስትና መስጠት ያስፈልግዎታል-ተዋዋይ ወገኖች የዘላለማዊውን ውል መቋረጥ እርስ በእርሳቸው ማሳወቅ የሚችሉበትን ጊዜ የሚያመለክት አንድ አንቀጽ በውስጡ ያካትቱ ፡፡ እንደ አንድ ደንብ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ይለዋወጣል ፡፡
ደረጃ 3
ማስታወቂያ ለመላክ ተገቢውን ወረቀት በጽሑፍ መሳል ያስፈልግዎታል ፡፡ መፈረምዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ከዚያ የመደበኛ ደብዳቤ አገልግሎቶችን መጠቀም ይችላሉ። ማሳወቂያዎን በኢሜል ማሳወቂያ ይላኩ ፡፡ አዲስ አድራጊው መልእክትዎን የሚቀበልበት እና ፊርማውን የሚያደርግበት ቀን ሲሆን ከዚህ በታች መቁጠር የሚያስፈልግበት ቀን ይሆናል።
ደረጃ 4
ማሳወቂያዎን በፖስታ መላክ ይችላሉ ፡፡ ዋናው ነገር የተከፈተ የውል ስምምነት የገቡበት ወገን ይህ ሰነድ መቋረጡን በማወቁ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ሆኖም ስምምነትዎ ከተጋጭ ወገኖች በአንዱ ተነሳሽነት ፈቃዱን ማቋረጥ የማይቻል መሆኑን የሚገልጽ ከሆነ በዚህ ጉዳይ ላይ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ በውሉ መሠረት ሌላኛው ወገን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም በተመለከተ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተወሰኑ የውሉን አንቀጾች አለመከተል የሚያረጋግጥ ማስረጃ መሰብሰብ ፣ ተስማሚ ምስክሮችን መፈለግ እና ብቃት ያለው የይገባኛል ጥያቄ ማቅረቢያ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 6
በፍርድ ቤት ውስጥ ፣ በተናጥል እንኳን ክፍት የሆነ ውል ማቋረጥ ይችላሉ። ለምሳሌ ሌላኛው ወገን በስብሰባው ላይ ካልታየ ፡፡ በዚህ ሁኔታ የፍርድ ቤቱ ክፍለ ጊዜዎች ቅጅ ለሁለተኛው ወገን በፖስታ ይላካል ፡፡
ደረጃ 7
እንደ አማራጭ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ክፍት የሆነ ውል ማቋረጥ ይችላሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የንግድ ግንኙነትዎን ለማቆም በጣም ምቹ በሆነ መንገድ ከባላጋራዎ ጋር መስማማት ያስፈልግዎታል ፡፡ ሁሉንም አማራጮች አስቡባቸው ፡፡ እንደ ካሳ የተወሰነ ካሳ መስጠት ይችሉ ይሆናል ወይም በሌሎች ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ ትብብር ላይ ትስማማላችሁ ፡፡ በዚህ ሁኔታ የተፈረመው ስምምነት በአንድ ጊዜ ለሁለቱም ወገኖች የማይስማማ ከሆነ ለመደራደር በጣም ቀላል ይሆናል ፡፡
