በመጨረሻም የሥራ ፍለጋ ተጠናቅቋል ፣ ተከታታይ ቃለመጠይቆች እና ሙከራዎች ተጠናቅቀዋል ፡፡ አዳዲስ እንቅስቃሴዎችን በደስታ ለመጀመር ዝግጁ ነዎት ፣ ግን በተጨባጭ ምክንያቶች ፍላጎትዎን ያልቀሰቀሱትን ክፍት የሥራ ቦታዎችን በትህትና እና በትክክል ለመቃወም አስቸኳይ ፍላጎት እንዳሳሰበዎት አያጠራጥርም።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አሠሪው ሥራውን ላለመቀበል ባደረጉት ምክንያቶች በእውነቱ ፍላጎት እንደሌለው ያስታውሱ ፡፡ ሆኖም ለምን እንዲህ እንዳደረጉ ለመጠየቅ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 2
ቢኖርም እንኳን ለአሠሪው “መራራውን እውነት” አይግለጹ ፣ እናም ፍትህን ማስመለስ እና እምቢታዎን ማጽደቅ አስፈላጊ እንደሆነ ያስባሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ “በቀጥታ” የተጎዳው አሠሪ “ምክንያታዊ” ባልሆኑ ጥቃቶችዎ ላይ “ጦርነት” የመጀመር ችሎታ አለው። ሆኖም ፣ እሱን በቀላሉ ሊረዱት ይችላሉ-ጊዜውን ወስደዋል ፣ ከዚያ እምቢ ለማለት ወሰኑ ፡፡
ደረጃ 3
ፈተናዎችን ለመውሰድ ፈቃደኛ ባለመሆንዎ እምቢታዎን አያረጋግጡ ፡፡ ምናልባት ይህ አሰራር በጣም የተራዘመ እና በመሠረቱ አድሏዊ ሆኖ ያገኙ ይሆናል ፡፡ በዚህ አቅጣጫ ውስጥ የሚሰሩ የኩባንያዎች ተወካዮች ሥራቸውን ወደ ጉልህ ግኝቶች ቁጥር በመጥቀስ ምናልባትም በጣም በተለየ ሁኔታ ያስባሉ ፡፡
ደረጃ 4
የአሠሪዎችን ምሳሌ ይከተሉ ፡፡ ቃለ መጠይቅ ከተደረገላቸው ወይም ከተፈተኑ በኋላ እምቢታቸውን እንዴት እንደገለጹልዎ ያስታውሱ ፡፡ በሞኖሶል ሞላብሎች ውስጥ መልስ አይስጡ ፣ ግን በትንሹ ቃላት ይጠቀሙ ፡፡ ለምሳሌ ፣ የእርስዎ “አዝናለሁ ፣ ግን በአሁኑ ጊዜ ያቀረቡልዎትን መቀበል አልችልም” በጣም ተስማሚ ሐረግ ይሆናል። ማንኛውንም ነገር ለማብራራት አይሞክሩ ፡፡ ንግግርዎ በተቻለ መጠን ትክክለኛ እና ወዳጃዊ ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 5
አትጨነቅ ወይም አትደናገጥ ፡፡ በእርግጥ እርስዎ እምቢ ለማለት ምክንያቱን በትክክል እና በአጭሩ ካጠቃለሉ እና ከራስዎ ወይም ከቀጣሪዎ ጊዜ ሳይወስዱ በቀላል እና ለመረዳት በሚቻል ቋንቋ ቢያቀርቡ የተሻለ ይሆናል ፡፡ ይምጡ ፣ ይፃፉ እና በአጭሩ እና በተቻለ መጠን እምቢ ለማለትዎ ምክንያቱን የሚገልጽ አጭር ሐረግ ይማሩ ፡፡ ለምሳሌ ቢሮውን የማይመች ቦታ ወይም የታቀደው የክፍያ ልዩ ሁኔታ እንደዚህ ከሆነ ፡፡
ደረጃ 6
ለአሠሪዎ አይሆንም ለማለት አይጨነቁ ፡፡ ለተጠቀሰው ክፍት የሥራ ቦታ ሌላ ተወዳዳሪ መሆንዎን ያስታውሱ ፡፡ ለእርስዎ የበለጠ የሚስማማዎትን አማራጭ መምረጥ እና መምረጥም ይችላሉ።
